« Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
|||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
==Définition== | ==Définition== | ||
Lors de votre activité, il ne sera pas rare que certaines situations vous amène à un conflit ou un désaccord avec une de vos partie prenante. Mais comment gérer ces moments au mieux de vos intérêts ? Avez-vous défini des outils, des processus, permettant de résoudre ces situations ? | |||
==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||
| Ligne 7 : | Ligne 7 : | ||
==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes. | Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes. | ||
* Accord amiable | |||
* Recours à un médiateur | |||
* Démarche judiciaire | |||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/120 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/120 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/213 Trouver un intervenant pour ce sujet] | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/213 Trouver un intervenant pour ce sujet] | ||
==Naviguer dans Wikiimpact== | ==Naviguer dans Wikiimpact== | ||
Version du 24 juin 2020 à 17:24
Définition
Lors de votre activité, il ne sera pas rare que certaines situations vous amène à un conflit ou un désaccord avec une de vos partie prenante. Mais comment gérer ces moments au mieux de vos intérêts ? Avez-vous défini des outils, des processus, permettant de résoudre ces situations ?
Question d'introspection
Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'organisation et ses parties prenantes ?
Pour aller + loin
Formalisation de la résolution des conflits/désaccords entre votre organisation et vos parties prenantes.
- Accord amiable
- Recours à un médiateur
- Démarche judiciaire
Voir aussi
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociétale
Retourner à Relation avec les parties prenantes