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==Question d'introspection==
==Question d'introspection==
Vous connaissez-vous vous-même ?
Vous connaissez vous vous-même ? Se connaître permet de développer les compétences utiles à son activité, d'anticiper ses propres réactions face aux difficultés et de faire les choix les plus adaptés.


==Pour aller + loin==
==Pour aller + loin==
"Gnothi seauton", mot‑clé de l’humanisme, le « Connais-toi toi-même » socratique assigne à l’homme le devoir de prendre conscience de sa propre mesure sans tenter de rivaliser avec les dieux.  
"Gnothi seauton", mot‑clé de l’humanisme, le « Connais-toi toi-même » socratique assigne à l’homme le devoir de prendre conscience de sa propre mesure sans tenter de rivaliser avec les dieux.  


Se connaître : motivation, qualités, défauts, tolérance, empathie, caractère, valeurs et déontologie.  
Se connaître permet de développement les compétences utiles à son activité : motivation, qualités, défauts, tolérance, leadership, empathie, caractère, valeurs et déontologie.  


Vous pouvez découvrir le principe des "Besoins fondamentaux" tels que souvent représentés dans la "Pyramide de Maslow".
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Version actuelle datée du 25 juillet 2023 à 08:58

Définition[modifier | modifier le wikicode]

Pour vous épanouir dans votre activité actuelle ou en création, il est nécessaire de bien vous connaitre. Vous anticiperez ainsi vos réactions face aux difficultés et ferez les choix correspondants à vos atouts, pour définir la stratégie qui vous est la mieux adaptée.

Question d'introspection[modifier | modifier le wikicode]

Vous connaissez vous vous-même ? Se connaître permet de développer les compétences utiles à son activité, d'anticiper ses propres réactions face aux difficultés et de faire les choix les plus adaptés.

Pour aller + loin[modifier | modifier le wikicode]

"Gnothi seauton", mot‑clé de l’humanisme, le « Connais-toi toi-même » socratique assigne à l’homme le devoir de prendre conscience de sa propre mesure sans tenter de rivaliser avec les dieux.

Se connaître permet de développement les compétences utiles à son activité : motivation, qualités, défauts, tolérance, leadership, empathie, caractère, valeurs et déontologie.

Vous pouvez découvrir le principe des "Besoins fondamentaux" tels que souvent représentés dans la "Pyramide de Maslow".

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