« Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes » : différence entre les versions
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==Question d'introspection== | |||
Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ? | Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ? | ||
==Pour aller + loin== | |||
Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes. | Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes. | ||
==Voir aussi== | |||
<br /> | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/120 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/213 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/213 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
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Version du 9 juin 2020 à 14:48
Définition
A compléter
Question d'introspection
Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ?
Pour aller + loin
Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes.
Voir aussi
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