Modification de Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé
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==Définition== | ==Définition== | ||
Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), les conditions de travail et intrinsèquement la qualité de vie au travail | Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), les conditions de travail et intrinsèquement la qualité de vie au travail s’articulent autour de 6 facteurs déterminants qui sont à travailler : | ||
*les relations sociales et de travail | *les relations sociales et de travail | ||
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==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
Pour ce faire, il faut : | Pour ce faire, il faut: | ||
*Organiser les instances de réflexion sur ce sujet. Le CSE est un partenaire clef pour mener une réflexion globale sur l'existant et apporter des propositions d'amélioration. | *Organiser les instances de réflexion sur ce sujet. Le CSE est un partenaire clef pour mener une réflexion globale sur l'existant et apporter des propositions d'amélioration. | ||
*Rédiger, mettre en place et suivre un plan d'action permettant de réduire, supprimer ou compenser les facteurs défavorables à de bonnes conditions de travail | *Rédiger, mettre en place et suivre un plan d'action permettant de réduire, supprimer ou compenser les facteurs défavorables à de bonnes conditions de travail | ||
*Faire évoluer l'organisation de la structure en conséquence et donner aux équipes les moyens techniques | *Faire évoluer l'organisation de la structure en conséquence et donner aux équipes les moyens techniques mais également managériaux d'apporter les correctifs nécessaire: Ex: éliminer les réunions tardives ou organiser le droit à la déconnexion | ||
*Se faire aider par une structure extérieure que ce soit en matière d'évaluation, d'organisation ou encore de formation à destination des dirigeants, managers ou collaborateurs. | *Se faire aider par une structure extérieure que ce soit en matière d'évaluation, d'organisation ou encore de formation à destination des dirigeants, managers ou collaborateurs. | ||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
[http:// | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/135 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[ | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/233 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
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[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | ||
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