Modification de Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs
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<strong>Définition :</strong> | |||
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<strong>Question d'introspection :</strong> | |||
Impliquez-vous vos collaborateurs dans la gouvernance partagée ( prise de décision, conduite de projets, | Impliquez-vous vos collaborateurs dans la gouvernance partagée (prise de décision, conduite de projets, fonctionnement, choix stratégiques, changements d'organisation…) ? | ||
<strong>Pour aller + loin :</strong> En fonction de leurs moyens et envies, dans la prise de décision, la conduite de projets, le fonctionnement, les choix stratégiques, les changements d'organisation. | |||
En fonction de leurs moyens et envies, dans la prise de décision, la conduite de projets, le fonctionnement, les choix stratégiques, les changements d'organisation : | <br />Idée : faire des ateliers avec plusieurs collaborateurs en utilisant les techniques de brainstorming, mind mapping, design thinking…pour stimuler leur créativité, expression et intelligence collective | ||
<strong>Sources documentaires :</strong> | |||
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[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/256 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | |||
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | |||
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | |||
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Représentation Retourner à Représentation] | |||
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