« Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée » : différence entre les versions
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Une démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) n'est pas encore un processus habituel. Elle nécessite de créer les conditions favorables à la réussite de son intégration parmi les pratiques usuelles de l'entreprise. | |||
==Question d'introspection== | |||
Avez-vous instauré un climat favorable à la mise en place d'une démarche de responsabilité sociétale (RSE) au sein de votre entreprise ? | Avez-vous instauré un climat favorable à la mise en place d'une démarche de responsabilité sociétale (RSE) au sein de votre entreprise ? | ||
==Pour aller + loin== | |||
Engagement et implication de la direction pour la responsabilité sociétale et son caractère systématique. | |||
Mise en place d'une structure interne à partir de la nomination d'un pilote RSE. | |||
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Définition[modifier | modifier le wikicode]
Une démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) n'est pas encore un processus habituel. Elle nécessite de créer les conditions favorables à la réussite de son intégration parmi les pratiques usuelles de l'entreprise.
Question d'introspection[modifier | modifier le wikicode]
Avez-vous instauré un climat favorable à la mise en place d'une démarche de responsabilité sociétale (RSE) au sein de votre entreprise ?
Pour aller + loin[modifier | modifier le wikicode]
Engagement et implication de la direction pour la responsabilité sociétale et son caractère systématique.
Mise en place d'une structure interne à partir de la nomination d'un pilote RSE.
Utilisation d'outils de sensibilisation du personnel et de coordination de projets RSE en interne.
Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]
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