Modification de Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle

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De nombreuses solutions ou pistes ont déjà été explorées par différentes organisations pour prendre en considération cette délicate articulation :
De nombreuses solutions ou pistes ont déjà été explorées par différentes organisations pour prendre en considération cette délicate articulation :


*sensibiliser les salariés sur la qualité de vie au travail (QVT) et sur les risques de la fatigue au travail, de la surconnexion et du surinvestissement,
*sensibiliser les salariés sur la qualité de vie au travail et sur les risques de la fatigue au travail, de la surconnexion et du surinvestissement,
*rédiger de manière collaborative une "charte" de la parentalité mais pas seulement, d'équilibre  des temps de vie,
*rédiger de manière collaborative une "charte" de la parentalité mais pas seulement, d'équilibre  des temps de vie,
*programmer des entretiens spécifiques en cas d’événement familial comme une naissance, un divorce ou un décès,
*programmer des entretiens spécifiques en cas d’événement familial comme une naissance, un divorce ou un décès,
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