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Les pages ci-dessous contiennent un lien vers Fresque de la RSE :
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- Accueil (← liens | modifier)
- Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes (← liens | modifier)
- Développer le bien-être au travail (← liens | modifier)
- Conditions de travail (← liens | modifier)
- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (← liens | modifier)
- Mesurer l'état social de l'entreprise (← liens | modifier)
- Diversité/Egalité (← liens | modifier)
- Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs (← liens | modifier)
- Formation (← liens | modifier)
- Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs (← liens | modifier)
- Politique salariale (← liens | modifier)
- Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) (← liens | modifier)
- Santé/Sécurité (← liens | modifier)
- Communication / marketing (← liens | modifier)
- Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal (← liens | modifier)
- Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal (← liens | modifier)
- Gérer les données client en conformité avec le RPGD (← liens | modifier)
- Corruption (← liens | modifier)
- Développement local (← liens | modifier)
- Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur (← liens | modifier)