« La vie de l'entreprise » : différence entre les versions

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La performance économique d'une entreprise nécessite d'en connaitre chaque étape de vie et de savoir comment s'adapter à chacune d'elles.  
La performance économique d'une entreprise nécessite d'en connaitre chaque étape de vie et de savoir comment s'adapter à chacune d'elles.  


==15 sujets concernent ce thème==
==14 sujets concernent ce thème==
[http://www.wikiimpact.org/index.php/R%C3%A9tribuer_l%27ensemble_des_parties_prenantes_via_le_r%C3%A9sultat_de_l%27entreprise 1- Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise.]<br />
[[Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise|1- Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_avec_ses_confr%C3%A8res_une_d%C3%A9marche_de_cr%C3%A9ation_de_certification/labellisation/norme_nouvelle 2- Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle.]<br />
[[Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle|2- Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_la_RSE_dans_les_processus_de_l%27entreprise 3- Intégrer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les processus de l'entreprise.]<br />
[[Intégrer la RSE dans les processus de l'entreprise|3- Intégrer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les processus de l'entreprise.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Formaliser_les_processus_internes_%C3%A0_l%27entreprise 4- Formaliser les processus internes à l'entreprise.]<br />
[[Formaliser les processus internes à l'entreprise|4- Formaliser les processus internes à l'entreprise.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Instaurer_une_d%C3%A9marche_RSE_dans_une_entreprise_qui_n%27%C3%A9tait_pas_sensibilis%C3%A9e 5- Instaurer une démarche de responsabilité sociétale (RSE) dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée]<br />
[[Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée|5- Instaurer une démarche de responsabilité sociétale (RSE) dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Conserver_les_traces_des_prises_de_d%C3%A9cision 6- Conserver les traces des prises de décision.]<br />
[[Conserver les traces des prises de décision|6- Conserver les traces des prises de décision.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB,_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance 7- Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance.]<br />
[[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|7- Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Coh%C3%A9rence_de_la_politique_de_responsabilit%C3%A9_soci%C3%A9tale_avec_la_fili%C3%A8re_et_le_territoire 8- Cohérence de la politique responsabilité sociétale avec la filière et le territoire ?]<br />
[[S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire|8- Cohérence de la politique responsabilité sociétale avec la filière et le territoire ?]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Etablir_une_cartographie_des_risques_pour_son_entreprise 9- Etablir une cartographie des risques pour son entreprise.]<br />
[[Etablir une cartographie des risques pour son entreprise|9- Etablir une cartographie des risques pour son entreprise.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/B%C3%A2tir_un_plan_de_pr%C3%A9vention_des_risques 10- Bâtir un plan de prévention des risques.]<br />
[[Bâtir un plan de prévention des risques|10- Bâtir un plan de prévention des risques.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Animer_un_processus_d%27am%C3%A9lioration_continue_gr%C3%A2ce_aux_3_dimensions_du_d%C3%A9veloppement_durable 11- Animer un processus d'amélioration continue grâce aux 3 dimensions du développement durable.]<br />
[[Animer un processus d'amélioration continue grâce aux 3 dimensions du développement durable|11- Animer un processus d'amélioration continue grâce aux 3 dimensions du développement durable.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 12- Analyser objectivement l'organisation de la société.]<br />
[[Analyser objectivement l'organisation de la société|12- Analyser objectivement l'organisation de la société.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Constituer_son_actionnariat_en_anticipant_les_cons%C3%A9quences_de_la_sortie_de_chaque_actionnaire 13- Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire.]<br />
[[Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire|13- Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire.]]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9finir_des_objectifs_en_ligne_avec_la_strat%C3%A9gie 14- Définir des objectifs en ligne avec la stratégie.] <br />
[[Définir des objectifs en ligne avec la stratégie|14- Définir des objectifs en ligne avec la stratégie.]] <br />


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