Mesurer l'état social de l'entreprise

Définition : A compléter

Question d'introspection : Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ?

Pour aller + loin : Idée : utiliser des applications comme MPF ou Open Decide, faire passer un formulaire de questions en ligne, mesurer les taux d’absentéisme et de turnover, mettre en place un baromètre qui, sur un rythme régulier, sonde les collaborateurs sur des thématiques comme leur degré de confiance à l’égard de leur hiérarchie, leur niveau de rémunération, celui de leur stress, ou encore leur satisfaction et leur sentiment d’être correctement reconnu à leur poste actuel...

1- Mesurer le niveau de confiance, le sentiment d'appartenance et de liberté des équipes.
2- Mesurer le niveau, la densité et la fréquence des interactions au sein de l'entreprise.
3- Mesurer la satisfaction, le sentiment de bonheur et de satiété de ses salariés au travail.

Sources documentaires :
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