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28 novembre 2022

     20:18  Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle‎‎ 2 modifications historique +227 [Guillaume‎ ; 89.207.171.57‎]
     
20:18 (actu | diff) -4 Guillaume discussion contributions →‎Définition Balise : Éditeur visuel : basculé
     
20:13 (actu | diff) +231 89.207.171.57 discussion →‎Définition
     00:25  Sobriété numérique‎‎ 2 modifications historique +284 [Guillaume‎ (2×)]
     
00:25 (actu | diff) -1 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
00:25 (actu | diff) +285 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     00:22  Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur diffhist +133 Guillaume discussion contributions Balise : Éditeur visuel : basculé
     00:03  S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA diffhist +138 80.9.238.114 discussion →‎Pour aller + loin

27 novembre 2022

     23:31  Accueil diffhist -241 Guillaume discussion contributions Balise : Éditeur visuel : basculé
     23:29  Les fondamentaux de la gestion d'entreprise‎‎ 6 modifications historique +2 145 [80.9.238.114‎ ; Guillaume‎ (5×)]
     
23:29 (actu | diff) +112 Guillaume discussion contributions →‎14 sujets concernent ce thème
     
21:46 (actu | diff) +453 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
21:42 (actu | diff) +24 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
21:41 (actu | diff) +408 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
21:26 (actu | diff) +18 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
21:23 (actu | diff) +1 130 80.9.238.114 discussion →‎Définition
N    23:28  Réduction des couts cachés diffhist +1 126 Guillaume discussion contributions Page créée avec « ==Définition== Absentéisme, rotation excessive du personnel, produits et services de mauvaise qualité qu'il faut reprendre, délais non-respectés sont des dysfonctionn… »
     23:23  Intégrer une comptabilité durable‎‎ 4 modifications historique +399 [Guillaume‎ (4×)]
     
23:23 (actu | diff) +301 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:13 (actu | diff) +6 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:13 (actu | diff) +49 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
22:12 (actu | diff) +43 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     23:14  Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance diffhist +566 Guillaume discussion contributions Balise : Éditeur visuel : basculé
     22:45  Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal‎‎ 3 modifications historique +169 [Guillaume‎ (3×)]
     
22:45 (actu | diff) +665 Guillaume discussion contributions Balise : Éditeur visuel : basculé
     
22:36 (actu | diff) -496 Guillaume discussion contributions →‎Définition Balise : Éditeur visuel : basculé
     
22:36 (actu | diff) 0 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     22:33  Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs‎‎ 8 modifications historique +337 [Guillaume‎ (8×)]
     
22:33 (actu | diff) -15 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:33 (actu | diff) +217 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
22:30 (actu | diff) +1 413 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:27 (actu | diff) -1 423 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
22:26 (actu | diff) +6 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
22:25 (actu | diff) +129 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
22:21 (actu | diff) +4 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:21 (actu | diff) +6 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     22:19  Loyauté des pratiques‎‎ 2 modifications historique +386 [Guillaume‎ (2×)]
     
22:19 (actu | diff) +193 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
22:17 (actu | diff) +193 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     22:14  Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes diffhist +40 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     22:11  Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur diffhist +154 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     22:09  Développer le bien-être au travail‎‎ 3 modifications historique +51 [Guillaume‎ (3×)]
     
22:09 (actu | diff) +12 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:08 (actu | diff) +30 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     
22:08 (actu | diff) +9 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     22:06  Mesurer l'état social de l'entreprise diffhist +313 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     22:04  Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal diffhist +904 Guillaume discussion contributions →‎Pour aller + loin
     21:58  Communication environnementale‎‎ 2 modifications historique +67 [Guillaume‎ (2×)]
     
21:58 (actu | diff) +2 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     
21:58 (actu | diff) +65 Guillaume discussion contributions →‎Définition
     21:48 Journal des renommages Guillaume discussion contributions a déplacé la page Anticiper les conséquences du changement climatique vers Anticiper les conséquences du déréglement climatique(déréglement est plus précis dans la decription de le fait de subir la situation que le terme "changement" qui peut être compris - par erruer - comme un choix.)
     21:36  Communication / marketing diffhist +508 Guillaume discussion contributions →‎Définition Balise : Éditeur visuel : basculé