Modification de Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé
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==Définition== | ==Définition== | ||
A compléter | |||
==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||
Organisez-vous les conditions de travail pour assurer une vie optimale à chaque employé ? | Organisez-vous les conditions de travail (salaires, contrats personnalisés, durée, repos hebdomadaire, congés, protection sociale, maternité, …) pour assurer une vie optimale à chaque employé ? | ||
==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
Pour | * Pour lui même comme par rapport à ses proches. | ||
* Eliminer les pratiques défavorables à l'équilibre vie privée/pro (travail de nuit, du dimanche, réunions tardives...). | |||
* Organiser le droit à la déconnexion (remplacement, permanence, renvoi d'appels ou d'emails, envoi programmé d'emails, …). | |||
* | * Respect du droit des travailleurs à des horaires de travail normaux et convenus ( horaires des conjoints, annualisation ???…) | ||
== | == Voir aussi == | ||
[ | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/135 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[ | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/233 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
== | == Naviguer dans Wikiimpact == | ||
[[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Conditions_de_travail Retourner à Conditions de travail] | |||
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