« Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
|||
Ligne 10 : | Ligne 10 : | ||
2 - exemplarité | 2 - exemplarité | ||
== Voir aussi == | ==Voir aussi== | ||
[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/127 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/127 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/217 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/217 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
== Naviguer dans Wikiimpact == | ==Naviguer dans Wikiimpact== | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner à Capital Humain] | ||
== Contribuer à Wikiimpact == | ==Contribuer à Wikiimpact== | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche] | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche] |
Version du 4 juin 2020 à 13:48
Définition
A compléter
Question d'introspection
Créez-vous les conditions permettant des pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de vos équipes ?
Pour aller + loin
Existence d'un bilan annuel de la sensibilisation des équipes.
1- formation : Existe-t-il des séances de formations ou d'informations sur les règles et les valeurs en vigueur dans l'entreprise
2 - exemplarité
Voir aussi
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à Capital Humain