« Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie » : différence entre les versions
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 13 : | Ligne 13 : | ||
<br />Idée : séminaire ou team building des collaborateurs avec possibilité de communication externe et interne sur les principes, valeurs et visions échangées. | <br />Idée : séminaire ou team building des collaborateurs avec possibilité de communication externe et interne sur les principes, valeurs et visions échangées. | ||
== Voir aussi == | |||
<br /> | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/170 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/ | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/270 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
== Naviguer dans Wikiimpact == | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/%C3%89conomique Retourner à la Performance Economique]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/%C3%89conomique Retourner à la Performance Economique]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/L%27id%C3%A9e Retourner à L'idée] | [http://www.wikiimpact.org/index.php/L%27id%C3%A9e Retourner à L'idée] | ||
== Contribuer à Wikiimpact == | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche] |
Version du 2 mai 2020 à 09:51
Définition : A compléter
Question d'introspection : Avez-vous formalisé votre culture d'entreprise ?
Pour aller + loin :
1- Définition de votre mission et de vos valeurs.
2- Intégration des 7 principes de la responsabilité sociétale (redevabilité, légalité,…) dans la pratique de votre organisation.
3- Formalisation et fréquence du contrôle du respect de vos valeurs.
4- Etudier culture, valeur et déontologie déjà présenter, et celles qui sont visées.
5- Ne pas hésiter à clarifier l'évidence (confiance, intégrité, honnêteté, …).
Idée : séminaire ou team building des collaborateurs avec possibilité de communication externe et interne sur les principes, valeurs et visions échangées.
Voir aussi
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Economique
Retourner à L'idée