« Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez » : différence entre les versions
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Version du 7 juillet 2020 à 16:22
Définition
A l’heure de la mondialisation de l’économie et de la globalisation des organisations, l’internationalisation des RH est devenue une question importante. Alors comment harmoniser les pratiques RH au sein d'une entreprise tout en favorisant l'emploi local et en tenant compte des spécificités des pays dans lesquelles celle-ci est implantée?
Question d'introspection
A l’international, favorisez-vous l’emploi, l’évolution professionnelle, la promotion, l’avancement de vos salariés, ressortissants des pays tiers où vous intervenez ?
Pour aller + loin
- S'outiller avec un SIRH et usiter de tous les outils digitaux à disposition
- Mener une politique de "glocalisation" en s'appuyant sur des relais locaux
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