La vie de l'entreprise
Définition A compléter
16 sujets concernent ce thème :
1- Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise.
2- Engager avec ses confrères une démarche de création de certification / labellisation / norme nouvelle.
3- Intégrer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les processus de l'entreprise.
4- Formaliser les processus internes à l'entreprise.
5- Comment instaurer une démarche de responsabilité sociétale (RSE) dans une entreprise qui n'en tenait pas compte ?
6- Conserver les traces des prises de décision.
7- Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance.
8- Se développer en mode start-up.
9- Cohérence de la politique RS avec la filière et le territoire ?
10- Etablir une cartographie des risques (autre que la sécurité et la santé des employés) pour son entreprise, les classer par type et par ordre d'importance, selon leur impact potentiel (humain, matériel, financier, image, santé publique, juridique, …).
11 -bâtir un plan de prévention des risques.
12- Analyser objectivement l'organisation de la société pour y apporter les évolutions qui pourraient s'imposer en cas d'inadéquation.
13- Animer un processus d'amélioration continue permettant de préparer les décisions, se poser les bonnes questions, faire émerger de nouvelles idées, et intégrant les 3 dimensions du DD.
14- Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire.
15- En ligne avec la stratégie, définir des objectifs, actions et indicateurs court terme, précis et suivis, pour les premières années.
16- Mettre en place une démarche qualité.