« Dialogue social » : différence entre les versions
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/collaborateurs_comme_des_partenaires_actifs_(et_pas_de_simples_acteurs_%C3%A9conomiques) 1- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (et pas de simples acteurs économiques).]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/collaborateurs_comme_des_partenaires_actifs_(et_pas_de_simples_acteurs_%C3%A9conomiques) 1- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (et pas de simples acteurs économiques).]<br /> | ||
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.]<br /> | ||
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Version du 23 février 2020 à 22:03
Définition A compléter
3 sujets concernent ce thème :
1- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (et pas de simples acteurs économiques).
2- Mesurer l'état social de l'entreprise.
3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.