Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé

Définition

Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), les conditions de travail et intrinsèquement la qualité de vie au travail s’articulent autour de 6 facteurs déterminants qui sont à travailler :

• les relations sociales et de travail
• le contenu et les moyens de travail
• l’environnement physique de travail
• l’organisation du travail
• la réalisation et le développement professionnel
• la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Question d'introspection

Organisez-vous les conditions de travail pour assurer une vie optimale à chaque employé ?

Pour aller + loin

Pour ce faire, il faut :

• Organiser les instances de réflexion sur ce sujet. Le CSE est un partenaire clef pour mener une réflexion globale sur l'existant et apporter des propositions d'amélioration.
• Rédiger, mettre en place et suivre un plan d'action permettant de réduire, supprimer ou compenser les facteurs défavorables à de bonnes conditions de travail

• Faire évoluer l'organisation de la structure en conséquence et donner aux équipes les moyens techniques, mais également managériaux, d'apporter les correctifs nécessaires. Ex : éliminer les réunions tardives ou organiser le droit à la déconnexion
• Se faire aider par une structure extérieure que ce soit en matière d'évaluation, d'organisation ou encore de formation à destination des dirigeants, managers ou collaborateurs.

Voir aussi

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