« Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
|||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
==Définition== | ==Définition== | ||
Pour mettre en place une démarche de prévention, il est nécessaire de s’appuyer sur les '''neuf grands principes généraux''' (L.4121-2 du Code du travail ) qui régissent l’organisation de la prévention. | |||
* '''Éviter les risques, c'est supprimer le danger ou l'exposition au danger'''. | |||
* '''Évaluer les risques''', c'est apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener. | |||
* '''Combattre les risques à la source''', c'est intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires. | |||
* '''Adapter le travail à l'Homme''', en tenant compte des différences interindividuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé. | |||
* '''Tenir compte de l'évolution de la technique''', c'est adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles. | |||
* '''Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins''', c’est éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres. | |||
* '''Planifier la prévention''' en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement. | |||
* '''Donner la priorité aux mesures de protection collective''' et n'utiliser les équipements de protection individuelle qu'en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes. | |||
* '''Donner les instructions appropriées aux salariés''', c’est former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention. | |||
A compléter | A compléter | ||
Version du 21 juin 2020 à 14:22
Définition
Pour mettre en place une démarche de prévention, il est nécessaire de s’appuyer sur les neuf grands principes généraux (L.4121-2 du Code du travail ) qui régissent l’organisation de la prévention.
- Éviter les risques, c'est supprimer le danger ou l'exposition au danger.
- Évaluer les risques, c'est apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener.
- Combattre les risques à la source, c'est intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires.
- Adapter le travail à l'Homme, en tenant compte des différences interindividuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé.
- Tenir compte de l'évolution de la technique, c'est adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles.
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins, c’est éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres.
- Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement.
- Donner la priorité aux mesures de protection collective et n'utiliser les équipements de protection individuelle qu'en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes.
- Donner les instructions appropriées aux salariés, c’est former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
A compléter
Question d'introspection
Avez-vous un plan de prévention des accidents environnementaux?
Pour aller + loin
A compléter
Voir aussi
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Environnementale
Retourner à Pollution