« Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes » : différence entre les versions

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<strong>Définition :</strong>
==Définition==
A compléter
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<strong>Question d'introspection :</strong>
==Question d'introspection==
Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ?
Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ?


<strong>Pour aller + loin :</strong>
==Pour aller + loin==
Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes.
Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes.


<strong>Sources documentaires :</strong>
==Voir aussi==
<br />
[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/120 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/213 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
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Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
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Version du 9 juin 2020 à 14:48

Définition

A compléter

Question d'introspection

Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ?

Pour aller + loin

Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes.

Voir aussi

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