« Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise » : différence entre les versions

Version du 9 juin 2020 à 10:44

A compléter

Etes vous attentif à garantir la diversité dans l'entreprise ?

Veiller à donner un accès équitable et équilibrer à des postes de responsabilités pour tous les collaborateurs.
Diversifier l'origine des membres de son organisme de gouvernance / conseil d'administration (age, sexe, origine, fonction, …).

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-<strong>Définition :</strong>
+==Définition==
 A compléter
-<strong>Question d'introspection :</strong>
+==Question d'introspection==
 Etes vous attentif à garantir la diversité dans l'entreprise ?
-<strong>Pour aller + loin :</strong>
+==Pour aller + loin==
-<br />1- Veiller à donner un accès équitable et équilibrer à des postes de responsabilités pour tous les collaborateurs.
+* Veiller à donner un accès équitable et équilibrer à des postes de responsabilités pour tous les collaborateurs.
-<br />2- Diversifier l'origine des membres de son organisme de gouvernance / conseil d'administration (age, sexe, origine, fonction, …).
+* Diversifier l'origine des membres de son organisme de gouvernance / conseil d'administration (age, sexe, origine, fonction, …).
 == Voir aussi ==