Modification de Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation
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==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
MBTI, Process | MBTI, Process com, STONG, Ennéagramme, communication non-violente, DISC de Marston, PNL… sont autant d'outils de connaissance de soi et de l'autre. | ||
Leur rôle n’est ni d’évaluer ni de comparer des profils mais de permettre de comprendre qui compose l'équipe et le fonctionnement, les attentes et les atouts de chacun. Il permettent aux managers de faciliter la gestion de conflit, d'affirmer leur leadership avec efficacité et bienveillance, et d'anticiper les évolutions de leurs équipes. | Leur rôle n’est ni d’évaluer ni de comparer des profils mais de permettre de comprendre qui compose l'équipe et le fonctionnement, les attentes et les atouts de chacun. Il permettent aux managers de faciliter la gestion de conflit, d'affirmer leur leadership avec efficacité et bienveillance, et d'anticiper les évolutions de leurs équipes. | ||