« Connaitre les prudhommes et le code du travail » : différence entre les versions

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Le code du travail est complexe, il n'est par ailleurs pas le seul paramètre à prendre en considération puisqu’il y a également, les conventions collectives, règlement intérieurs... Tous ces éléments sont évolutifs c'est  pourquoi il est important de :
Le code du travail est complexe, il n'est par ailleurs pas le seul paramètre à prendre en considération puisqu’il y a également, les conventions collectives, règlement intérieurs... Tous ces éléments sont évolutifs c'est  pourquoi il est important de :


* mettre en place une veille juridique en interne
*organiser des procédures RH formalisées
* se faire aider si besoin par un conseil juridique externe
*mettre en place une veille juridique en interne
*se faire aider si besoin par un conseil juridique externe


==Voir aussi==
==Voir aussi==

Version du 18 juin 2020 à 20:04

Définition

Le Conseil de prud’hommes est la juridiction compétente pour les litiges individuels entre employeurs et salariés au sujet du contrat de travail, lors de la rupture du contrat ou pendant la relation de travail.

Question d'introspection

Comment évaluez-vous votre connaissance des prud’hommes et du code du travail ?

Pour aller + loin

Le code du travail est complexe, il n'est par ailleurs pas le seul paramètre à prendre en considération puisqu’il y a également, les conventions collectives, règlement intérieurs... Tous ces éléments sont évolutifs c'est pourquoi il est important de :

  • organiser des procédures RH formalisées
  • mettre en place une veille juridique en interne
  • se faire aider si besoin par un conseil juridique externe

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