Contributions de Guillaume

18 mars 2020

• 21:1018 mars 2020 à 21:10 diff hist +1 110‎ N Maîtriser sa consommation d'eau ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous en capacité de maitriser votre consommation d’eau ? <strong>Pour al… »
• 11:5518 mars 2020 à 11:55 diff hist +59‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 11:4318 mars 2020 à 11:43 diff hist +77‎ Conception ‎Aucun résumé des modifications
• 11:4318 mars 2020 à 11:43 diff hist +1 348‎ N Concevoir ses produits/services afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Rendez-vous vos produits/services réutilisables, repérables, recyclables et sans… »
• 11:3918 mars 2020 à 11:39 diff hist +88‎ Conception ‎Aucun résumé des modifications
• 11:3818 mars 2020 à 11:38 diff hist +835‎ N Concevoir ses emballages afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de réduction des déchets issus de vos emballages ? <str… »
• 11:3618 mars 2020 à 11:36 diff hist +124‎ Conception ‎Aucun résumé des modifications
• 11:3518 mars 2020 à 11:35 diff hist +930‎ N S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Evaluez-vous les potentiels impacts sur l’environnement de vos nouveaux produits… »
• 11:3318 mars 2020 à 11:33 diff hist +65‎ Conception ‎Aucun résumé des modifications

17 mars 2020

• 14:3117 mars 2020 à 14:31 diff hist −285‎ Partager les terrains avec les populations locales ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2517 mars 2020 à 14:25 diff hist +18‎ Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2317 mars 2020 à 14:23 diff hist +884‎ N Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez-vous le principe de précaution dans la gestion de vos projets ? <stro… »
• 14:2017 mars 2020 à 14:20 diff hist +883‎ N Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez-vous le principe de précaution dans la gestion de vos projets ? <stro… »
• 14:1817 mars 2020 à 14:18 diff hist +982‎ N 4- Définition des compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental. ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Quels compromis acceptables établissez-vous entre survie de l'entreprise et impac… » actuelle
• 14:0417 mars 2020 à 14:04 diff hist +693‎ N Consommation d'eau ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 14:0317 mars 2020 à 14:03 diff hist +634‎ N Consommation d'énergie ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 14:0217 mars 2020 à 14:02 diff hist +659‎ N Consommation des matières premières ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 13:5817 mars 2020 à 13:58 diff hist +1 235‎ N Emissions ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>6 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 13:5517 mars 2020 à 13:55 diff hist +1 481‎ N Pollution ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>6 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 13:5017 mars 2020 à 13:50 diff hist +1 153‎ N Réglementation ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 13:4417 mars 2020 à 13:44 diff hist +2 236‎ N Besoins de financement ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>9 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »
• 13:3617 mars 2020 à 13:36 diff hist +3 640‎ N L'idée ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>11 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueu… »
• 13:2817 mars 2020 à 13:28 diff hist +3 734‎ N La vie de l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>16 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueu… »
• 13:1317 mars 2020 à 13:13 diff hist +723‎ N L'entrepreneur.e ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_arespectueus… »

16 mars 2020

• 13:4316 mars 2020 à 13:43 diff hist +1 206‎ N Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous initié des travaux de Recherche et Développement visant à réduire l… »

15 mars 2020

• 17:0415 mars 2020 à 17:04 diff hist +1 374‎ N Conception ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_ses_Parties_Prenantes_dans_… »
• 16:5515 mars 2020 à 16:55 diff hist −40‎ Communication environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5515 mars 2020 à 16:55 diff hist 0‎ Piloter et améliorer sa performance environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5415 mars 2020 à 16:54 diff hist +986‎ N Piloter et améliorer sa performance environnementale ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous capable de piloter et améliorer votre performance environnementale ?… »
• 16:5315 mars 2020 à 16:53 diff hist −23‎ Communication environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5215 mars 2020 à 16:52 diff hist +1 074‎ N Avoir une communication environnementale de qualité ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication environnementale de qualité, c'est à dire fiable, co… »
• 16:1515 mars 2020 à 16:15 diff hist +53‎ Communication environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:1215 mars 2020 à 16:12 diff hist +1 338‎ N Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place une communication interne sur les problématiques environne… »
• 16:0915 mars 2020 à 16:09 diff hist 0‎ Communication environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:0915 mars 2020 à 16:09 diff hist −1‎ Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental ‎Aucun résumé des modifications
• 16:0915 mars 2020 à 16:09 diff hist +1 313‎ N Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place une communication externe sur l’impact environnemental de… »
• 16:0715 mars 2020 à 16:07 diff hist +69‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:0615 mars 2020 à 16:06 diff hist +1 054‎ N Communication environnementale ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_ses_Parties_Prenantes_dans_… »
• 15:4115 mars 2020 à 15:41 diff hist 0‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:4015 mars 2020 à 15:40 diff hist 0‎ m Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes ‎ Guillaume a déplacé la page Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des Parties Prenantes vers Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes
• 15:4015 mars 2020 à 15:40 diff hist 0‎ Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 15:4015 mars 2020 à 15:40 diff hist +6‎ Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3915 mars 2020 à 15:39 diff hist +23‎ Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3815 mars 2020 à 15:38 diff hist +2‎ Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3715 mars 2020 à 15:37 diff hist +55‎ Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3715 mars 2020 à 15:37 diff hist +1‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3615 mars 2020 à 15:36 diff hist −70‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3515 mars 2020 à 15:35 diff hist +64‎ Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3415 mars 2020 à 15:34 diff hist +74‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3315 mars 2020 à 15:33 diff hist 0‎ m Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques ‎ Guillaume a déplacé la page Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques. vers Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques
• 15:3215 mars 2020 à 15:32 diff hist +64‎ Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3115 mars 2020 à 15:31 diff hist −4‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3115 mars 2020 à 15:31 diff hist +97‎ Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3015 mars 2020 à 15:30 diff hist 0‎ m Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable ‎ Guillaume a déplacé la page Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable. vers Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable
• 15:2915 mars 2020 à 15:29 diff hist −40‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:2815 mars 2020 à 15:28 diff hist −159‎ Définir la stratégie de marques ‎Aucun résumé des modifications
• 15:2715 mars 2020 à 15:27 diff hist 0‎ m Définir la stratégie de marques ‎ Guillaume a déplacé la page Définir la stratégie de marques : comment la choisir, pourquoi, comment la protéger et l'utiliser. vers Définir la stratégie de marques
• 15:2515 mars 2020 à 15:25 diff hist +22‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎Aucun résumé des modifications
• 15:2415 mars 2020 à 15:24 diff hist +29‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:2315 mars 2020 à 15:23 diff hist +64‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎Aucun résumé des modifications
• 15:2215 mars 2020 à 15:22 diff hist 0‎ m S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎ Guillaume a déplacé la page S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA. vers S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA
• 15:2015 mars 2020 à 15:20 diff hist −11‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:2015 mars 2020 à 15:20 diff hist +78‎ Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:1915 mars 2020 à 15:19 diff hist 0‎ m Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise ‎ Guillaume a déplacé la page Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise, aujourd'hui et demain. vers Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise
• 15:1915 mars 2020 à 15:19 diff hist −3‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 15:1815 mars 2020 à 15:18 diff hist 0‎ m Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales ‎ Guillaume a déplacé la page Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales. vers Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales
• 15:1815 mars 2020 à 15:18 diff hist +65‎ Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales ‎Aucun résumé des modifications
• 11:2215 mars 2020 à 11:22 diff hist +15‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:2115 mars 2020 à 11:21 diff hist +12‎ Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:2015 mars 2020 à 11:20 diff hist 0‎ m Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise ‎ Guillaume a déplacé la page Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise. vers Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise
• 11:2015 mars 2020 à 11:20 diff hist +113‎ Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1815 mars 2020 à 11:18 diff hist +19‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1715 mars 2020 à 11:17 diff hist 0‎ m Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes ‎ Guillaume a déplacé la page Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes. vers Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes
• 11:1715 mars 2020 à 11:17 diff hist −932‎ Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1315 mars 2020 à 11:13 diff hist −38‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1215 mars 2020 à 11:12 diff hist 0‎ m Intégrer une comptabilité durable ‎ Guillaume a déplacé la page Intégrer une comptabilité durable. vers Intégrer une comptabilité durable
• 11:1215 mars 2020 à 11:12 diff hist +64‎ Intégrer une comptabilité durable ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1015 mars 2020 à 11:10 diff hist +1‎ Intégrer une comptabilité durable ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0915 mars 2020 à 11:09 diff hist 0‎ m Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎ Guillaume a déplacé la page Mise à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs. vers Mise à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs
• 11:0915 mars 2020 à 11:09 diff hist +141‎ Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0915 mars 2020 à 11:09 diff hist +1‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0815 mars 2020 à 11:08 diff hist −76‎ Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0715 mars 2020 à 11:07 diff hist +9‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0715 mars 2020 à 11:07 diff hist 0‎ m Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives ‎ Guillaume a déplacé la page Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives. vers Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives
• 11:0615 mars 2020 à 11:06 diff hist +141‎ Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0615 mars 2020 à 11:06 diff hist 0‎ m Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives ‎ Guillaume a déplacé la page Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives. vers Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives
• 11:0515 mars 2020 à 11:05 diff hist −67‎ Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives ‎Aucun résumé des modifications
• 09:2015 mars 2020 à 09:20 diff hist +65‎ Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives ‎Aucun résumé des modifications
• 09:1915 mars 2020 à 09:19 diff hist 0‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 09:1815 mars 2020 à 09:18 diff hist +1‎ Connaître son niveau d'indépendance financière ‎Aucun résumé des modifications
• 09:1815 mars 2020 à 09:18 diff hist +64‎ Connaître son niveau d'indépendance financière ‎Aucun résumé des modifications
• 09:0815 mars 2020 à 09:08 diff hist −25‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2815 mars 2020 à 08:28 diff hist +84‎ Économique ‎Aucun résumé des modifications

14 mars 2020

• 16:3614 mars 2020 à 16:36 diff hist +3 505‎ N Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>14 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_ses_Parties_Prenantes_dans… »
• 16:2214 mars 2020 à 16:22 diff hist +49‎ Économique ‎Aucun résumé des modifications
• 11:2514 mars 2020 à 11:25 diff hist +867‎ N Connaître son niveau d'indépendance financière ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous suffisement votre niveau d'indépendance financière, ses origines… »
• 11:2314 mars 2020 à 11:23 diff hist +842‎ N Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous votre niveau de trésorerie, ses origines et ses perspectives ? <… »
• 11:2214 mars 2020 à 11:22 diff hist +892‎ N Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous votre niveau de santé financière, ses origines et ses perspectiv… »
• 11:2114 mars 2020 à 11:21 diff hist +862‎ N Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous à disposition les moyens humains et techniques nécessaires au respect… »
• 11:1914 mars 2020 à 11:19 diff hist +839‎ N Intégrer une comptabilité durable ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Votre comptabilité intègre-t-elle les principes de la comptabilité verte ? <br… »
• 11:1614 mars 2020 à 11:16 diff hist +1 874‎ N Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</s… »
• 11:1414 mars 2020 à 11:14 diff hist +1 175‎ N Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Pouvez-vous évaluer les impacts économique, social et environnemental de votre e… »
• 11:1314 mars 2020 à 11:13 diff hist +926‎ N Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous et avez-vous anticipé les normes et réglementations futures, nat… »
• 11:1214 mars 2020 à 11:12 diff hist +942‎ N Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous la forme juridique adaptée à votre entreprise, et ses possibles… »
• 11:1014 mars 2020 à 11:10 diff hist +849‎ N S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Vous êtes-vous assuré de ne pas dépendre d'un seul client pour plus de 30% du C… »
• 11:0714 mars 2020 à 11:07 diff hist +1 097‎ N Définir la stratégie de marques ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Votre stratégie de marque est-elle suffisement aboutie <br /><strong>Pour aller +… »
• 11:0214 mars 2020 à 11:02 diff hist +1 161‎ N Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Effectuez-vous vos achats dans le cadre d’une démarche responsable? <br /><st… »
• 11:0014 mars 2020 à 11:00 diff hist +927‎ N Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Savez-vous organiser votre entreprise afin d'en optimiser la fiscalité tout en re… »
• 10:5814 mars 2020 à 10:58 diff hist +903‎ N Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> La communication et la diffusion d'information est-elle suffisement fluide pour pe… »
• 10:5614 mars 2020 à 10:56 diff hist +786‎ N Choisir ses assurances ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Êtes-vous bien assuré ? <br /><strong>Pour aller + loin :</strong><br /> A compl… »
• 10:5114 mars 2020 à 10:51 diff hist +832‎ N Connaître le tribunal de commerce et les procédures collectives ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous l’opportunité des outils du Tribunal de Commerce ? <br /><stro… »
• 10:4714 mars 2020 à 10:47 diff hist +851‎ N Connaître et choisir parmi les différents outils de la communication ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Connaissez-vous et savez-vous choisir les outils de communication en fonction de v… »
• 10:4214 mars 2020 à 10:42 diff hist +5‎ Les outils ‎Aucun résumé des modifications
• 10:4014 mars 2020 à 10:40 diff hist +785‎ N Les outils ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Assurer_une_int%C3%A9gration_respectueuse… »

13 mars 2020

• 13:1513 mars 2020 à 13:15 diff hist 0‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 13:1513 mars 2020 à 13:15 diff hist +60‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 13:1413 mars 2020 à 13:14 diff hist +1 169‎ N Anticiper les conséquences du déréglement climatique ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Quel est votre niveau d'anticipation des conséquences du changement climatique su… »
• 13:1313 mars 2020 à 13:13 diff hist +51‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 13:1213 mars 2020 à 13:12 diff hist −18‎ Cadre de vie ‎Aucun résumé des modifications
• 13:1013 mars 2020 à 13:10 diff hist +1 130‎ N Assurer une intégration respectueuse de son environnement naturel ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Pensez-vous que vos activités sont bien intégrées dans votre environnement natu… »
• 13:0813 mars 2020 à 13:08 diff hist +49‎ Cadre de vie ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0813 mars 2020 à 13:08 diff hist +868‎ N Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de restauration/remise en état des sites possiblement dé… »
• 13:0713 mars 2020 à 13:07 diff hist −29‎ Cadre de vie ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0713 mars 2020 à 13:07 diff hist 0‎ Partager les terrains avec les populations locales ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0713 mars 2020 à 13:07 diff hist −47‎ Partager les terrains avec les populations locales ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0613 mars 2020 à 13:06 diff hist +1 201‎ N Partager les terrains avec les populations locales ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une réflexion sur le partage de l’usage de vos terrains ? <strong>P… »
• 13:0513 mars 2020 à 13:05 diff hist +822‎ N Cadre de vie ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_ses_Parties_Prenantes_dans_… »
• 13:0413 mars 2020 à 13:04 diff hist +7‎ Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0313 mars 2020 à 13:03 diff hist +8‎ Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0213 mars 2020 à 13:02 diff hist +8‎ Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0113 mars 2020 à 13:01 diff hist +2‎ Biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 13:0013 mars 2020 à 13:00 diff hist +856‎ N Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous capable de mesurer votre dépendance vis à vis des services offerts par… »
• 12:5913 mars 2020 à 12:59 diff hist +41‎ Biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 12:5913 mars 2020 à 12:59 diff hist +1 087‎ N Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place des actions pratiques de préservation / réhabilitation de… »
• 12:5713 mars 2020 à 12:57 diff hist −30‎ Biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 12:5713 mars 2020 à 12:57 diff hist +5‎ Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 12:5613 mars 2020 à 12:56 diff hist 0‎ Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 12:5513 mars 2020 à 12:55 diff hist +940‎ N Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous capable de mesurer et maitriser l'impact de vos activités sur la biodiv… »
• 12:5413 mars 2020 à 12:54 diff hist +56‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 12:5413 mars 2020 à 12:54 diff hist +821‎ N Biodiversité ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_ses_Parties_Prenantes_dans_… »
• 12:4113 mars 2020 à 12:41 diff hist +90‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications

4 mars 2020

• 00:094 mars 2020 à 00:09 diff hist −39‎ Relations avec les parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 00:094 mars 2020 à 00:09 diff hist +1 082‎ N Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous formalisé un dialogue et un partage régulier d’information avec l’… »
• 00:084 mars 2020 à 00:08 diff hist −37‎ Relations avec les parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 00:084 mars 2020 à 00:08 diff hist +1 009‎ N Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous outillé pour résoudre d'éventuels désaccords ou conflits entre l'org… »
• 00:074 mars 2020 à 00:07 diff hist −154‎ Relations avec les parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 00:074 mars 2020 à 00:07 diff hist +1 456‎ N Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière. Chasser en meute, mettre en place des rapprochements industriels (J… »
• 00:054 mars 2020 à 00:05 diff hist −46‎ Relations avec les parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 00:054 mars 2020 à 00:05 diff hist +906‎ N Cartographier ses parties prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Existe-t-il une cartographie de vos Parties Prenantes ? <strong>Pour aller + loin… »
• 00:044 mars 2020 à 00:04 diff hist −13‎ Relations avec les parties prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 00:034 mars 2020 à 00:03 diff hist +1 309‎ N Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Impliquez-vous vos Parties Prenantes dans la gouvernance de votre organisation? <… »
• 00:014 mars 2020 à 00:01 diff hist +1 575‎ N Relations avec les parties prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>5 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »

3 mars 2020

• 23:593 mars 2020 à 23:59 diff hist +60‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:593 mars 2020 à 23:59 diff hist −148‎ Relation fournisseurs ‎Aucun résumé des modifications
• 23:583 mars 2020 à 23:58 diff hist +1 011‎ N Expliciter et respecter les conditions de paiements dans ses propositions commerciale ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Explicitez-vous et faites-vous respecter clairement vos conditions de règlements… »
• 23:583 mars 2020 à 23:58 diff hist +6‎ Relation fournisseurs ‎Aucun résumé des modifications
• 23:573 mars 2020 à 23:57 diff hist +1 507‎ N Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place des moyens pour identifier et évaluer les engagements de v… »
• 23:563 mars 2020 à 23:56 diff hist −41‎ Relation fournisseurs ‎Aucun résumé des modifications
• 23:553 mars 2020 à 23:55 diff hist +918‎ N S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Vous êtes-vous assuré de ne pas dépendre d’un unique fournisseur ? <strong>… »
• 23:543 mars 2020 à 23:54 diff hist +1 066‎ N Relation fournisseurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 23:533 mars 2020 à 23:53 diff hist −164‎ Promotion de la Responsabilité Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:523 mars 2020 à 23:52 diff hist +965‎ N Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Envisagez-vous de promouvoir les modèles économiques de transition (ESS, économ… »
• 23:513 mars 2020 à 23:51 diff hist +12‎ Etre le 1er promoteur du Développement Durable ‎Aucun résumé des modifications
• 23:513 mars 2020 à 23:51 diff hist +20‎ Accroitre la crédibilité de sa démarche de responsabilité sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:503 mars 2020 à 23:50 diff hist +97‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:493 mars 2020 à 23:49 diff hist 0‎ m Promotion de la Responsabilité Sociétale ‎ Guillaume a déplacé la page Promotion sur les Réseaux Sociaux vers Promotion de la Responsabilité Sociétale
• 23:493 mars 2020 à 23:49 diff hist −30‎ Promotion de la Responsabilité Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:493 mars 2020 à 23:49 diff hist +1 376‎ N Etre le 1er promoteur du Développement Durable ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Portez-vous une démarche de promotion du Développement Durable en interne et au… »
• 23:463 mars 2020 à 23:46 diff hist −10‎ Promotion de la Responsabilité Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:453 mars 2020 à 23:45 diff hist +955‎ N Accroitre la crédibilité de sa démarche de responsabilité sociétale ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous engagé vers une certification, labellisation ou évaluation par des int… »
• 23:443 mars 2020 à 23:44 diff hist +1 024‎ N Promotion de la Responsabilité Sociétale ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 23:423 mars 2020 à 23:42 diff hist +60‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:423 mars 2020 à 23:42 diff hist +6‎ Produits & services ‎Aucun résumé des modifications
• 23:413 mars 2020 à 23:41 diff hist +901‎ N Formalisation de l'impact d’un produit ou d’un service sur notre Société humaine ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etudiez-vous la manière dont vos produits (ou services) sont reçus (perçus) par… »
• 23:413 mars 2020 à 23:41 diff hist +18‎ Produits & services ‎Aucun résumé des modifications
• 23:403 mars 2020 à 23:40 diff hist +1 152‎ N Organiser un SAV assurant des garanties réelles adaptées aux besoins de sa clientèle ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Assurez-vous un SAV de qualité offrant des garanties réelles adaptées aux besoi… »
• 23:393 mars 2020 à 23:39 diff hist +53‎ Produits & services ‎Aucun résumé des modifications
• 23:393 mars 2020 à 23:39 diff hist +900‎ N Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Assurez-vous un processus de R&D pour éviter les conséquences néfastes de vos p… »
• 23:383 mars 2020 à 23:38 diff hist +232‎ Produits & services ‎Aucun résumé des modifications
• 23:363 mars 2020 à 23:36 diff hist +745‎ N Produits & services ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 23:353 mars 2020 à 23:35 diff hist −34‎ Politiques publiques ‎Aucun résumé des modifications
• 23:353 mars 2020 à 23:35 diff hist +872‎ N Partenariat avec d’autres organisations ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous envisagé des partenariats avec d’autres organisations (pouvoirs publi… »
• 23:343 mars 2020 à 23:34 diff hist −29‎ Politiques publiques ‎Aucun résumé des modifications
• 23:343 mars 2020 à 23:34 diff hist +1 152‎ N Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Garantissez-vous des pratiques transparentes dans vos relations avec des groupes d… »
• 23:323 mars 2020 à 23:32 diff hist +59‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:313 mars 2020 à 23:31 diff hist +741‎ N Politiques publiques ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 23:293 mars 2020 à 23:29 diff hist +5‎ Loyauté des pratiques ‎Aucun résumé des modifications
• 23:243 mars 2020 à 23:24 diff hist +1 055‎ N Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Organisez-vous une politique de respect des droits de la propriété et du savoir-… »
• 23:223 mars 2020 à 23:22 diff hist +71‎ Loyauté des pratiques ‎Aucun résumé des modifications
• 23:223 mars 2020 à 23:22 diff hist +940‎ N Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous transparent sur les bonnes pratiques de vos actionnaires, vos informatio… »
• 23:213 mars 2020 à 23:21 diff hist −119‎ Loyauté des pratiques ‎Aucun résumé des modifications
• 23:203 mars 2020 à 23:20 diff hist −24‎ Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 23:193 mars 2020 à 23:19 diff hist +885‎ N Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mettez vous en place des conditions de travail responsables sur votre chaine de va… »
• 23:193 mars 2020 à 23:19 diff hist −50‎ Loyauté des pratiques ‎Aucun résumé des modifications
• 23:183 mars 2020 à 23:18 diff hist −24‎ Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres ‎Aucun résumé des modifications
• 23:173 mars 2020 à 23:17 diff hist +65‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 23:163 mars 2020 à 23:16 diff hist +932‎ N Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Organisez vous la cohérence de vos pratiques avec celles de vos partenaires ? <s… »
• 23:143 mars 2020 à 23:14 diff hist +1 471‎ N Loyauté des pratiques ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »

29 février 2020

• 01:0929 février 2020 à 01:09 diff hist +9‎ Investissement dans la communauté ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0829 février 2020 à 01:08 diff hist +1 724‎ N Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique d'actions philantropiques ? <strong>Pour aller + loin :</… »
• 01:0729 février 2020 à 01:07 diff hist −50‎ Investissement dans la communauté ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0629 février 2020 à 01:06 diff hist +1 269‎ N Participer à l'aménagement du territoire ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Participez-vous à l’aménagement global des territoires où vous intervenez ?… »
• 01:0529 février 2020 à 01:05 diff hist +77‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0429 février 2020 à 01:04 diff hist +683‎ N Investissement dans la communauté ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 01:0329 février 2020 à 01:03 diff hist −157‎ Droits de l’Homme ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0229 février 2020 à 01:02 diff hist +1 547‎ N Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Influencez-vous votre environnement pour faire respecter les droits de l'Homme en… »
• 01:0129 février 2020 à 01:01 diff hist +4‎ Droits de l’Homme ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0129 février 2020 à 01:01 diff hist +975‎ N Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Evaluez-vous l’accés aux droits fondamentaux du travail (travail forcé, travai… »
• 01:0029 février 2020 à 01:00 diff hist +21‎ Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5929 février 2020 à 00:59 diff hist +15‎ Droits de l’Homme ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5829 février 2020 à 00:58 diff hist +934‎ N Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Evaluez-vous l’accès aux besoins fondamentaux (eau, logement, éducation,…) d… »
• 00:5729 février 2020 à 00:57 diff hist +75‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5729 février 2020 à 00:57 diff hist +1 094‎ N Droits de l’Homme ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:5429 février 2020 à 00:54 diff hist −36‎ Devoir de vigilance ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5429 février 2020 à 00:54 diff hist +1 204‎ N Faire cesser des situations de discrimination ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place des dispositifs de lutte contre les discriminations ? <str… »
• 00:5329 février 2020 à 00:53 diff hist +60‎ Devoir de vigilance ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5229 février 2020 à 00:52 diff hist +1 114‎ N Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Veillez-vous au respect des différents droits fondamentaux (civils, politiques,… »
• 00:5129 février 2020 à 00:51 diff hist −1‎ Devoir de vigilance ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5029 février 2020 à 00:50 diff hist +58‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4929 février 2020 à 00:49 diff hist +756‎ N Devoir de vigilance ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:4829 février 2020 à 00:48 diff hist +63‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4729 février 2020 à 00:47 diff hist −180‎ Développement local ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4729 février 2020 à 00:47 diff hist +1 243‎ N Organiser le transfert et la diffusion de technologie ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Le tranfert et la diffusion de technologie sont-ils organisés ? <strong>Pour all… »
• 00:4629 février 2020 à 00:46 diff hist −4‎ Développement local ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4529 février 2020 à 00:45 diff hist +1 154‎ N Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Participez-vous au développement de réseaux locaux d'entrepreneurs, d’entrepri… »
• 00:4329 février 2020 à 00:43 diff hist −34‎ Développement local ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4329 février 2020 à 00:43 diff hist +1 385‎ N Développer l'impact de son activité sur l'emploi local ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Favorisez-vous l'emploi local et la création d'activité sur votre territoire ?… »
• 00:4029 février 2020 à 00:40 diff hist +1 014‎ N Développement local ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:3829 février 2020 à 00:38 diff hist −111‎ Corruption ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3829 février 2020 à 00:38 diff hist 0‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3729 février 2020 à 00:37 diff hist +49‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3729 février 2020 à 00:37 diff hist +1 102‎ N Corruption ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> Développer une politique de lutte contre la corruption. <strong>Question d'introspection :</strong> Formalisez vous une politique de lutte… »

28 février 2020

• 10:4628 février 2020 à 10:46 diff hist −8‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 10:4528 février 2020 à 10:45 diff hist −102‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications

25 février 2020

• 08:3425 février 2020 à 08:34 diff hist +291‎ Gérer les données client en conformité avec le RPGD ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3425 février 2020 à 08:34 diff hist +291‎ Développer une consommation responsable ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3325 février 2020 à 08:33 diff hist +291‎ Évaluer la satisfaction client ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3325 février 2020 à 08:33 diff hist +297‎ Concurrence ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3325 février 2020 à 08:33 diff hist +291‎ Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3225 février 2020 à 08:32 diff hist +290‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3225 février 2020 à 08:32 diff hist +291‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3225 février 2020 à 08:32 diff hist +291‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3125 février 2020 à 08:31 diff hist +321‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3025 février 2020 à 08:30 diff hist +291‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3025 février 2020 à 08:30 diff hist +309‎ Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎Aucun résumé des modifications
• 08:3025 février 2020 à 08:30 diff hist +291‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2925 février 2020 à 08:29 diff hist +291‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2925 février 2020 à 08:29 diff hist +291‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2925 février 2020 à 08:29 diff hist +291‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2825 février 2020 à 08:28 diff hist +291‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2825 février 2020 à 08:28 diff hist +291‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2825 février 2020 à 08:28 diff hist −1‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2725 février 2020 à 08:27 diff hist +291‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2725 février 2020 à 08:27 diff hist +292‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2725 février 2020 à 08:27 diff hist +291‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2625 février 2020 à 08:26 diff hist +291‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2625 février 2020 à 08:26 diff hist +1‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2525 février 2020 à 08:25 diff hist −2‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2525 février 2020 à 08:25 diff hist −6‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2425 février 2020 à 08:24 diff hist +22‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2425 février 2020 à 08:24 diff hist −2‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2425 février 2020 à 08:24 diff hist −2‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2325 février 2020 à 08:23 diff hist −2‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2325 février 2020 à 08:23 diff hist +309‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2225 février 2020 à 08:22 diff hist −3‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2125 février 2020 à 08:21 diff hist −20‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2125 février 2020 à 08:21 diff hist +309‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2025 février 2020 à 08:20 diff hist +291‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2025 février 2020 à 08:20 diff hist +291‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎Aucun résumé des modifications
• 08:2025 février 2020 à 08:20 diff hist +291‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1925 février 2020 à 08:19 diff hist +303‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1925 février 2020 à 08:19 diff hist +291‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1825 février 2020 à 08:18 diff hist +315‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1825 février 2020 à 08:18 diff hist +291‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1725 février 2020 à 08:17 diff hist +12‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1725 février 2020 à 08:17 diff hist +297‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1625 février 2020 à 08:16 diff hist −86‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1625 février 2020 à 08:16 diff hist 0‎ m Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ Guillaume a déplacé la page Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (et pas de simples acteurs économiques) vers Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs
• 08:1625 février 2020 à 08:16 diff hist +27‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1525 février 2020 à 08:15 diff hist +1‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1525 février 2020 à 08:15 diff hist +291‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1425 février 2020 à 08:14 diff hist +20‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1425 février 2020 à 08:14 diff hist −160‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1325 février 2020 à 08:13 diff hist 0‎ m Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ Guillaume a déplacé la page Respecter les droits fondamentaux (civils, politiques, économiques, d'expression, sociaux, culturels, …) de chaque salarié (tous pays) vers Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)
• 08:1325 février 2020 à 08:13 diff hist +291‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1225 février 2020 à 08:12 diff hist +291‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1225 février 2020 à 08:12 diff hist −78‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1225 février 2020 à 08:12 diff hist 0‎ m Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ Guillaume a déplacé la page Optimiser les postes de travail pour chaque salarié (environnement, locaux, outils, méthodes, ergonomie du poste, …) vers Optimiser les postes de travail pour chaque salarié
• 08:1125 février 2020 à 08:11 diff hist +291‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1125 février 2020 à 08:11 diff hist −310‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:1025 février 2020 à 08:10 diff hist 0‎ m Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎ Guillaume a déplacé la page Organiser les conditions de travail (salaires, contrats personnalisés, durée, repos hebdomadaire, congés, protection sociale, maternité, …) pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé vers Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé
• 08:1025 février 2020 à 08:10 diff hist +297‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0925 février 2020 à 08:09 diff hist +291‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0925 février 2020 à 08:09 diff hist +291‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0925 février 2020 à 08:09 diff hist −41‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0825 février 2020 à 08:08 diff hist +291‎ Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0825 février 2020 à 08:08 diff hist −59‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0825 février 2020 à 08:08 diff hist −59‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0725 février 2020 à 08:07 diff hist +350‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0625 février 2020 à 08:06 diff hist +350‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0625 février 2020 à 08:06 diff hist +6‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0625 février 2020 à 08:06 diff hist +291‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0525 février 2020 à 08:05 diff hist −40‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0525 février 2020 à 08:05 diff hist +291‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0425 février 2020 à 08:04 diff hist +291‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0425 février 2020 à 08:04 diff hist +1‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0425 février 2020 à 08:04 diff hist +291‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0325 février 2020 à 08:03 diff hist −82‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0325 février 2020 à 08:03 diff hist +291‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0325 février 2020 à 08:03 diff hist 0‎ m Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎ Guillaume a déplacé la page Intégrer les différentes générations (Y, Z, Millenials, baby-boomers, …) dans ses équipes vers Intégrer les différentes générations dans ses équipes
• 08:0225 février 2020 à 08:02 diff hist +291‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0225 février 2020 à 08:02 diff hist +291‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0125 février 2020 à 08:01 diff hist +292‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1325 février 2020 à 01:13 diff hist +52‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1225 février 2020 à 01:12 diff hist −199‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1225 février 2020 à 01:12 diff hist +731‎ N Gérer les données client en conformité avec le RPGD ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous conforme avec le Règlement Global de Protection des Données ? <stron… »
• 01:1125 février 2020 à 01:11 diff hist −37‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1025 février 2020 à 01:10 diff hist −32‎ Développer une consommation responsable ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1025 février 2020 à 01:10 diff hist +934‎ N Développer une consommation responsable ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Favorisez-vous une consommation responsable ? <strong>Pour aller + loin :</strong… »
• 01:0925 février 2020 à 01:09 diff hist −67‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0825 février 2020 à 01:08 diff hist +550‎ N Évaluer la satisfaction client ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place des outils de mesure ou d’évaluation de la satisfaction… »
• 01:0725 février 2020 à 01:07 diff hist −206‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0625 février 2020 à 01:06 diff hist +1 147‎ N Consommateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 01:0425 février 2020 à 01:04 diff hist −2‎ Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0425 février 2020 à 01:04 diff hist −2‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0425 février 2020 à 01:04 diff hist −2‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0325 février 2020 à 01:03 diff hist +3‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0325 février 2020 à 01:03 diff hist +50‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0225 février 2020 à 01:02 diff hist +639‎ N Concurrence ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique pour assurer une concurrence loyale de vos pratiques ? <… »
• 00:5525 février 2020 à 00:55 diff hist +12‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5425 février 2020 à 00:54 diff hist +1 003‎ N Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Rendez-vous visibles et accessibles les informations sur l’utilisation de vos pr… »
• 00:5225 février 2020 à 00:52 diff hist −115‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5225 février 2020 à 00:52 diff hist +744‎ N Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mettez vous en place des échanges entre vos Parties Prenantes (clients, fournisse… »
• 00:5025 février 2020 à 00:50 diff hist +3‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5025 février 2020 à 00:50 diff hist +1 075‎ N Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication corporate transparente envers vos Parties Prenantes ?… »
• 00:4825 février 2020 à 00:48 diff hist +14‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4725 février 2020 à 00:47 diff hist +790‎ N Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication de marque et un positionnement marketing responsable i… »
• 00:4525 février 2020 à 00:45 diff hist −12‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4425 février 2020 à 00:44 diff hist +64‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4425 février 2020 à 00:44 diff hist +1 475‎ N Communication / marketing ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:4125 février 2020 à 00:41 diff hist −178‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4025 février 2020 à 00:40 diff hist −12‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3925 février 2020 à 00:39 diff hist +1 228‎ N Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez vous au-delà du « Compte Professionnel de Prévention » (ancien Compte P… »
• 00:3825 février 2020 à 00:38 diff hist −36‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3725 février 2020 à 00:37 diff hist −10‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3725 février 2020 à 00:37 diff hist +656‎ N Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique homogène de protection (sociale, sécurité) de l’ensem… »
• 00:3525 février 2020 à 00:35 diff hist −18‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3525 février 2020 à 00:35 diff hist +1 063‎ N Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de réduction des risques allant au-delà du Document Uniq… »
• 00:3225 février 2020 à 00:32 diff hist +68‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3125 février 2020 à 00:31 diff hist +1 216‎ N Santé/Sécurité ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:2925 février 2020 à 00:29 diff hist −28‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2925 février 2020 à 00:29 diff hist +164‎ Représentation ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2825 février 2020 à 00:28 diff hist +669‎ N Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Impliquez-vous vos collaborateurs dans la gouvernance partagée (prise de décisio… »
• 00:2725 février 2020 à 00:27 diff hist +1‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2725 février 2020 à 00:27 diff hist +36‎ Représentation ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2625 février 2020 à 00:26 diff hist +736‎ N Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà de la règlementation concernant les instances représentative… »
• 00:2325 février 2020 à 00:23 diff hist +58‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2325 février 2020 à 00:23 diff hist +916‎ N Représentation ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:2125 février 2020 à 00:21 diff hist +1‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2125 février 2020 à 00:21 diff hist +53‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:2025 février 2020 à 00:20 diff hist +674‎ N Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> A l’international, favorisez-vous l’emploi, l’évolution professionnelle, la… »
• 00:2025 février 2020 à 00:20 diff hist −82‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1925 février 2020 à 00:19 diff hist +624‎ N Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà du respect des droits fondamentaux au travail identifiés par… »
• 00:1925 février 2020 à 00:19 diff hist +25‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1825 février 2020 à 00:18 diff hist +629‎ N Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Fournissez-vous une transparence et une visibilité à vos salariés sur l’évol… »
• 00:1725 février 2020 à 00:17 diff hist +38‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1625 février 2020 à 00:16 diff hist +633‎ N Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez-vous le plan de charge de votre activité et son évolution dans le temps… »
• 00:1525 février 2020 à 00:15 diff hist +93‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1525 février 2020 à 00:15 diff hist −159‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1425 février 2020 à 00:14 diff hist +579‎ N Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous attentif à un équilibre entre salaire et récompense pour un commercia… »
• 00:1225 février 2020 à 00:12 diff hist −35‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1125 février 2020 à 00:11 diff hist 0‎ m Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎ Guillaume a déplacé la page Connaitre les prudhommes et le code du travail. vers Connaitre les prudhommes et le code du travail
• 00:1025 février 2020 à 00:10 diff hist +638‎ N Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une pratique d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborate… »
• 00:0925 février 2020 à 00:09 diff hist −154‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0825 février 2020 à 00:08 diff hist +638‎ N Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une pratique d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborate… »
• 00:0725 février 2020 à 00:07 diff hist +6‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0625 février 2020 à 00:06 diff hist +13‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0625 février 2020 à 00:06 diff hist +70‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0525 février 2020 à 00:05 diff hist −16‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0525 février 2020 à 00:05 diff hist +630‎ N Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà du Réglement de Gestion et Protection des Données (RGPD) con… »

24 février 2020

• 11:1024 février 2020 à 11:10 diff hist +54‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1024 février 2020 à 11:10 diff hist +405‎ N Économique ‎ Page créée avec « La performance économique est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 6thèmes :<br /> Besoins de financ… »
• 11:0524 février 2020 à 11:05 diff hist +56‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0224 février 2020 à 11:02 diff hist +6‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5924 février 2020 à 10:59 diff hist +505‎ N Environnementale ‎ Page créée avec « La performance environnementale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 11 thèmes :<br /> Biodiversi… »
• 10:5624 février 2020 à 10:56 diff hist +53‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5624 février 2020 à 10:56 diff hist +634‎ N Sociétale ‎ Page créée avec « La performance sociétale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 14 thèmes :<br /> Communication /… »
• 10:5224 février 2020 à 10:52 diff hist +25‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5224 février 2020 à 10:52 diff hist −3‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5124 février 2020 à 10:51 diff hist −165‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5124 février 2020 à 10:51 diff hist +16‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5024 février 2020 à 10:50 diff hist +819‎ N Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Utilisez-vous des leviers de motivation autres que la rémunération financière ?… »
• 10:3924 février 2020 à 10:39 diff hist +36‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3924 février 2020 à 10:39 diff hist +560‎ N Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Prenez-vous des mesures d'accompagnement pour vos collaborateurs dont vous avez d… »
• 10:3824 février 2020 à 10:38 diff hist +36‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3824 février 2020 à 10:38 diff hist +70‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3824 février 2020 à 10:38 diff hist +996‎ N Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Assurez-vous la transparence et l'équité de la politique de rémunération (fixe… »
• 10:3724 février 2020 à 10:37 diff hist +63‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3624 février 2020 à 10:36 diff hist −117‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3424 février 2020 à 10:34 diff hist +1 218‎ N Politique salariale ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 10:3224 février 2020 à 10:32 diff hist −141‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3224 février 2020 à 10:32 diff hist +539‎ N Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez-vous des méthodes ludo-éducatives dans les modalités d'apprentissage… »
• 10:3124 février 2020 à 10:31 diff hist −11‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3024 février 2020 à 10:30 diff hist +554‎ N Organiser le transfert de compétences entre générations ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Organisez-vous le transfert intergénérationnel de compétences (savoir-être, sa… »
• 10:2824 février 2020 à 10:28 diff hist −28‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2724 février 2020 à 10:27 diff hist +59‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2724 février 2020 à 10:27 diff hist −20‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2524 février 2020 à 10:25 diff hist +780‎ N Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de développement des compétences dans une perspective de… »
• 10:2124 février 2020 à 10:21 diff hist +6‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2024 février 2020 à 10:20 diff hist +1 218‎ N Formation ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 10:1924 février 2020 à 10:19 diff hist +64‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:0724 février 2020 à 10:07 diff hist +632‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications

23 février 2020

• 22:1823 février 2020 à 22:18 diff hist −157‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1823 février 2020 à 22:18 diff hist +791‎ N Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes vous attentif à garantir la diversité dans l'entreprise ? <strong>Pour al… »
• 22:1723 février 2020 à 22:17 diff hist +5‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1523 février 2020 à 22:15 diff hist +1‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1523 février 2020 à 22:15 diff hist +618‎ N Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> L'égalité des chances et de traitement entre les collaborateurs est elle assuré… »
• 22:1323 février 2020 à 22:13 diff hist +2‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1223 février 2020 à 22:12 diff hist −30‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1123 février 2020 à 22:11 diff hist +65‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1123 février 2020 à 22:11 diff hist +936‎ N Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Créez vous les conditions d'une non discrimination dans l'entreprise ? <strong>P… »
• 22:0923 février 2020 à 22:09 diff hist +1 048‎ N Diversité/Egalité ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 22:0723 février 2020 à 22:07 diff hist −153‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0623 février 2020 à 22:06 diff hist −12‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0523 février 2020 à 22:05 diff hist +598‎ N Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place une gouvernance partagée au sein de votre entreprise (soci… »
• 22:0423 février 2020 à 22:04 diff hist −12‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0423 février 2020 à 22:04 diff hist −12‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0323 février 2020 à 22:03 diff hist −35‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0223 février 2020 à 22:02 diff hist +830‎ N Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ? <… »
• 22:0123 février 2020 à 22:01 diff hist +59‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0123 février 2020 à 22:01 diff hist +53‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0023 février 2020 à 22:00 diff hist +557‎ N Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Vos collaborateurs sont ils des partenaires à part entière de l'entreprise ? <st… »
• 21:5923 février 2020 à 21:59 diff hist +1 097‎ N Dialogue social ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 21:5723 février 2020 à 21:57 diff hist +18‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5623 février 2020 à 21:56 diff hist +39‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5423 février 2020 à 21:54 diff hist +60‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5423 février 2020 à 21:54 diff hist +286‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5223 février 2020 à 21:52 diff hist +630‎ N Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une charte de respect des droits fondamentaux (civil, politique, express… »
• 21:5223 février 2020 à 21:52 diff hist +150‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5123 février 2020 à 21:51 diff hist +701‎ N Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés pu… »
• 21:5023 février 2020 à 21:50 diff hist +173‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4923 février 2020 à 21:49 diff hist +625‎ N Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Diriez vous que votre entreprise optimise les postes de travail de chaque salarié… »
• 21:4923 février 2020 à 21:49 diff hist +272‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4723 février 2020 à 21:47 diff hist +437‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4723 février 2020 à 21:47 diff hist +1 110‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4423 février 2020 à 21:44 diff hist +2‎ N Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎ Page créée avec « tt »
• 21:4323 février 2020 à 21:43 diff hist +120‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4223 février 2020 à 21:42 diff hist +382‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +188‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +188‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +87‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4023 février 2020 à 21:40 diff hist +98‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3923 février 2020 à 21:39 diff hist +19‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3823 février 2020 à 21:38 diff hist +473‎ Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3823 février 2020 à 21:38 diff hist +473‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3723 février 2020 à 21:37 diff hist +473‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3623 février 2020 à 21:36 diff hist +453‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3423 février 2020 à 21:34 diff hist +473‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3423 février 2020 à 21:34 diff hist +473‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3323 février 2020 à 21:33 diff hist +473‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3323 février 2020 à 21:33 diff hist +473‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3223 février 2020 à 21:32 diff hist +51‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3223 février 2020 à 21:32 diff hist +51‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3123 février 2020 à 21:31 diff hist +51‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3023 février 2020 à 21:30 diff hist +458‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2923 février 2020 à 21:29 diff hist +422‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2923 février 2020 à 21:29 diff hist +278‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2823 février 2020 à 21:28 diff hist +102‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2723 février 2020 à 21:27 diff hist +93‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2623 février 2020 à 21:26 diff hist +83‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2523 février 2020 à 21:25 diff hist +101‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2323 février 2020 à 21:23 diff hist +104‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2223 février 2020 à 21:22 diff hist −2‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2223 février 2020 à 21:22 diff hist +6‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2223 février 2020 à 21:22 diff hist +33‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2123 février 2020 à 21:21 diff hist 0‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:1923 février 2020 à 21:19 diff hist +66‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:1823 février 2020 à 21:18 diff hist −14‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 21:1723 février 2020 à 21:17 diff hist 0‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 21:1623 février 2020 à 21:16 diff hist +2‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 21:1523 février 2020 à 21:15 diff hist +714‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications

20 février 2020

• 17:2320 février 2020 à 17:23 diff hist +107‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 17:2020 février 2020 à 17:20 diff hist +87‎ N Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎ Page créée avec « L'art et la culture ont-ils droit de cité dans l'entreprise sous une forme quelconque? »
• 17:1220 février 2020 à 17:12 diff hist +69‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 17:1220 février 2020 à 17:12 diff hist +129‎ N Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎ Page créée avec « Mettez-vous en œuvre une vision politique sociale volontariste et non-discriminante ? (Définition complémentaire à ajouter) »
• 17:0820 février 2020 à 17:08 diff hist +71‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0720 février 2020 à 17:07 diff hist +141‎ N Tenir des réunions efficaces ‎ Page créée avec « Tenez-vous des réunions efficaces et efficientes ? Etes-vous formé.e à la conduite de réunion ? (définition complémentaire à ajouter) »
• 17:0520 février 2020 à 17:05 diff hist +42‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0420 février 2020 à 17:04 diff hist −2‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0320 février 2020 à 17:03 diff hist +1‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0220 février 2020 à 17:02 diff hist +59‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0120 février 2020 à 17:01 diff hist +119‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5720 février 2020 à 16:57 diff hist −25‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3920 février 2020 à 16:39 diff hist +959‎ N Capital humain ‎ Page créée avec « Tenir des réunions efficaces. Lutter contre le social-washing. Intégrer l’art et la culture dans l’organisation. Créer les conditions de pratiques respectueuses des… »
• 16:3020 février 2020 à 16:30 diff hist +350‎ N Performance sociale ‎ La performance sociale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques.
• 16:1520 février 2020 à 16:15 diff hist 0‎ m Accueil ‎ A protégé « Wiki Impact:Accueil » ([Modifier=Autoriser uniquement les administrateurs] (infini) [Renommer=Autoriser uniquement les administrateurs] (infini)) [protection en cascade]
• 15:4120 février 2020 à 15:41 diff hist +548‎ N WikiRSE:À propos de ‎ Wiki Impact est le guide collaboratif de l'impact des acteurs économiques, créé et géré par la Fondation Oikos. actuelle

18 février 2020

• 21:2418 février 2020 à 21:24 diff hist 0‎ m Accueil ‎ Guillaume a déplacé la page Accueil vers Wiki Impact:Accueil
• 15:3118 février 2020 à 15:31 diff hist −5‎ Utilisateur:Guillaume ‎ Page blanchie actuelle Balise : Blanchiment
• 15:3018 février 2020 à 15:30 diff hist +5‎ N Utilisateur:Guillaume ‎ Page créée avec « page1 »