Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise

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Définition

A compléter

Question d'introspection

Créez vous les conditions d'une non discrimination dans l'entreprise ?

Pour aller + loin

Plusieurs points de vigilance doivent être envisagés dont, entre autres :

  • Respect des traditions / coutumes nationales, religieuses, culturelles, sociales.
  • Non-discrimination dans les pratiques d'emploi (recrutement, formation, promotion, licenciement, …).
  • Créer les conditions d'intégration des personnes en situation de handicap, ou les personnes vulnérables.
  • Intégration de la lutte contre les discriminations dans les valeurs de votre organisation
  • Démarche volontariste permettant d'assurer une égalité entre les personnes, quelque soit leur genre.

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