« Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur » : différence entre les versions
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==Question d'introspection== | |||
Evaluez-vous l’accès aux besoins fondamentaux (eau, logement, éducation,…) des employés de l’ensemble de vos partenaires, co-traitants et sous-traitants ? | Evaluez-vous l’accès aux besoins fondamentaux (eau, logement, éducation,…) des employés de l’ensemble de vos partenaires, co-traitants et sous-traitants ? | ||
==Pour aller + loin== | |||
*Rédiger et diffuser une politique des droits de l'Homme. | |||
*Mettre en place des mécanismes d'alerte, de recours et de remédiation aux atteintes aux droits de l'Homme. | |||
*Faire fonctionner un comité éthique composé des parties prenantes de l'organisation tant internes qu'externes. | |||
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Version actuelle datée du 25 juillet 2023 à 16:45
Définition[modifier | modifier le wikicode]
Les services essentiels sont les services indispensables pour garantir l'inclusion des employés dans la société et sur le marché du travail. Ils concernent différents secteurs tels que les télécommunications, les communications électroniques, les transports, l’énergie et les services financiers...
Question d'introspection[modifier | modifier le wikicode]
Evaluez-vous l’accès aux besoins fondamentaux (eau, logement, éducation,…) des employés de l’ensemble de vos partenaires, co-traitants et sous-traitants ?
Pour aller + loin[modifier | modifier le wikicode]
- Rédiger et diffuser une politique des droits de l'Homme.
- Mettre en place des mécanismes d'alerte, de recours et de remédiation aux atteintes aux droits de l'Homme.
- Faire fonctionner un comité éthique composé des parties prenantes de l'organisation tant internes qu'externes.
Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]
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