Modification de Suivre l’employabilité des salariés
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<strong>Définition :</strong> | |||
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<strong>Question d'introspection :</strong> | |||
Suivez vous formellement l'évolution des compétences des salariés et donc de leur employabilité ? | |||
<strong>Pour aller + loin :</strong> | |||
A compléter | |||
<strong>Sources documentaires :</strong> | |||
1- Soutenir les activités sportives et/ou culturelles des salariés. <br /> | |||
2- Organiser des évènements conviviaux en interne. <br /> | |||
3- pratique de la sieste et moyens mis à disposition. <br /> | |||
4- Qualité et équilibre de l'alimentation fournie aux collaborateurs. <br /> | |||
5- Encouragement et facilitation de la pratique du sport pour ses collaborateurs. | |||
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