« Performance sociale » : différence entre les versions

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Relation employeur/employé
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Représentation
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Version du 24 février 2020 à 10:52

La performance sociale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques.

Elle se décompose en 10 thèmes :
Capital humain
Conditions de travail
Dialogue social
Diversité/Égalité
Droits de l’Homme
Formation
Politique salariale
Relation employeur/employé Représentation Santé/Sécurité Retourner à l'accueil