« Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental » : différence entre les versions

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<strong>Définition :</strong>
==Définition==
A compléter
Parmi les moyens de communication interne fréquemment utilisés pour informer les équipes au sein des organisations,  citons :


<strong>Question d'introspection :</strong>
*Réunions du personnel
*Courriers
*Journal interne/gazette 
*Bulletins d’information ou courriels envoyés au personnel
*Tableau d’affichage 
*Intranet  
*Site internet   
*Communication/travail en réseau ...
 
Les mêmes grands principes que ceux de la communication en externe s'appliquent à la communication en interne (clarté, simplicité, véracité des propos…).
 
Le plus beau des messages ne sert à rien si personne ne l'entend ou le voit, il faut donc adapter ses supports aux différentes équipes.
 
==Question d'introspection==
Avez-vous mis en place une communication interne sur les problématiques environnementales de vos activités ?
Avez-vous mis en place une communication interne sur les problématiques environnementales de vos activités ?


<strong>Pour aller + loin :</strong>
==Pour aller + loin==
<br />1- Vers des principes nouveaux de gouvernance (conseil des Parties Prenantes…).  
 
<br />2- Dans ses organes de gouvernance (CA…).  
*Vers des principes nouveaux de gouvernance (conseil des parties prenantes…).
<br />3- Intégration des enjeux portés par vos Parties Prenantes, en particulier les acteurs faibles /absents.
*Dans ses organes de gouvernance (CA…).
<br />4- Participation de vos Parties prenantes à la définition de vos indicateurs de pilotage.
*Communication RH (communication ressources humaines)
<br />5- intégration / concertation de vos Parties prenantes dans la revue de vos performances
*Intégration des enjeux portés par vos parties prenantes, en particulier les acteurs faibles/absents.
*Participation de vos parties prenantes à la définition de vos indicateurs de pilotage.
*intégration/concertation de vos parties prenantes dans la revue de vos performances
 
==Voir aussi==
[http://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/54 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[http://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/54 Trouver un intervenant pour ce sujet]


<strong>Sources documentaires :</strong>
==Naviguer dans wikiRSE==
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[[Accueil|Retourner à l'accueil]]<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/324 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
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Version actuelle datée du 25 juillet 2023 à 15:11

Définition[modifier | modifier le wikicode]

Parmi les moyens de communication interne fréquemment utilisés pour informer les équipes au sein des organisations, citons :

  • Réunions du personnel
  • Courriers
  • Journal interne/gazette 
  • Bulletins d’information ou courriels envoyés au personnel
  • Tableau d’affichage 
  • Intranet  
  • Site internet  
  • Communication/travail en réseau ...

Les mêmes grands principes que ceux de la communication en externe s'appliquent à la communication en interne (clarté, simplicité, véracité des propos…).

Le plus beau des messages ne sert à rien si personne ne l'entend ou le voit, il faut donc adapter ses supports aux différentes équipes.

Question d'introspection[modifier | modifier le wikicode]

Avez-vous mis en place une communication interne sur les problématiques environnementales de vos activités ?

Pour aller + loin[modifier | modifier le wikicode]

  • Vers des principes nouveaux de gouvernance (conseil des parties prenantes…).
  • Dans ses organes de gouvernance (CA…).
  • Communication RH (communication ressources humaines)
  • Intégration des enjeux portés par vos parties prenantes, en particulier les acteurs faibles/absents.
  • Participation de vos parties prenantes à la définition de vos indicateurs de pilotage.
  • intégration/concertation de vos parties prenantes dans la revue de vos performances

Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]

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