Contributions de Guillaume
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16 octobre 2022
- 16:5516 octobre 2022 à 16:55 diff hist 0 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 16:5416 octobre 2022 à 16:54 diff hist −12 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 16:4816 octobre 2022 à 16:48 diff hist +3 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
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- 16:4416 octobre 2022 à 16:44 diff hist +3 Accueil Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
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13 octobre 2022
- 13:5113 octobre 2022 à 13:51 diff hist +3 Accueil →Comment utiliser wikiRSE ? Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:5113 octobre 2022 à 13:51 diff hist −16 Accueil Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4913 octobre 2022 à 13:49 diff hist −4 Performance sociale →Naviguer dans wikiRSE.org Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4913 octobre 2022 à 13:49 diff hist −9 Performance sociale →Contribuer à Wikiimpact Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4713 octobre 2022 à 13:47 diff hist −9 Performance sociale →Naviguer dans wikiRSE.org Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4713 octobre 2022 à 13:47 diff hist −14 Performance sociale →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4613 octobre 2022 à 13:46 diff hist −10 Accueil →Aller plus loin Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4513 octobre 2022 à 13:45 diff hist +1 Accueil →Aller plus loin Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4513 octobre 2022 à 13:45 diff hist +68 Accueil →Aller plus loin Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:4213 octobre 2022 à 13:42 diff hist +20 Accueil →Aller plus loin Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:3913 octobre 2022 à 13:39 diff hist −19 Accueil →Aller plus loin Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:3613 octobre 2022 à 13:36 diff hist −32 Accueil Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
19 avril 2022
- 10:3019 avril 2022 à 10:30 diff hist +2 Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs →Voir aussi
- 10:2819 avril 2022 à 10:28 diff hist +2 Organiser un SAV assurant des garanties réelles adaptées aux besoins de sa clientèle →Voir aussi
- 10:2819 avril 2022 à 10:28 diff hist −23 Organiser un SAV assurant des garanties réelles adaptées aux besoins de sa clientèle →Question d'introspection
- 10:2719 avril 2022 à 10:27 diff hist +2 Formalisation de l'impact d’un produit ou d’un service sur notre Société humaine →Voir aussi
- 10:2619 avril 2022 à 10:26 diff hist −9 Formalisation de l'impact d’un produit ou d’un service sur notre Société humaine →Question d'introspection
- 10:2519 avril 2022 à 10:25 diff hist +2 Partenariat avec d’autres organisations →Voir aussi
- 10:2419 avril 2022 à 10:24 diff hist +2 Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales →Voir aussi
- 08:3419 avril 2022 à 08:34 diff hist +2 Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres →Voir aussi
- 08:3419 avril 2022 à 08:34 diff hist +2 Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation →Voir aussi
- 08:3419 avril 2022 à 08:34 diff hist +2 Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation →Voir aussi
- 08:3319 avril 2022 à 08:33 diff hist +2 Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel →Voir aussi
- 08:3219 avril 2022 à 08:32 diff hist +2 Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation →Voir aussi
- 08:3219 avril 2022 à 08:32 diff hist +2 Participer à l'aménagement du territoire →Voir aussi
- 08:3119 avril 2022 à 08:31 diff hist −60 Participer à l'aménagement du territoire →Question d'introspection
- 08:3119 avril 2022 à 08:31 diff hist +2 Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence →Voir aussi
- 08:3119 avril 2022 à 08:31 diff hist +2 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur →Voir aussi
- 08:2919 avril 2022 à 08:29 diff hist +2 Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur →Voir aussi
- 08:2819 avril 2022 à 08:28 diff hist +2 Faire cesser des situations de discrimination →Voir aussi
- 08:2719 avril 2022 à 08:27 diff hist +2 Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur →Voir aussi
- 08:2719 avril 2022 à 08:27 diff hist +2 Organiser le transfert et la diffusion de technologie →Voir aussi
- 08:2519 avril 2022 à 08:25 diff hist +2 Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local →Voir aussi
- 08:2519 avril 2022 à 08:25 diff hist +2 Développer l'impact de son activité sur l'emploi local →Voir aussi
- 08:2419 avril 2022 à 08:24 diff hist +2 Corruption →Voir aussi
- 08:2419 avril 2022 à 08:24 diff hist −59 Corruption →Question d'introspection
- 08:2219 avril 2022 à 08:22 diff hist +2 Gérer les données client en conformité avec le RPGD →Voir aussi
- 08:2219 avril 2022 à 08:22 diff hist +19 Gérer les données client en conformité avec le RPGD →Question d'introspection
- 08:2119 avril 2022 à 08:21 diff hist +2 Développer une consommation responsable →Voir aussi
- 08:2119 avril 2022 à 08:21 diff hist +2 Évaluer la satisfaction client →Voir aussi
- 08:2119 avril 2022 à 08:21 diff hist +2 Concurrence →Voir aussi
- 08:2019 avril 2022 à 08:20 diff hist −107 Concurrence →Question d'introspection
- 08:1919 avril 2022 à 08:19 diff hist +2 Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés →Voir aussi
- 08:1819 avril 2022 à 08:18 diff hist +2 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal →Voir aussi
- 08:1819 avril 2022 à 08:18 diff hist +2 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Voir aussi
- 08:1719 avril 2022 à 08:17 diff hist −83 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Question d'introspection
- 08:1619 avril 2022 à 08:16 diff hist +2 Pénibilité →Voir aussi
- 08:1519 avril 2022 à 08:15 diff hist +2 Obligations légales →Voir aussi
- 08:1519 avril 2022 à 08:15 diff hist +2 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés →Voir aussi
- 08:1419 avril 2022 à 08:14 diff hist −1 Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs →Question d'introspection
- 08:1319 avril 2022 à 08:13 diff hist +2 Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs →Voir aussi
- 08:1319 avril 2022 à 08:13 diff hist +2 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés →Voir aussi
- 08:0919 avril 2022 à 08:09 diff hist +2 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs →Voir aussi
- 08:0919 avril 2022 à 08:09 diff hist +48 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs →Question d'introspection
- 08:0819 avril 2022 à 08:08 diff hist +25 Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel →Question d'introspection
- 08:0719 avril 2022 à 08:07 diff hist +2 Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel →Voir aussi
- 08:0719 avril 2022 à 08:07 diff hist +2 Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez →Voir aussi
- 08:0619 avril 2022 à 08:06 diff hist +2 Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) →Voir aussi
- 08:0619 avril 2022 à 08:06 diff hist +2 Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives →Voir aussi
- 08:0619 avril 2022 à 08:06 diff hist +2 Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. →Voir aussi
- 08:0519 avril 2022 à 08:05 diff hist +2 Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie →Voir aussi
- 07:5819 avril 2022 à 07:58 diff hist +9 Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie →Question d'introspection
- 07:5819 avril 2022 à 07:58 diff hist +16 Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie →Question d'introspection
- 07:5619 avril 2022 à 07:56 diff hist +2 Connaitre les prudhommes et le code du travail →Voir aussi
- 07:5619 avril 2022 à 07:56 diff hist 0 Connaitre les prudhommes et le code du travail →Question d'introspection
- 07:5519 avril 2022 à 07:55 diff hist +2 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs →Voir aussi
- 07:5419 avril 2022 à 07:54 diff hist −78 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs →Question d'introspection
- 07:5419 avril 2022 à 07:54 diff hist +2 Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés →Voir aussi
- 07:5319 avril 2022 à 07:53 diff hist +2 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales →Voir aussi
- 07:5219 avril 2022 à 07:52 diff hist +11 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales →Question d'introspection
- 07:5219 avril 2022 à 07:52 diff hist +2 Accompagner les salariés exposés à un licenciement →Voir aussi
- 07:5119 avril 2022 à 07:51 diff hist +2 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes →Voir aussi
- 07:5119 avril 2022 à 07:51 diff hist +119 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes →Question d'introspection
- 07:5019 avril 2022 à 07:50 diff hist −1 Politique salariale →Définition Balise : Éditeur visuel
- 07:5019 avril 2022 à 07:50 diff hist +2 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage →Voir aussi
- 07:5019 avril 2022 à 07:50 diff hist +2 Organiser le transfert de compétences entre générations →Voir aussi
- 07:4919 avril 2022 à 07:49 diff hist +2 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Voir aussi
- 07:4919 avril 2022 à 07:49 diff hist −62 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Question d'introspection
- 07:4619 avril 2022 à 07:46 diff hist −2 Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors →Question d'introspection
- 07:4619 avril 2022 à 07:46 diff hist +2 Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors →Voir aussi
- 07:4519 avril 2022 à 07:45 diff hist +2 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise →Voir aussi
- 07:4419 avril 2022 à 07:44 diff hist +2 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs →Voir aussi
- 07:4319 avril 2022 à 07:43 diff hist +2 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise →Voir aussi
- 07:4219 avril 2022 à 07:42 diff hist +2 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise →Voir aussi
- 07:4119 avril 2022 à 07:41 diff hist +2 Mesurer l'état social de l'entreprise →Voir aussi
- 07:4119 avril 2022 à 07:41 diff hist +2 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs →Voir aussi
- 07:3919 avril 2022 à 07:39 diff hist +2 Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) →Voir aussi
- 07:3819 avril 2022 à 07:38 diff hist +2 Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre →Voir aussi
- 07:3819 avril 2022 à 07:38 diff hist −9 Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 07:3619 avril 2022 à 07:36 diff hist +2 Optimiser les postes de travail pour chaque salarié →Voir aussi
- 07:3519 avril 2022 à 07:35 diff hist +2 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation →Voir aussi
- 07:3519 avril 2022 à 07:35 diff hist −24 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 07:3419 avril 2022 à 07:34 diff hist +2 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux →Voir aussi
- 07:3319 avril 2022 à 07:33 diff hist +2 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Voir aussi
- 07:3319 avril 2022 à 07:33 diff hist +2 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle →Voir aussi
- 07:3219 avril 2022 à 07:32 diff hist +2 Développer le bien-être au travail →Voir aussi
- 07:2219 avril 2022 à 07:22 diff hist +2 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue →Voir aussi
- 07:2119 avril 2022 à 07:21 diff hist +2 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs →Voir aussi
- 07:2119 avril 2022 à 07:21 diff hist +2 Gérer des personnalités différentes →Voir aussi
- 07:2119 avril 2022 à 07:21 diff hist +2 Intégrer les différentes générations dans ses équipes →Voir aussi
- 07:2019 avril 2022 à 07:20 diff hist +2 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes →Voir aussi
- 07:2019 avril 2022 à 07:20 diff hist +2 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation →Voir aussi
- 07:2019 avril 2022 à 07:20 diff hist +2 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste →Voir aussi
- 07:1919 avril 2022 à 07:19 diff hist +2 Tenir des réunions efficaces →Voir aussi
- 07:1719 avril 2022 à 07:17 diff hist +65 Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 07:1519 avril 2022 à 07:15 diff hist +25 Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 07:1319 avril 2022 à 07:13 diff hist +93 Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 07:1119 avril 2022 à 07:11 diff hist −358 Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource →Définition Balise : Éditeur visuel
- 07:0819 avril 2022 à 07:08 diff hist +173 Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 07:0519 avril 2022 à 07:05 diff hist +2 Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental →Voir aussi
- 07:0419 avril 2022 à 07:04 diff hist +2 Partager les terrains avec les populations locales →Voir aussi
- 07:0119 avril 2022 à 07:01 diff hist −379 Partager les terrains avec les populations locales →Définition Balise : Éditeur visuel
18 avril 2022
- 21:2318 avril 2022 à 21:23 diff hist +37 Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:2018 avril 2022 à 21:20 diff hist +80 Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:1118 avril 2022 à 21:11 diff hist +51 Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:0718 avril 2022 à 21:07 diff hist +79 Etablir une cartographie des risques pour son entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:0518 avril 2022 à 21:05 diff hist +100 Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:0318 avril 2022 à 21:03 diff hist +61 Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:0218 avril 2022 à 21:02 diff hist +77 Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 21:0018 avril 2022 à 21:00 diff hist +92 Tester mes idées avant de les mettre en production →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:5718 avril 2022 à 20:57 diff hist +86 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:5418 avril 2022 à 20:54 diff hist +18 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:5218 avril 2022 à 20:52 diff hist +11 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:4918 avril 2022 à 20:49 diff hist +82 Connaître le tribunal de commerce et les procédures collectives →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:4418 avril 2022 à 20:44 diff hist +85 Intégrer une comptabilité durable →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:4218 avril 2022 à 20:42 diff hist +6 Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:3918 avril 2022 à 20:39 diff hist +36 Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:3618 avril 2022 à 20:36 diff hist +98 Connaître son niveau d'indépendance financière →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:3218 avril 2022 à 20:32 diff hist +176 Se connaître →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:2618 avril 2022 à 20:26 diff hist +102 Connaître son objectif personnel →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:2018 avril 2022 à 20:20 diff hist +67 Formaliser les processus internes à l'entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:1718 avril 2022 à 20:17 diff hist +106 Analyser objectivement l'organisation de la société →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:1318 avril 2022 à 20:13 diff hist +76 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:0918 avril 2022 à 20:09 diff hist +146 Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:0518 avril 2022 à 20:05 diff hist +32 Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:0218 avril 2022 à 20:02 diff hist −5 Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 20:0018 avril 2022 à 20:00 diff hist +24 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:5118 avril 2022 à 19:51 diff hist +57 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:5018 avril 2022 à 19:50 diff hist +50 Pénibilité →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:4418 avril 2022 à 19:44 diff hist +64 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:3518 avril 2022 à 19:35 diff hist +69 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:2918 avril 2022 à 19:29 diff hist +48 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:2518 avril 2022 à 19:25 diff hist +57 Organiser le transfert et la diffusion de technologie →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:2318 avril 2022 à 19:23 diff hist +13 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:2018 avril 2022 à 19:20 diff hist +49 Dématérialiser ses activités →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:1818 avril 2022 à 19:18 diff hist +56 Concevoir ses produits/services afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:1418 avril 2022 à 19:14 diff hist −49 Anticiper les conséquences du déréglement climatique →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:0418 avril 2022 à 19:04 diff hist +50 Assurer une intégration respectueuse de son environnement naturel →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 19:0118 avril 2022 à 19:01 diff hist +40 Définir son modèle économique →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 18:5818 avril 2022 à 18:58 diff hist +92 Connaître les réalités de l'entrepreneuriat →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 18:5418 avril 2022 à 18:54 diff hist −17 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 18:5118 avril 2022 à 18:51 diff hist −33 Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 18:4918 avril 2022 à 18:49 diff hist +2 Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 18:4418 avril 2022 à 18:44 diff hist 0 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
15 juin 2021
- 23:1215 juin 2021 à 23:12 diff hist +24 Wiki Impact:Accueil Page redirigée vers Accueil actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 23:0915 juin 2021 à 23:09 diff hist 0 N Wiki Impact:Accueil Page vide créée
10 juin 2021
- 14:5910 juin 2021 à 14:59 diff hist +884 N Pénibilité Page créée avec « ==Définition== A rédiger ==Question d'introspection== Tenez-vous compte des 6 facteurs de pénibilité via par exemple la mise en place d'un C2P, compte de pénibilité… »
- 14:5910 juin 2021 à 14:59 diff hist −6 Santé/Sécurité →5 sujets concernent ce thème
- 14:5810 juin 2021 à 14:58 diff hist +854 N Obligations légales Page créée avec « ==Définition== A rédiger ==Question d'introspection== Avez-vous connaissance des vos obligations légales en matière de santé et sécurité au travail ? ==Pour aller… »
- 14:5610 juin 2021 à 14:56 diff hist +216 Santé/Sécurité →5 sujets concernent ce thème
- 14:4510 juin 2021 à 14:45 diff hist +875 N Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors Page créée avec « ==Définition== A renseigner ==Question d'introspection== Votre organisation a t-elle mis en place un plan d'actions relatif à l'employabilité des séniors et des jeune… »
- 14:3410 juin 2021 à 14:34 diff hist 0 Diversité/Egalité →4 sujets concernent ce thème
- 14:3410 juin 2021 à 14:34 diff hist +210 Diversité/Egalité →4 sujets concernent ce thème
- 14:3010 juin 2021 à 14:30 diff hist −12 Économique →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:3010 juin 2021 à 14:30 diff hist −12 Environnementale →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:5810 juin 2021 à 13:58 diff hist +740 N Formation environnementale Page créée avec « ==Définition== A rédiger ==Question d'introspection== Organisez vous des sessions de sensibilisation ou formation à l'environnement en interne ? ==Pour aller + loin==… »
- 13:5710 juin 2021 à 13:57 diff hist +34 Environnementale →13 thèmes à découvrir
- 13:5710 juin 2021 à 13:57 diff hist +64 Environnementale →13 thèmes à découvrir
- 13:5310 juin 2021 à 13:53 diff hist +762 N Sobriété numérique Page créée avec « ==Définition== A rédiger ==Question d'introspection== Avez vous un plan de sobriété numérique ? ==Pour aller + loin== A définir ==Voir aussi== [http://impactotheq… »
- 13:5110 juin 2021 à 13:51 diff hist +123 Emissions →6 sujets concernent ce thème
- 13:4510 juin 2021 à 13:45 diff hist −136 Piloter et améliorer sa performance environnementale →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:1210 juin 2021 à 13:12 diff hist −12 Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:1210 juin 2021 à 13:12 diff hist −12 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:1110 juin 2021 à 13:11 diff hist −12 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:1110 juin 2021 à 13:11 diff hist −12 Communication / marketing →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:1110 juin 2021 à 13:11 diff hist −287 Communication / marketing →4 sujets concernent ce thème
- 13:1010 juin 2021 à 13:10 diff hist +93 Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations Aucun résumé des modifications actuelle
7 juin 2021
- 14:237 juin 2021 à 14:23 diff hist −12 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:237 juin 2021 à 14:23 diff hist +93 Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 14:227 juin 2021 à 14:22 diff hist −244 Conditions de travail →6 sujets concernent ce thème
- 14:217 juin 2021 à 14:21 diff hist 0 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 14:217 juin 2021 à 14:21 diff hist −154 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 14:207 juin 2021 à 14:20 diff hist +93 Suivre l’employabilité des salariés Aucun résumé des modifications actuelle
- 14:187 juin 2021 à 14:18 diff hist −12 Les outils →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:187 juin 2021 à 14:18 diff hist −12 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:187 juin 2021 à 14:18 diff hist −12 L'entrepreneur.e →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:177 juin 2021 à 14:17 diff hist −12 L'idée →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:177 juin 2021 à 14:17 diff hist −12 Besoins de financement →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:177 juin 2021 à 14:17 diff hist −12 La vie de l'entreprise →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:167 juin 2021 à 14:16 diff hist 0 La vie de l'entreprise →15 sujets concernent ce thème
- 14:157 juin 2021 à 14:15 diff hist −117 La vie de l'entreprise →15 sujets concernent ce thème
- 14:137 juin 2021 à 14:13 diff hist +93 Se développer en mode start-up Aucun résumé des modifications actuelle
- 14:107 juin 2021 à 14:10 diff hist +94 Mettre en place une démarche qualité Aucun résumé des modifications actuelle
- 14:097 juin 2021 à 14:09 diff hist 0 La vie de l'entreprise →16 sujets concernent ce thème
- 14:097 juin 2021 à 14:09 diff hist −129 La vie de l'entreprise →16 sujets concernent ce thème
- 14:037 juin 2021 à 14:03 diff hist +41 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise →Question d'introspection
1 juin 2021
- 21:101 juin 2021 à 21:10 diff hist −12 Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique →Naviguer dans Wikiimpact
25 mai 2021
- 16:4925 mai 2021 à 16:49 diff hist +129 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 16:4925 mai 2021 à 16:49 diff hist 0 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 16:4825 mai 2021 à 16:48 diff hist +55 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 16:4125 mai 2021 à 16:41 diff hist +23 Piloter et améliorer sa performance environnementale →Naviguer dans Wikiimpact
- 16:3525 mai 2021 à 16:35 diff hist −6 Piloter et améliorer sa performance environnementale →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:3525 mai 2021 à 16:35 diff hist 0 Communication environnementale →4 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 16:3425 mai 2021 à 16:34 diff hist −160 Communication environnementale →4 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 16:3325 mai 2021 à 16:33 diff hist +101 Environnementale →12 thèmes à découvrir
- 16:3325 mai 2021 à 16:33 diff hist +28 Environnementale →11 thèmes à découvrir Balise : Éditeur visuel
- 16:2925 mai 2021 à 16:29 diff hist +8 Anticiper les conséquences du déréglement climatique →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2925 mai 2021 à 16:29 diff hist +11 Assurer une intégration respectueuse de son environnement naturel →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2625 mai 2021 à 16:26 diff hist +17 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2525 mai 2021 à 16:25 diff hist −45 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2425 mai 2021 à 16:24 diff hist +76 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2325 mai 2021 à 16:23 diff hist −119 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2225 mai 2021 à 16:22 diff hist +55 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:2125 mai 2021 à 16:21 diff hist −16 Sociétale →14 thèmes à découvrir
- 16:2125 mai 2021 à 16:21 diff hist +36 N Droits de l’Homme (sociétal) Guillaume a déplacé la page Droits de l’Homme (sociétal) vers Droits de l’Homme actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 16:2125 mai 2021 à 16:21 diff hist 0 m Droits de l’Homme Guillaume a déplacé la page Droits de l’Homme (sociétal) vers Droits de l’Homme
- 16:2025 mai 2021 à 16:20 diff hist −7 Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence →Naviguer dans Wikiimpact
- 16:1925 mai 2021 à 16:19 diff hist −7 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur →Naviguer dans Wikiimpact
- 16:1925 mai 2021 à 16:19 diff hist +4 Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur →Naviguer dans Wikiimpact
- 16:1825 mai 2021 à 16:18 diff hist −14 Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 16:1725 mai 2021 à 16:17 diff hist +274 Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 16:1625 mai 2021 à 16:16 diff hist −93 Performance sociale →10 thèmes à découvrir Balise : Éditeur visuel
- 16:1625 mai 2021 à 16:16 diff hist +914 Droits de l’Homme →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:1325 mai 2021 à 16:13 diff hist +83 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:0825 mai 2021 à 16:08 diff hist +5 Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 16:0525 mai 2021 à 16:05 diff hist −202 Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:5925 mai 2021 à 15:59 diff hist +59 Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:5825 mai 2021 à 15:58 diff hist +33 Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:5525 mai 2021 à 15:55 diff hist +58 Participer à l'aménagement du territoire →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:5325 mai 2021 à 15:53 diff hist +35 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:5225 mai 2021 à 15:52 diff hist +35 Faire cesser des situations de discrimination →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:5025 mai 2021 à 15:50 diff hist +59 Corruption →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:4725 mai 2021 à 15:47 diff hist +107 Concurrence →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 15:4525 mai 2021 à 15:45 diff hist +85 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
10 février 2021
- 09:3510 février 2021 à 09:35 diff hist +184 Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
1 février 2021
- 17:341 février 2021 à 17:34 diff hist +7 Accueil →Aller plus loin
- 17:341 février 2021 à 17:34 diff hist −7 Accueil →Aller plus loin
27 janvier 2021
- 13:0627 janvier 2021 à 13:06 diff hist 0 m S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire Guillaume a déplacé la page S'arrurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire vers S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire
- 13:0627 janvier 2021 à 13:06 diff hist +123 N Cohérence de la politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire Guillaume a déplacé la page Cohérence de la politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire vers S'arrurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 13:0627 janvier 2021 à 13:06 diff hist 0 m S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire Guillaume a déplacé la page Cohérence de la politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire vers S'arrurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire
- 12:5927 janvier 2021 à 12:59 diff hist +106 N Définition des compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental Guillaume a déplacé la page Définition des compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental vers Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 12:5927 janvier 2021 à 12:59 diff hist 0 m Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental Guillaume a déplacé la page Définition des compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental vers Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental
- 12:5827 janvier 2021 à 12:58 diff hist +69 N Changement climatique Guillaume a déplacé la page Changement climatique vers Anticiper les conséquences du changement climatique Balise : Nouvelle redirection
- 12:5827 janvier 2021 à 12:58 diff hist 0 m Anticiper les conséquences du déréglement climatique Guillaume a déplacé la page Changement climatique vers Anticiper les conséquences du changement climatique
- 12:3427 janvier 2021 à 12:34 diff hist +124 N Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'OIT Guillaume a déplacé la page Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'OIT vers Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 12:3427 janvier 2021 à 12:34 diff hist 0 m Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) Guillaume a déplacé la page Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'OIT vers Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)
- 12:2827 janvier 2021 à 12:28 diff hist +11 Gérer ses projets de manière agile →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 12:2627 janvier 2021 à 12:26 diff hist +53 N Gestion de projet agile Guillaume a déplacé la page Gestion de projet agile vers Gérer ses projets de manière agile actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 12:2627 janvier 2021 à 12:26 diff hist 0 m Gérer ses projets de manière agile Guillaume a déplacé la page Gestion de projet agile vers Gérer ses projets de manière agile
26 janvier 2021
- 16:4126 janvier 2021 à 16:41 diff hist +157 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 16:4026 janvier 2021 à 16:40 diff hist +182 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
25 janvier 2021
- 16:4125 janvier 2021 à 16:41 diff hist +117 Faire cesser des situations de discrimination →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:3425 janvier 2021 à 16:34 diff hist +54 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 16:0825 janvier 2021 à 16:08 diff hist +133 Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 16:0225 janvier 2021 à 16:02 diff hist +14 Connaître le tribunal de commerce et les procédures collectives →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:5325 janvier 2021 à 15:53 diff hist −1 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:5225 janvier 2021 à 15:52 diff hist +37 Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:4325 janvier 2021 à 15:43 diff hist +18 Gérer ses projets de manière agile →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:3325 janvier 2021 à 15:33 diff hist +78 Se connaître →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:2025 janvier 2021 à 15:20 diff hist +31 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:1725 janvier 2021 à 15:17 diff hist +96 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:1525 janvier 2021 à 15:15 diff hist +63 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:1425 janvier 2021 à 15:14 diff hist +10 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:1125 janvier 2021 à 15:11 diff hist +105 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:0425 janvier 2021 à 15:04 diff hist +146 Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 14:5525 janvier 2021 à 14:55 diff hist +5 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 14:5125 janvier 2021 à 14:51 diff hist +124 Analyser objectivement l'organisation de la société →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:3025 janvier 2021 à 14:30 diff hist +145 Définir son modèle économique →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:2725 janvier 2021 à 14:27 diff hist +2 Se connaître →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:2425 janvier 2021 à 14:24 diff hist +46 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 14:1325 janvier 2021 à 14:13 diff hist +6 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 14:1025 janvier 2021 à 14:10 diff hist +5 Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:0825 janvier 2021 à 14:08 diff hist +34 Optimiser les postes de travail pour chaque salarié →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:0725 janvier 2021 à 14:07 diff hist +56 Connaître et choisir parmi les différents outils de la communication →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 14:0625 janvier 2021 à 14:06 diff hist +54 Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:0425 janvier 2021 à 14:04 diff hist +73 Gérer ses projets de manière agile →Définition Balise : Éditeur visuel
- 14:0125 janvier 2021 à 14:01 diff hist +22 Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 13:5925 janvier 2021 à 13:59 diff hist +91 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle →Définition Balise : Éditeur visuel
- 13:5825 janvier 2021 à 13:58 diff hist +277 Tenir des réunions efficaces →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 13:5625 janvier 2021 à 13:56 diff hist +7 Tenir des réunions efficaces →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 13:5525 janvier 2021 à 13:55 diff hist +304 Développer le bien-être au travail →Définition Balise : Éditeur visuel
- 13:5125 janvier 2021 à 13:51 diff hist +292 Définir la stratégie de marques →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 13:5025 janvier 2021 à 13:50 diff hist +291 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 13:4125 janvier 2021 à 13:41 diff hist +28 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
21 janvier 2021
- 15:3321 janvier 2021 à 15:33 diff hist +5 m Accueil Correction de l'orthographe Fondation Oïkos sur la page Balise : Éditeur visuel
20 janvier 2021
- 15:0720 janvier 2021 à 15:07 diff hist +117 Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
28 décembre 2020
- 15:5828 décembre 2020 à 15:58 diff hist +51 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 09:1028 décembre 2020 à 09:10 diff hist +300 Normes, référentiels et labels RSE et Impact →Normes et labels étudiés
- 09:0828 décembre 2020 à 09:08 diff hist +59 Normes, référentiels et labels RSE et Impact →Normes et labels étudiés
24 décembre 2020
- 10:1924 décembre 2020 à 10:19 diff hist −13 Normes, référentiels et labels RSE et Impact →Méthode de travail Balise : Éditeur visuel
- 10:1824 décembre 2020 à 10:18 diff hist 0 Normes, référentiels et labels RSE et Impact →Normes et labels préparés
- 10:1724 décembre 2020 à 10:17 diff hist +9 Normes, référentiels et labels RSE et Impact →Normes et labels préparés
- 10:1524 décembre 2020 à 10:15 diff hist +67 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 09:2624 décembre 2020 à 09:26 diff hist +202 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 09:1624 décembre 2020 à 09:16 diff hist +3 159 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 08:1324 décembre 2020 à 08:13 diff hist +29 Accueil Aucun résumé des modifications
- 08:1124 décembre 2020 à 08:11 diff hist +1 Normes, référentiels et labels RSE et Impact →Normes et labels préparés
3 novembre 2020
- 08:423 novembre 2020 à 08:42 diff hist +14 m Accueil Actualisation des liens externes vers Oikos Impact Balise : Éditeur visuel
16 octobre 2020
- 07:0416 octobre 2020 à 07:04 diff hist +1 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats →Voir aussi Balise : Éditeur visuel
- 07:0116 octobre 2020 à 07:01 diff hist +3 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:4016 octobre 2020 à 06:40 diff hist +6 Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:3816 octobre 2020 à 06:38 diff hist −4 Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:3616 octobre 2020 à 06:36 diff hist −8 Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 06:3516 octobre 2020 à 06:35 diff hist −4 Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:3416 octobre 2020 à 06:34 diff hist −6 Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:3216 octobre 2020 à 06:32 diff hist −5 Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:3016 octobre 2020 à 06:30 diff hist −2 Pollution →6 sujets concernent ce thème
- 06:2916 octobre 2020 à 06:29 diff hist 0 m Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets Guillaume a déplacé la page Maîtriser sa production des nuisances, rejets, déchets vers Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets
- 06:2916 octobre 2020 à 06:29 diff hist +1 Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:2716 octobre 2020 à 06:27 diff hist +1 Pollution →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:1616 octobre 2020 à 06:16 diff hist −2 Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:1416 octobre 2020 à 06:14 diff hist −2 Compenser son empreinte carbone →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:1216 octobre 2020 à 06:12 diff hist −6 Dématérialiser ses activités →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:1116 octobre 2020 à 06:11 diff hist −1 Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:1016 octobre 2020 à 06:10 diff hist −6 Anticiper les futures réglementations liées aux gaz à effet de serre →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 06:0816 octobre 2020 à 06:08 diff hist 0 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre →Les émissions de GES « directes » (scope 1 au sens d’ISO 14069): Balise : Éditeur visuel
- 06:0616 octobre 2020 à 06:06 diff hist +5 Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:0416 octobre 2020 à 06:04 diff hist 0 Maîtriser sa consommation d'énergie →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:0316 octobre 2020 à 06:03 diff hist −11 Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource →Définition Balise : Éditeur visuel
- 06:0116 octobre 2020 à 06:01 diff hist +18 Maîtriser sa consommation d'eau →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:5916 octobre 2020 à 05:59 diff hist +6 Concevoir ses produits/services afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 05:5816 octobre 2020 à 05:58 diff hist −8 Concevoir ses emballages afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:5716 octobre 2020 à 05:57 diff hist −11 S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:5516 octobre 2020 à 05:55 diff hist 0 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:5316 octobre 2020 à 05:53 diff hist −7 Avoir une communication environnementale de qualité →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:5216 octobre 2020 à 05:52 diff hist −19 Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:5116 octobre 2020 à 05:51 diff hist −11 Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:4916 octobre 2020 à 05:49 diff hist −4 Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:4716 octobre 2020 à 05:47 diff hist −6 Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:4716 octobre 2020 à 05:47 diff hist −1 Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:4516 octobre 2020 à 05:45 diff hist +2 Expliciter et respecter les conditions de paiements dans ses propositions commerciale →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:4216 octobre 2020 à 05:42 diff hist −1 Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:4216 octobre 2020 à 05:42 diff hist 0 Relation fournisseurs →3 sujets concernent ce thème
- 05:4116 octobre 2020 à 05:41 diff hist 0 m Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes Guillaume a déplacé la page Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses Parties Prenantes vers Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes
- 05:4016 octobre 2020 à 05:40 diff hist +2 S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:3916 octobre 2020 à 05:39 diff hist +2 Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:3816 octobre 2020 à 05:38 diff hist +20 Etre le 1er promoteur du Développement Durable →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:3616 octobre 2020 à 05:36 diff hist −5 Partenariat avec d’autres organisations →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:3616 octobre 2020 à 05:36 diff hist +1 Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:3416 octobre 2020 à 05:34 diff hist +4 Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:3216 octobre 2020 à 05:32 diff hist +1 Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 05:2916 octobre 2020 à 05:29 diff hist −21 Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:2816 octobre 2020 à 05:28 diff hist 0 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur →Définition Balise : Éditeur visuel
- 05:2716 octobre 2020 à 05:27 diff hist 0 Faire cesser des situations de discrimination →Définition Balise : Éditeur visuel
15 octobre 2020
- 23:0315 octobre 2020 à 23:03 diff hist +14 Faire cesser des situations de discrimination →Définition Balise : Éditeur visuel
- 23:0215 octobre 2020 à 23:02 diff hist +2 Organiser le transfert et la diffusion de technologie →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 23:0115 octobre 2020 à 23:01 diff hist −1 Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local →Définition Balise : Éditeur visuel
- 23:0015 octobre 2020 à 23:00 diff hist +3 Développer l'impact de son activité sur l'emploi local →Définition Balise : Éditeur visuel
- 23:0015 octobre 2020 à 23:00 diff hist −5 Corruption →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:5915 octobre 2020 à 22:59 diff hist −3 Gérer les données client en conformité avec le RPGD →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:5815 octobre 2020 à 22:58 diff hist +1 Évaluer la satisfaction client →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 22:5715 octobre 2020 à 22:57 diff hist +3 Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:5615 octobre 2020 à 22:56 diff hist −4 Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:5415 octobre 2020 à 22:54 diff hist 0 Communication / marketing →4 sujets concernent ce thème
- 22:5315 octobre 2020 à 22:53 diff hist 0 m Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations Guillaume a déplacé la page Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses Parties Prenantes, les consommateurs et leurs associations vers Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations
- 22:5315 octobre 2020 à 22:53 diff hist −8 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:5215 octobre 2020 à 22:52 diff hist +30 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:5015 octobre 2020 à 22:50 diff hist −6 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:4315 octobre 2020 à 22:43 diff hist 0 Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:4315 octobre 2020 à 22:43 diff hist +126 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:4015 octobre 2020 à 22:40 diff hist −4 Santé/Sécurité →3 sujets concernent ce thème
- 22:3915 octobre 2020 à 22:39 diff hist 0 m Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés Guillaume a déplacé la page Réduction des risques de sécurité pour l'ensemble des employés vers Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés
- 22:3715 octobre 2020 à 22:37 diff hist −9 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:3615 octobre 2020 à 22:36 diff hist −7 Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:3415 octobre 2020 à 22:34 diff hist −7 Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:3215 octobre 2020 à 22:32 diff hist −27 Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) →Voir aussi Balise : Éditeur visuel
- 22:3015 octobre 2020 à 22:30 diff hist +4 Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:2815 octobre 2020 à 22:28 diff hist −5 Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:2615 octobre 2020 à 22:26 diff hist −15 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:2515 octobre 2020 à 22:25 diff hist −2 Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:2215 octobre 2020 à 22:22 diff hist +13 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:2015 octobre 2020 à 22:20 diff hist −3 Accompagner les salariés exposés à un licenciement →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:1915 octobre 2020 à 22:19 diff hist 0 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:1815 octobre 2020 à 22:18 diff hist +1 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:1815 octobre 2020 à 22:18 diff hist −3 Organiser le transfert de compétences entre générations →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:1615 octobre 2020 à 22:16 diff hist −11 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:1515 octobre 2020 à 22:15 diff hist 0 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:1415 octobre 2020 à 22:14 diff hist −3 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:1315 octobre 2020 à 22:13 diff hist −3 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:1315 octobre 2020 à 22:13 diff hist +8 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 22:1115 octobre 2020 à 22:11 diff hist +11 Mesurer l'état social de l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:0915 octobre 2020 à 22:09 diff hist −1 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:0815 octobre 2020 à 22:08 diff hist +4 Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:0715 octobre 2020 à 22:07 diff hist +5 Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre →Définition Balise : Éditeur visuel
- 22:0515 octobre 2020 à 22:05 diff hist −4 Optimiser les postes de travail pour chaque salarié Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 21:0215 octobre 2020 à 21:02 diff hist +5 Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 21:0115 octobre 2020 à 21:01 diff hist +4 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 21:0015 octobre 2020 à 21:00 diff hist −4 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:5815 octobre 2020 à 20:58 diff hist −11 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:5715 octobre 2020 à 20:57 diff hist −6 Suivre l’employabilité des salariés →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:5615 octobre 2020 à 20:56 diff hist −40 Développer le bien-être au travail →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:5415 octobre 2020 à 20:54 diff hist +2 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 20:5215 octobre 2020 à 20:52 diff hist −18 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel : basculé
- 20:5015 octobre 2020 à 20:50 diff hist +85 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:4715 octobre 2020 à 20:47 diff hist −14 Gérer des personnalités différentes →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:4515 octobre 2020 à 20:45 diff hist −1 Intégrer les différentes générations dans ses équipes →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:4315 octobre 2020 à 20:43 diff hist −25 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes →Définition Balise : Éditeur visuel
- 00:5815 octobre 2020 à 00:58 diff hist 0 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 00:5615 octobre 2020 à 00:56 diff hist 0 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste →Une décision stratégique Balise : Éditeur visuel
- 00:5515 octobre 2020 à 00:55 diff hist +6 Tenir des réunions efficaces →Définition Balise : Éditeur visuel
29 septembre 2020
- 16:1929 septembre 2020 à 16:19 diff hist +1 Les outils →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:1829 septembre 2020 à 16:18 diff hist +2 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →14 sujets concernent ce thème
- 16:1729 septembre 2020 à 16:17 diff hist 0 m Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs Guillaume a déplacé la page Mise à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs vers Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs
- 16:1729 septembre 2020 à 16:17 diff hist +2 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →14 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 16:1529 septembre 2020 à 16:15 diff hist −4 La vie de l'entreprise →16 sujets concernent ce thème
- 16:1429 septembre 2020 à 16:14 diff hist 0 m Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle Guillaume a déplacé la page Engager avec ses confrères une démarche de création de certification / labellisation / norme nouvelle vers Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle
- 16:1329 septembre 2020 à 16:13 diff hist −5 La vie de l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:0529 septembre 2020 à 16:05 diff hist −3 Économique Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 15:5929 septembre 2020 à 15:59 diff hist +5 Pollution →6 sujets concernent ce thème
- 15:5929 septembre 2020 à 15:59 diff hist 0 m Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets Guillaume a déplacé la page Maîtriser sa production des nuisances, rejets, dechets vers Maîtriser sa production des nuisances, rejets, déchets
- 15:5829 septembre 2020 à 15:58 diff hist −1 Pollution →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:5729 septembre 2020 à 15:57 diff hist −5 Emissions →6 sujets concernent ce thème
- 15:5629 septembre 2020 à 15:56 diff hist 0 m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité Guillaume a déplacé la page Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité
- 15:5529 septembre 2020 à 15:55 diff hist −1 Emissions →6 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 15:5529 septembre 2020 à 15:55 diff hist −4 Emissions →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:5329 septembre 2020 à 15:53 diff hist −4 Consommation d'énergie →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:5029 septembre 2020 à 15:50 diff hist −7 Consommation d'eau →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:4729 septembre 2020 à 15:47 diff hist +1 Anticiper les conséquences du déréglement climatique →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:3429 septembre 2020 à 15:34 diff hist −4 Cadre de vie →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:3229 septembre 2020 à 15:32 diff hist +5 Biodiversité →3 sujets concernent ce thème
- 15:3129 septembre 2020 à 15:31 diff hist 0 m Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques Guillaume a déplacé la page Connaitre sa dépendance vis-à-vis des services écosystèmiques vers Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques
- 15:3129 septembre 2020 à 15:31 diff hist +1 Biodiversité →3 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 15:3029 septembre 2020 à 15:30 diff hist −6 Environnementale Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 15:2929 septembre 2020 à 15:29 diff hist +1 Relation fournisseurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:2829 septembre 2020 à 15:28 diff hist −3 Loyauté des pratiques →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:2729 septembre 2020 à 15:27 diff hist +1 Sociétale →14 thèmes à découvrir
- 15:2629 septembre 2020 à 15:26 diff hist +4 Sociétale →14 thèmes à découvrir
- 15:2629 septembre 2020 à 15:26 diff hist 0 m Droits de l’Homme Guillaume a déplacé la page Droits de l’Homme (societal) vers Droits de l’Homme (sociétal)
- 15:2529 septembre 2020 à 15:25 diff hist +5 Développement local →3 sujets concernent ce thème
- 15:2429 septembre 2020 à 15:24 diff hist 0 m Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local Guillaume a déplacé la page Développer l'impact de son activité sur l'ecosystème local vers Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local
- 15:2429 septembre 2020 à 15:24 diff hist +1 Développement local →3 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 15:2329 septembre 2020 à 15:23 diff hist 0 Consommateurs →3 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 15:2229 septembre 2020 à 15:22 diff hist +1 Concurrence →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:2129 septembre 2020 à 15:21 diff hist −4 Communication / marketing →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:1629 septembre 2020 à 15:16 diff hist +11 Santé/Sécurité →3 sujets concernent ce thème
- 15:1629 septembre 2020 à 15:16 diff hist +11 Santé/Sécurité →3 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 15:1629 septembre 2020 à 15:16 diff hist 0 m Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés Guillaume a déplacé la page Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique et somatique des salariés vers Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés
- 15:1429 septembre 2020 à 15:14 diff hist 0 Santé/Sécurité →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:1329 septembre 2020 à 15:13 diff hist −6 Politique salariale →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:1229 septembre 2020 à 15:12 diff hist −2 Formation →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:1029 septembre 2020 à 15:10 diff hist +52 Conditions de travail →Définition Balise : Éditeur visuel
24 septembre 2020
- 07:3724 septembre 2020 à 07:37 diff hist +4 Accueil Aucun résumé des modifications
- 07:3524 septembre 2020 à 07:35 diff hist 0 N Fichier:Descriptif graphique orga 176 Oikos Impact maj.png Aucun résumé des modifications actuelle
23 septembre 2020
- 20:2623 septembre 2020 à 20:26 diff hist 0 Fichier:Descriptif graphique orga 176 Oikos Impact.png Guillaume a téléversé une nouvelle version de Fichier:Descriptif graphique orga 176 Oikos Impact.png actuelle
9 septembre 2020
- 09:059 septembre 2020 à 09:05 diff hist −2 223 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 09:039 septembre 2020 à 09:03 diff hist −4 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 09:029 septembre 2020 à 09:02 diff hist +1 348 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 09:019 septembre 2020 à 09:01 diff hist +876 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 09:009 septembre 2020 à 09:00 diff hist +1 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ? Balise : Éditeur visuel
- 08:599 septembre 2020 à 08:59 diff hist +41 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ? Balise : Éditeur visuel
- 08:579 septembre 2020 à 08:57 diff hist +29 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 08:559 septembre 2020 à 08:55 diff hist −8 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 08:529 septembre 2020 à 08:52 diff hist +164 Accueil →Comment utiliser Wikiimpact ?
- 08:489 septembre 2020 à 08:48 diff hist +104 N Fichier:Descriptif graphique orga 176 Oikos Impact.png Description visuelle, en un graphique, de l'organisation des 76 critères Oikos Impact
- 08:439 septembre 2020 à 08:43 diff hist −4 Accueil Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
29 août 2020
- 10:3729 août 2020 à 10:37 diff hist +29 Accueil Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
28 août 2020
- 15:1728 août 2020 à 15:17 diff hist +10 L'idée →11 sujets concernent ce thème
- 14:0128 août 2020 à 14:01 diff hist −3 Maîtriser sa consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 12:4728 août 2020 à 12:47 diff hist −50 Capital humain Aucun résumé des modifications
26 août 2020
- 17:4126 août 2020 à 17:41 diff hist −222 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 17:4026 août 2020 à 17:40 diff hist +1 187 m Capital humain Révocation des modifications de Guillaume (discussion) vers la dernière version de HDE Balise : Révocation
- 17:3926 août 2020 à 17:39 diff hist −1 013 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 17:3626 août 2020 à 17:36 diff hist +53 N Bien-être au travail Guillaume a déplacé la page Bien-être au travail vers Développer le bien-être au travail actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 17:3626 août 2020 à 17:36 diff hist 0 m Développer le bien-être au travail Guillaume a déplacé la page Bien-être au travail vers Développer le bien-être au travail
- 13:5626 août 2020 à 13:56 diff hist −102 Capital humain →12 sujets concernent ce thème
- 13:5526 août 2020 à 13:55 diff hist +38 N Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation vers Bien-être au travail actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 13:5526 août 2020 à 13:55 diff hist 0 m Développer le bien-être au travail Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation vers Bien-être au travail
12 août 2020
- 08:0912 août 2020 à 08:09 diff hist +40 Connaître les réalités de l'entrepreneuriat →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
10 août 2020
- 20:5210 août 2020 à 20:52 diff hist +126 Se connaître →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 17:2810 août 2020 à 17:28 diff hist +395 Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6 Se connaître →Naviguer dans Wikiimpact
- 16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6 Connaître son objectif personnel Aucun résumé des modifications
- 16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6 Connaître les réalités de l'entrepreneuriat Aucun résumé des modifications
- 16:4110 août 2020 à 16:41 diff hist +361 L'entrepreneur.e →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:3910 août 2020 à 16:39 diff hist +2 Économique →6 thèmes à découvrir
- 16:3810 août 2020 à 16:38 diff hist 0 m L'entrepreneur.e Guillaume a déplacé la page Le créateur vers L'entrepreneur.e
- 16:3810 août 2020 à 16:38 diff hist +4 Économique →6 thèmes à découvrir
21 juillet 2020
- 21:1321 juillet 2020 à 21:13 diff hist +26 La vie de l'entreprise →16 sujets concernent ce thème
- 21:1121 juillet 2020 à 21:11 diff hist +95 N Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas Guillaume a déplacé la page Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas vers Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 21:1121 juillet 2020 à 21:11 diff hist 0 m Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée Guillaume a déplacé la page Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas vers Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée
- 18:2821 juillet 2020 à 18:28 diff hist +24 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental →Définition Balise : Éditeur visuel
- 18:1221 juillet 2020 à 18:12 diff hist 0 m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité Guillaume a déplacé la page Réduire les gaz à effet de serre produit par les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dûs à son activité
- 18:1221 juillet 2020 à 18:12 diff hist +82 Emissions →6 sujets concernent ce thème
- 18:1021 juillet 2020 à 18:10 diff hist 0 m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité Guillaume a déplacé la page Réduire les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produit par les déplacements dûs à son activité
- 16:5821 juillet 2020 à 16:58 diff hist 0 m Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur Guillaume a déplacé la page Valuer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur vers Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur
- 16:5821 juillet 2020 à 16:58 diff hist +1 Devoir de vigilance →2 sujets concernent ce thème
- 16:4421 juillet 2020 à 16:44 diff hist −4 Loyauté des pratiques →4 sujets concernent ce thème
- 16:4321 juillet 2020 à 16:43 diff hist 0 m Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation Guillaume a déplacé la page Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de nos actionnaires, sur nos informations financières et la forme juridique de notre organisation vers Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation
- 16:2821 juillet 2020 à 16:28 diff hist −90 Capital humain →12 sujets concernent ce thème
- 16:2621 juillet 2020 à 16:26 diff hist 0 m Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Guillaume a déplacé la page Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation (ex. énnéagramme, politique smartphone) vers Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation
- 16:1121 juillet 2020 à 16:11 diff hist 0 m Développer le bien-être au travail Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation (sociocatie, gouvernance dynamique,...) vers Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation
- 15:1821 juillet 2020 à 15:18 diff hist −3 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation →Définition Balise : Éditeur visuel