« Droits de l’Homme » : différence entre les versions

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[http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3%A0_distance_de_ses_collaborateurs,_si_c%27est_mieux_pour_eux 1- Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Evaluer_l%E2%80%99acc%C3%A8s_aux_services_essentiels_pour_l%E2%80%99ensemble_des_employ%C3%A9s_de_sa_chaine_de_valeur 1- Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence.]<br />

Version du 29 février 2020 à 00:59