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<strong>Définition :</strong>
==Définition==
Développer une politique de lutte contre la corruption.
Développer une politique de lutte contre la corruption.


<strong>Question d'introspection :</strong>
==Question d'introspection==
Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ?
Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ?


<strong>Pour aller + loin :</strong>
==Pour aller + loin==
Symptômes : Faibles salaires, esprit de revanche du groupe et des supérieurs imposant des sanctions déguisées au lieu de valoriser l'intégrité, fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels ayant des salaires faibles, faible liberté d'expression et de revendications...
===Symptômes===
Solutions : formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet,  
Faibles salaires, esprit de revanche du groupe et des supérieurs imposant des sanctions déguisées au lieu de valoriser l'intégrité, fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels ayant des salaires faibles, faible liberté d'expression et de revendications...
 
===Solutions===
Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet,  
et/ou  
et/ou  
<br />1- Définir les conditions dans lesquels peut intervenir le recours à la sous-traitance.  
* Définir les conditions dans lesquels peut intervenir le recours à la sous-traitance.  
<br />2- Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption.  
* Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption.  
<br />3- S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction.  
* S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction.  
<br />4- Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption.
* Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption.
<br />5- Diffusion d’une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse)
* Diffusion d’une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse)


<strong>Sources documentaires :</strong>
==Voir aussi==
A compléter
[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/92 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/185 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />


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Version du 9 juin 2020 à 13:50

Définition

Développer une politique de lutte contre la corruption.

Question d'introspection

Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ?

Pour aller + loin

Symptômes

Faibles salaires, esprit de revanche du groupe et des supérieurs imposant des sanctions déguisées au lieu de valoriser l'intégrité, fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels ayant des salaires faibles, faible liberté d'expression et de revendications...

Solutions

Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet, et/ou

  • Définir les conditions dans lesquels peut intervenir le recours à la sous-traitance.
  • Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption.
  • S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction.
  • Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption.
  • Diffusion d’une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse)

Voir aussi

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