Contributions de l’utilisatrice HDE
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18 juin 2020
- 19:3318 juin 2020 à 19:33 diff hist +1 191 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 18:4218 juin 2020 à 18:42 diff hist +1 294 Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés →Définition Balise : Éditeur visuel
17 juin 2020
- 15:3117 juin 2020 à 15:31 diff hist +2 160 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 10:2817 juin 2020 à 10:28 diff hist +3 611 Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 08:1217 juin 2020 à 08:12 diff hist +6 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 08:1217 juin 2020 à 08:12 diff hist +1 280 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 08:0217 juin 2020 à 08:02 diff hist +766 Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 07:4717 juin 2020 à 07:47 diff hist +1 625 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
16 juin 2020
- 19:1316 juin 2020 à 19:13 diff hist +1 072 Accompagner les salariés exposés à un licenciement Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 17:1116 juin 2020 à 17:11 diff hist −1 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:5716 juin 2020 à 16:57 diff hist +897 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 09:3316 juin 2020 à 09:33 diff hist +803 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
12 juin 2020
- 13:5112 juin 2020 à 13:51 diff hist +1 177 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 12:1112 juin 2020 à 12:11 diff hist +1 230 Organiser le transfert de compétences entre générations →Définition Balise : Éditeur visuel
- 11:1712 juin 2020 à 11:17 diff hist +1 738 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 09:1612 juin 2020 à 09:16 diff hist +45 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 09:1212 juin 2020 à 09:12 diff hist +1 164 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 08:1712 juin 2020 à 08:17 diff hist +1 034 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
10 juin 2020
- 20:5910 juin 2020 à 20:59 diff hist +1 339 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:4510 juin 2020 à 20:45 diff hist +1 567 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel