« Performance sociale » : différence entre les versions

De WikiRSE
Aller à la navigation Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications
Aucun résumé des modifications
Ligne 5 : Ligne 5 :
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Conditions_de_travail Conditions de travail]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Conditions_de_travail Conditions de travail]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Dialogue_social Dialogue social]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Dialogue_social Dialogue social]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Diversit%C3%A9/Egalit%C3%A9 Diversité/Egalité]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Diversit%C3%A9/Egalit%C3%A9 Diversité/Égalité]
Droits de l’Homme
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Droits_de_l%E2%80%99Homme Droits de l’Homme]
  Formation
  Formation
  Politique salariale
  Politique salariale

Version du 24 février 2020 à 10:19

La performance sociale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques.

Elle se décompose en 10 thèmes :
Capital humain
Conditions de travail
Dialogue social
Diversité/Égalité Droits de l’Homme

Formation
Politique salariale
Relation employeur/employé
Représentation
Santé/Sécurité

Retourner à l'accueil