Contributions de Guillaume
Aller à la navigation
Aller à la recherche
24 février 2020
- 10:3224 février 2020 à 10:32 diff hist −141 Formation Aucun résumé des modifications
- 10:3224 février 2020 à 10:32 diff hist +539 N Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez-vous des méthodes ludo-éducatives dans les modalités d'apprentissage… »
- 10:3124 février 2020 à 10:31 diff hist −11 Formation Aucun résumé des modifications
- 10:3024 février 2020 à 10:30 diff hist +554 N Organiser le transfert de compétences entre générations Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Organisez-vous le transfert intergénérationnel de compétences (savoir-être, sa… »
- 10:2824 février 2020 à 10:28 diff hist −28 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 10:2724 février 2020 à 10:27 diff hist +59 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 10:2724 février 2020 à 10:27 diff hist −20 Formation Aucun résumé des modifications
- 10:2524 février 2020 à 10:25 diff hist +780 N Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de développement des compétences dans une perspective de… »
- 10:2124 février 2020 à 10:21 diff hist +6 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 10:2024 février 2020 à 10:20 diff hist +1 218 N Formation Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
- 10:1924 février 2020 à 10:19 diff hist +64 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 10:0724 février 2020 à 10:07 diff hist +632 Accueil Aucun résumé des modifications
23 février 2020
- 22:1823 février 2020 à 22:18 diff hist −157 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications
- 22:1823 février 2020 à 22:18 diff hist +791 N Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes vous attentif à garantir la diversité dans l'entreprise ? <strong>Pour al… »
- 22:1723 février 2020 à 22:17 diff hist +5 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications
- 22:1523 février 2020 à 22:15 diff hist +1 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 22:1523 février 2020 à 22:15 diff hist +618 N Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> L'égalité des chances et de traitement entre les collaborateurs est elle assuré… »
- 22:1323 février 2020 à 22:13 diff hist +2 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 22:1223 février 2020 à 22:12 diff hist −30 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications
- 22:1123 février 2020 à 22:11 diff hist +65 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 22:1123 février 2020 à 22:11 diff hist +936 N Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Créez vous les conditions d'une non discrimination dans l'entreprise ? <strong>P… »
- 22:0923 février 2020 à 22:09 diff hist +1 048 N Diversité/Egalité Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
- 22:0723 février 2020 à 22:07 diff hist −153 Dialogue social Aucun résumé des modifications
- 22:0623 février 2020 à 22:06 diff hist −12 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 22:0523 février 2020 à 22:05 diff hist +598 N Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place une gouvernance partagée au sein de votre entreprise (soci… »
- 22:0423 février 2020 à 22:04 diff hist −12 Mesurer l'état social de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 22:0423 février 2020 à 22:04 diff hist −12 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Aucun résumé des modifications
- 22:0323 février 2020 à 22:03 diff hist −35 Dialogue social Aucun résumé des modifications
- 22:0223 février 2020 à 22:02 diff hist +830 N Mesurer l'état social de l'entreprise Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ? <… »
- 22:0123 février 2020 à 22:01 diff hist +59 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 22:0123 février 2020 à 22:01 diff hist +53 Dialogue social Aucun résumé des modifications
- 22:0023 février 2020 à 22:00 diff hist +557 N Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Vos collaborateurs sont ils des partenaires à part entière de l'entreprise ? <st… »
- 21:5923 février 2020 à 21:59 diff hist +1 097 N Dialogue social Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
- 21:5723 février 2020 à 21:57 diff hist +18 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:5623 février 2020 à 21:56 diff hist +39 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:5423 février 2020 à 21:54 diff hist +60 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:5423 février 2020 à 21:54 diff hist +286 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:5223 février 2020 à 21:52 diff hist +630 N Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une charte de respect des droits fondamentaux (civil, politique, express… »
- 21:5223 février 2020 à 21:52 diff hist +150 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:5123 février 2020 à 21:51 diff hist +701 N Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés pu… »
- 21:5023 février 2020 à 21:50 diff hist +173 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:4923 février 2020 à 21:49 diff hist +625 N Optimiser les postes de travail pour chaque salarié Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Diriez vous que votre entreprise optimise les postes de travail de chaque salarié… »
- 21:4923 février 2020 à 21:49 diff hist +272 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:4723 février 2020 à 21:47 diff hist +437 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 21:4723 février 2020 à 21:47 diff hist +1 110 Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé Aucun résumé des modifications
- 21:4423 février 2020 à 21:44 diff hist +2 N Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé Page créée avec « tt »
- 21:4323 février 2020 à 21:43 diff hist +120 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:4223 février 2020 à 21:42 diff hist +382 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux Aucun résumé des modifications
- 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +188 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +188 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +87 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 21:4023 février 2020 à 21:40 diff hist +98 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux Aucun résumé des modifications
- 21:3923 février 2020 à 21:39 diff hist +19 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 21:3823 février 2020 à 21:38 diff hist +473 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 21:3823 février 2020 à 21:38 diff hist +473 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle Aucun résumé des modifications
- 21:3723 février 2020 à 21:37 diff hist +473 Suivre l’employabilité des salariés Aucun résumé des modifications
- 21:3623 février 2020 à 21:36 diff hist +453 Développer le bien-être au travail Aucun résumé des modifications
- 21:3423 février 2020 à 21:34 diff hist +473 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue Aucun résumé des modifications
- 21:3423 février 2020 à 21:34 diff hist +473 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 21:3323 février 2020 à 21:33 diff hist +473 Gérer des personnalités différentes Aucun résumé des modifications
- 21:3323 février 2020 à 21:33 diff hist +473 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
- 21:3223 février 2020 à 21:32 diff hist +51 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Aucun résumé des modifications
- 21:3223 février 2020 à 21:32 diff hist +51 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 21:3123 février 2020 à 21:31 diff hist +51 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 21:3023 février 2020 à 21:30 diff hist +458 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes Aucun résumé des modifications
- 21:2923 février 2020 à 21:29 diff hist +422 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Aucun résumé des modifications
- 21:2923 février 2020 à 21:29 diff hist +278 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 21:2823 février 2020 à 21:28 diff hist +102 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 21:2723 février 2020 à 21:27 diff hist +93 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 21:2623 février 2020 à 21:26 diff hist +83 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 21:2523 février 2020 à 21:25 diff hist +101 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 21:2323 février 2020 à 21:23 diff hist +104 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 21:2223 février 2020 à 21:22 diff hist −2 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 21:2223 février 2020 à 21:22 diff hist +6 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:2223 février 2020 à 21:22 diff hist +33 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:2123 février 2020 à 21:21 diff hist 0 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:1923 février 2020 à 21:19 diff hist +66 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 21:1823 février 2020 à 21:18 diff hist −14 Accueil Aucun résumé des modifications
- 21:1723 février 2020 à 21:17 diff hist 0 Accueil Aucun résumé des modifications
- 21:1623 février 2020 à 21:16 diff hist +2 Accueil Aucun résumé des modifications
- 21:1523 février 2020 à 21:15 diff hist +714 Accueil Aucun résumé des modifications
20 février 2020
- 17:2320 février 2020 à 17:23 diff hist +107 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 17:2020 février 2020 à 17:20 diff hist +87 N Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Page créée avec « L'art et la culture ont-ils droit de cité dans l'entreprise sous une forme quelconque? »
- 17:1220 février 2020 à 17:12 diff hist +69 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 17:1220 février 2020 à 17:12 diff hist +129 N Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Page créée avec « Mettez-vous en œuvre une vision politique sociale volontariste et non-discriminante ? (Définition complémentaire à ajouter) »
- 17:0820 février 2020 à 17:08 diff hist +71 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 17:0720 février 2020 à 17:07 diff hist +141 N Tenir des réunions efficaces Page créée avec « Tenez-vous des réunions efficaces et efficientes ? Etes-vous formé.e à la conduite de réunion ? (définition complémentaire à ajouter) »
- 17:0520 février 2020 à 17:05 diff hist +42 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 17:0420 février 2020 à 17:04 diff hist −2 Accueil Aucun résumé des modifications
- 17:0320 février 2020 à 17:03 diff hist +1 Accueil Aucun résumé des modifications
- 17:0220 février 2020 à 17:02 diff hist +59 Accueil Aucun résumé des modifications
- 17:0120 février 2020 à 17:01 diff hist +119 Accueil Aucun résumé des modifications
- 16:5720 février 2020 à 16:57 diff hist −25 Accueil Aucun résumé des modifications
- 16:3920 février 2020 à 16:39 diff hist +959 N Capital humain Page créée avec « Tenir des réunions efficaces. Lutter contre le social-washing. Intégrer l’art et la culture dans l’organisation. Créer les conditions de pratiques respectueuses des… »
- 16:3020 février 2020 à 16:30 diff hist +350 N Performance sociale La performance sociale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques.
- 16:1520 février 2020 à 16:15 diff hist 0 m Accueil A protégé « Wiki Impact:Accueil » ([Modifier=Autoriser uniquement les administrateurs] (infini) [Renommer=Autoriser uniquement les administrateurs] (infini)) [protection en cascade]
- 15:4120 février 2020 à 15:41 diff hist +548 N WikiRSE:À propos de Wiki Impact est le guide collaboratif de l'impact des acteurs économiques, créé et géré par la Fondation Oikos. actuelle
18 février 2020
- 21:2418 février 2020 à 21:24 diff hist 0 m Accueil Guillaume a déplacé la page Accueil vers Wiki Impact:Accueil
- 15:3118 février 2020 à 15:31 diff hist −5 Utilisateur:Guillaume Page blanchie actuelle Balise : Blanchiment
- 15:3018 février 2020 à 15:30 diff hist +5 N Utilisateur:Guillaume Page créée avec « page1 »