Modification de Capital humain

<strong>Définition</strong>

Selon la définition de l'OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique), le capital humain recouvre ''« l'ensemble des connaissances, qualifications, compétences et caractéristiques individuelles qui facilitent la création du bien-être personnel, social et économique. » « Le capital humain constitue un bien immatériel qui peut faire progresser ou soutenir la productivité, l'innovation et l'employabilité »''

''L'investissement dans le capital humain'', OCDE, 1998 ; ''Du bien-être des nations, le rôle du capital humain et social,'' OCDE, 2001.

<Strong>12 sujets concernent ce thème :</Strong><br />
[[Sens au travail|1- Donner du sens au travail]]<br />
[[Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste|2- Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste]]<br />
[[Intégrer l’art et la culture dans l’organisation|3- Intégrer l’art et la culture dans l’organisation]]<br />
[[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|4- Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes]]<br />
[[Intégrer les différentes générations dans ses équipes|5- Intégrer les différentes générations dans ses équipes]]<br />
[[Gérer des personnalités différentes|6- Gérer des personnalités différentes]]<br />
[[Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs|7- Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs]]<br />
[[Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue|8- Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue]]<br />
[[Développer le bien-être au travail|9- Développer le bien-être au travail]]<br />
[[Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle|10- Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle]]<br />
[[Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation|11- Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation.]]<br />
[[Tenir des réunions efficaces|12- Tenir des réunions efficaces]]

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