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<strong>Définition</strong>
==Définition==
A compléter
Les représentants du personnel sont des salariés élus pour représenter les intérêts des salariés et défendre leurs droits.


<Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong>
Depuis le 1er janvier 2020, le Comité social et économique (CSE) est l’unique institution représentative du personnel. Il est instauré dans les entreprises d’au moins 11 salariés et composé de l’employeur et d’une délégation élue du personnel comportant un nombre de membres fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise.


[http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3%A0_distance_de_ses_collaborateurs,_si_c%27est_mieux_pour_eux 1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.]<br />
==2 sujets concernent ce thème==
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs, en fonction de leurs moyens et envies, dans la prise de décision, la conduite de projets, le fonctionnement, les choix stratégiques, les changements d'organisation.]<br />
[[Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel|1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.]]<br />
[[Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs|2- Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs.]]<br />


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Version actuelle datée du 17 juillet 2023 à 13:46

Définition[modifier | modifier le wikicode]

Les représentants du personnel sont des salariés élus pour représenter les intérêts des salariés et défendre leurs droits.

Depuis le 1er janvier 2020, le Comité social et économique (CSE) est l’unique institution représentative du personnel. Il est instauré dans les entreprises d’au moins 11 salariés et composé de l’employeur et d’une délégation élue du personnel comportant un nombre de membres fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise.

2 sujets concernent ce thème[modifier | modifier le wikicode]

1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.
2- Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs.

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