« Performance sociale » : différence entre les versions

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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Conditions_de_travail Conditions de travail]<br />
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Dialogue_social Dialogue social]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Dialogue_social Dialogue social]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Diversit%C3%A9/Egalit%C3%A9 Diversité/Égalité]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Diversit%C3%A9/Egalit%C3%A9 Diversité/Égalité]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Droits_de_l%E2%80%99Homme Droits de l’Homme]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Droits_de_l%E2%80%99Homme Droits de l’Homme]
  Formation
  Formation

Version du 24 février 2020 à 10:21

La performance sociale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques.

Elle se décompose en 10 thèmes :
Capital humain
Conditions de travail
Dialogue social
Diversité/Égalité
Droits de l’Homme

Formation
Politique salariale
Relation employeur/employé
Représentation
Santé/Sécurité

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