Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés
Définition
Le règlement général sur la protection des données (RGPD, ou encore GDPR, de l'anglais "General Data Protection Regulation"), est un règlement de l'Union européenne qui constitue le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel.
Le RGPD s’inscrit dans la continuité de la Loi française Informatique et Libertés de 1978 établissant des règles sur la collecte et l’utilisation des données sur le territoire français. Il est entré en application le 25 mai 2018.
Il a été conçu autour de 3 objectifs :
- renforcer les droits des personnes
- responsabiliser les acteurs traitant des données
- crédibiliser la régulation grâce à une coopération renforcée entre les autorités de protection des données.
(Source: economie.gouv.fr)
Question d'introspection
Allez-vous au-delà du Règlement de Gestion et Protection des Données (RGPD) concernant les données personnelles et la vie privée des salariés ?
Pour aller + loin
La CNIL délivre 4 bons réflexes pour appliquer le RGPD. Ces actions doivent perdurer dans le temps pour être efficaces :
- constituez un registre de vos traitements de données
- faîtes le tri dans vos données (ne collectez que les données vraiment nécessaires)
- respectez le droit des personnes en matière de consultation, de rectification ou de suppression des données
- sécurisez vos données
La CNIL met à disposition des entreprises des kits pratiques pour mettre en place au mieux le RGPD.
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