Modification de Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation
Aller à la navigation
Aller à la recherche
La modification peut être annulée. Veuillez vérifier les différences ci-dessous pour voir si c’est bien ce que vous voulez faire, puis publier ces changements pour finaliser l’annulation de cette modification.
Version actuelle | Votre texte | ||
Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
<strong>Définition :</strong> | |||
A compléter | |||
<strong>Question d'introspection :</strong> | |||
Formez | Formez vous vos salariés aux outils de connaissance de l'autre (ex. énnéagramme, politique smartphone…) afin de fluidifier la communication dans l'entreprise ? | ||
<strong>Pour aller + loin :</strong> | |||
A compléter | |||
<strong>Sources documentaires :</strong> | |||
A compléter | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner au thème "Capital Humain"] | |||
[ | |||
[ | |||
[ | |||