« Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé » : différence entre les versions
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Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), les conditions de travail et intrinsèquement la qualité de vie au travail | Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), les conditions de travail et intrinsèquement la qualité de vie au travail (QVT) s’articulent autour de 6 facteurs déterminants qui sont à travailler : | ||
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*Rédiger, mettre en place et suivre un plan d'action permettant de réduire, supprimer ou compenser les facteurs défavorables à de bonnes conditions de travail | *Rédiger, mettre en place et suivre un plan d'action permettant de réduire, supprimer ou compenser les facteurs défavorables à de bonnes conditions de travail | ||
*Faire évoluer l'organisation de la structure en conséquence et donner aux équipes les moyens techniques mais également managériaux d'apporter les correctifs nécessaires. Ex: éliminer les réunions tardives ou organiser le droit à la déconnexion | *Faire évoluer l'organisation de la structure en conséquence et donner aux équipes les moyens techniques, mais également managériaux, d'apporter les correctifs nécessaires. Ex : éliminer les réunions tardives ou organiser le droit à la déconnexion | ||
*Se faire aider par une structure extérieure que ce soit en matière d'évaluation, d'organisation ou encore de formation à destination des dirigeants, managers ou collaborateurs. | *Se faire aider par une structure extérieure que ce soit en matière d'évaluation, d'organisation ou encore de formation à destination des dirigeants, managers ou collaborateurs. | ||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
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Version actuelle datée du 25 juillet 2023 à 16:47
Fiche suspendue le 07/06/2021 suite au comité d'experts ayant revu la liste des critères.
Définition[modifier | modifier le wikicode]
Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), les conditions de travail et intrinsèquement la qualité de vie au travail (QVT) s’articulent autour de 6 facteurs déterminants qui sont à travailler :
- les relations sociales et de travail
- le contenu et les moyens de travail
- l’environnement physique de travail
- l’organisation du travail
- la réalisation et le développement professionnel
- la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Question d'introspection[modifier | modifier le wikicode]
Organisez-vous les conditions de travail pour assurer une vie optimale à chaque employé ?
Pour aller + loin[modifier | modifier le wikicode]
Pour ce faire, il faut :
- Organiser les instances de réflexion sur ce sujet. Le CSE est un partenaire clef pour mener une réflexion globale sur l'existant et apporter des propositions d'amélioration.
- Rédiger, mettre en place et suivre un plan d'action permettant de réduire, supprimer ou compenser les facteurs défavorables à de bonnes conditions de travail
- Faire évoluer l'organisation de la structure en conséquence et donner aux équipes les moyens techniques, mais également managériaux, d'apporter les correctifs nécessaires. Ex : éliminer les réunions tardives ou organiser le droit à la déconnexion
- Se faire aider par une structure extérieure que ce soit en matière d'évaluation, d'organisation ou encore de formation à destination des dirigeants, managers ou collaborateurs.
Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
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