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  1. Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation
  2. Intégrer l’art et la culture dans l’organisation
  3. Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques
  4. Intégrer une comptabilité durable
  5. Investissement dans la communauté
  6. Iso 26000
  7. L'entrepreneur.e
  8. L'idée
  9. La vie de l'entreprise
  10. Les fondamentaux de la gestion d'entreprise
  11. Les outils
  12. Les thématiques wikiRSE
  13. Liens utiles
  14. Lister la somme des futurs investissements nécessaires
  15. Loyauté des pratiques
  16. L’économie de la fonctionnalité et de la coopération
  17. Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations
  18. Maîtriser sa consommation d'eau
  19. Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource
  20. Maîtriser sa consommation d'énergie
  21. Maîtriser sa consommation de matières premières
  22. Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets
  23. Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre
  24. Mesurer l'état social de l'entreprise
  25. Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise
  26. Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs
  27. Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes
  28. Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise
  29. Mettre en place une démarche qualité
  30. Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors
  31. Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise
  32. Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs
  33. Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie
  34. Mécénat de compétences
  35. Normes, référentiels et labels RSE et Impact
  36. Nouer des partenariats avec des universités et/ou des centres de recherche
  37. Obligations légales
  38. Obsolescence programmée
  39. Optimiser les postes de travail pour chaque salarié
  40. Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable
  41. Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation
  42. Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques
  43. Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation
  44. Organiser le transfert de compétences entre générations
  45. Organiser le transfert et la diffusion de technologie
  46. Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre
  47. Organiser un SAV assurant des garanties réelles adaptées aux besoins de sa clientèle
  48. Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière
  49. Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel
  50. Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs

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