« Promotion de la Responsabilité Sociétale » : différence entre les versions

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[http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3%A0_distance_de_ses_collaborateurs,_si_c%27est_mieux_pour_eux 1- Accroitre la crédibilité de sa démarche de responsabilité sociétale.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Accroitre_la_cr%C3%A9dibilit%C3%A9_de_sa_d%C3%A9marche_de_responsabilit%C3%A9_soci%C3%A9tale 1- Accroitre la crédibilité de sa démarche de responsabilité sociétale.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Etre le 1er promoteur du Développement Durable.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Etre le 1er promoteur du Développement Durable.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition.]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition.]<br />

Version du 3 mars 2020 à 23:46