« Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
==Définition== | |||
Le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels), au service de la prévention des risques professionnels, a pour mission de lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. | Le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels), au service de la prévention des risques professionnels, a pour mission de lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. | ||
==Question d'introspection== | |||
Avez-vous une politique de réduction des risques allant au-delà du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) ? | Avez-vous une politique de réduction des risques allant au-delà du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) ? | ||
==Pour aller + loin== | |||
* Analyse des incidents et problèmes de sécurité (indicateurs absentéismes, maladies, turn-over, …). | |||
* Prise en compte de la spécificité des risques selon qu'il s'agisse d'hommes/femmes ou de cas particuliers. | |||
* Mise à disposition de moyens de protection, d'équipements de sécurité, de procédures adaptées et d'une ergonomie pensée des postes de travail. | |||
* formation aux problématiques de santé/sécurité adaptée à l’ensemble des employés | |||
== Voir aussi == | == Voir aussi == |
Version du 9 juin 2020 à 13:27
Définition
Le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels), au service de la prévention des risques professionnels, a pour mission de lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Question d'introspection
Avez-vous une politique de réduction des risques allant au-delà du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) ?
Pour aller + loin
- Analyse des incidents et problèmes de sécurité (indicateurs absentéismes, maladies, turn-over, …).
- Prise en compte de la spécificité des risques selon qu'il s'agisse d'hommes/femmes ou de cas particuliers.
- Mise à disposition de moyens de protection, d'équipements de sécurité, de procédures adaptées et d'une ergonomie pensée des postes de travail.
- formation aux problématiques de santé/sécurité adaptée à l’ensemble des employés
Voir aussi
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à Santé/Sécurité