Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre

De WikiRSE
Révision datée du 23 février 2020 à 21:51 par Guillaume (discussion | contributions) (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés pu… »)
(diff) ← Version précédente | Voir la version actuelle (diff) | Version suivante → (diff)
Aller à la navigation Aller à la recherche

Définition : A compléter

Question d'introspection :

Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés puissent se consacrer à "d'autres projets" ?

Pour aller + loin : Par exemple, donner 10% de temps libre permet de prendre du recul sur son poste et de gagner en efficacité.

Sources documentaires : A compléter

Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à "Conditions de travail"

Récupérée de « https://www.wikirse.org/index.php?title=Organiser_les_conditions_d%27une_réduction_du_temps_de_travail_à_travers_une_politique_de_temps_libre&oldid=90 »