Modification de Pénibilité
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===Prévention et prise en charge=== | ===Prévention et prise en charge=== | ||
Pour prévenir et prendre en charge la pénibilité au travail, il est essentiel de mettre en place des mesures de prévention adaptées, telles que l'aménagement des postes de travail, la formation des travailleurs, la sensibilisation aux risques professionnels et la surveillance de la santé des travailleurs. Les entreprises peuvent également bénéficier de dispositifs de reconnaissance et de compensation de la pénibilité, ainsi que d'aides financières pour investir dans des équipements de protection et des aménagements ergonomiques. | Pour prévenir et prendre en charge la pénibilité au travail, il est essentiel de mettre en place des mesures de prévention adaptées, telles que l'aménagement des postes de travail, la formation des travailleurs, la sensibilisation aux risques professionnels et la surveillance de la santé des travailleurs. Les entreprises peuvent également bénéficier de dispositifs de reconnaissance et de compensation de la pénibilité, ainsi que d'aides financières pour investir dans des équipements de protection et des aménagements ergonomiques. | ||
La '''QVT''' (Qualité de Vie au Travail) ou '''QVCT''' (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est une démarche qui vise à améliorer le bien-être au travail perçu individuellement et collectivement par les salariés. Cette approche collective répond à des finalités telles que l'amélioration de l'ambiance, de l'intérêt, de l'implication, de la reconnaissance des salariés, ainsi que la promotion de la performance opérationnelle, économique, sociale et environnementale de l'entreprise. La QVCT se concentre sur 6 grands thèmes relatifs au travail et à ses conditions, et nécessite des éléments méthodologiques essentiels pour mettre en place une démarche adaptée favorisant la participation de tous et expérimentant de nouvelles façons de travailler. Cette approche a été promue par les partenaires sociaux dans l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020. | |||
==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||