Modification de Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux

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==Définition==
<strong>Définition :</strong>
Le Code du travail définit le '''télétravail''' comme "''toute forme d'organisation du travail, dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication.''"
A compléter


Cf. ''Article L-1222-9 du Code de travail''
<strong>Question d'introspection :</strong>
Avez-vous encouragé et/ou expérimenté le télétravail  de vos collaborateurs?


==Question d'introspection==
<strong>Pour aller + loin :</strong>
Avez-vous encouragé et/ou expérimenté le télétravail de vos collaborateurs ?
A compléter


==Pour aller + loin==
<strong>Sources documentaires :</strong>
Afin d'instituer le télétravail, l'employeur doit respecter les conditions suivantes :
<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/recherche-partenaire Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />


*mise en place dans le cadre d'un accord collectif,
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
*mise en place dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur (après avis du comité social de l'entreprise - CSE)
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
 
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Conditions_de_travail Retourner à "Conditions de travail"]
En l'absence de charte ou d'accord collectif, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen.
 
La menace d''''une épidémie est une circonstance exceptionnelle permettant d'imposer le télétravail au salarié sans son accord''' (article L. 1222-11 du code du travail). Il s'agit alors d'un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l'activité de l'entreprise et garantir la protection des salariés.
 
Le télétravail nécessite de développer ses capacités de manager à distance ses équipes.
 
A noter que le télétravail a pour corollaire la possibilité de recevoir des formations à distance (elearning) ainsi que la capacité de digitaliser ses offres et ses processus.
 
==Voir aussi==
[https://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/133 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/133 Trouver un intervenant pour ce sujet]
 
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