« Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs » : différence entre les versions

De WikiRSE
Aller à la navigation Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications
Ligne 18 : Ligne 18 :
[https://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/154 Trouver un intervenant pour ce sujet]
[https://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/154 Trouver un intervenant pour ce sujet]


==Naviguer dans Wikiimpact==
==Naviguer dans wikiRSE==
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikirse.org/index.php/Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikirse.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Sant%C3%A9/S%C3%A9curit%C3%A9 Retourner à Santé/Sécurité]
[http://www.wikirse.org/index.php/Sant%C3%A9/S%C3%A9curit%C3%A9 Retourner à Santé/Sécurité]


==Contribuer à Wikiimpact==
==Contribuer à wikiRSE==
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche]
[http://www.wikirse.org/index.php/Participer_au_projet_wikiRSE Proposer vos modifications à cette fiche]

Version du 16 octobre 2022 à 19:44

Définition

Qu'il soit sur site, en télétravail, chez un client, à l’autre bout du monde... le salarié reste sous la responsabilité de son employeur. Et celui-ci se doit de prendre toutes "les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs" comme le stipule l’article L. 4121-1 du Code du travail.

Cela est également valable quelque soit le statut du salarié c'est-à-dire sa CSP, son contrat de travail, sa durée de temps de travail, son poste, le service auquel il est rattaché.

Question d'introspection

Avez-vous une politique homogène de protection (sociale, sécurité) de l’ensemble de vos collaborateurs, quelque soit leur temps de travail (partiel, complet) ?

Pour aller + loin

A l'heure du digital, celui-ci peut être un allié de choix pour permettre :

- à tous les salariés où qu'ils soient d’être sondés sur leurs conditions de travail

- à l'employeur de proposer de l'information et du e-learning sur ces sujets

Voir aussi

Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet

Naviguer dans wikiRSE

Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à Santé/Sécurité

Contribuer à wikiRSE

Proposer vos modifications à cette fiche