« Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur » : différence entre les versions
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* Rédiger et diffuser une politique des droits de l'Homme. | *Rédiger et diffuser une politique des droits de l'Homme. | ||
* Mettre en place des mécanismes d'alerte, de recours et de remédiation aux atteintes aux droits de l'Homme. | *Mettre en place des mécanismes d'alerte, de recours et de remédiation aux atteintes aux droits de l'Homme. | ||
* Faire fonctionner un comité éthique composé des parties prenantes de l'organisation tant internes qu'externes. | *Faire fonctionner un comité éthique composé des parties prenantes de l'organisation tant internes qu'externes. | ||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
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Version du 25 mai 2021 à 16:18
Définition
Les services essentiels sont les services indispensables pour garantir l'inclusion des employés dans la société et sur le marché du travail. Ils concernent différents secteurs tels que les télécommunications, les communications électroniques, les transports, l’énergie et les services financiers...
Question d'introspection
Evaluez-vous l’accès aux besoins fondamentaux (eau, logement, éducation,…) des employés de l’ensemble de vos partenaires, co-traitants et sous-traitants ?
Pour aller + loin
- Rédiger et diffuser une politique des droits de l'Homme.
- Mettre en place des mécanismes d'alerte, de recours et de remédiation aux atteintes aux droits de l'Homme.
- Faire fonctionner un comité éthique composé des parties prenantes de l'organisation tant internes qu'externes.
Voir aussi
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