Contributions de Guillaume
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19 juin 2020
- 21:4519 juin 2020 à 21:45 diff hist +590 Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle →Définition Balise : Éditeur visuel
- 21:3819 juin 2020 à 21:38 diff hist +391 Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 21:3419 juin 2020 à 21:34 diff hist +107 La vie de l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 21:2919 juin 2020 à 21:29 diff hist +474 Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 21:1419 juin 2020 à 21:14 diff hist +230 Nouer des partenariats avec des universités et/ou des centres de recherche →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:0919 juin 2020 à 20:09 diff hist +898 Gérer ses projets de manière agile →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 20:0419 juin 2020 à 20:04 diff hist 0 Définir son modèle économique →Définition Balise : Éditeur visuel
- 20:0319 juin 2020 à 20:03 diff hist +934 Définir son modèle économique →Définition Balise : Éditeur visuel
- 17:2719 juin 2020 à 17:27 diff hist +475 Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle →Définition Balise : Éditeur visuel
- 17:0819 juin 2020 à 17:08 diff hist +16 L'idée →11 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 17:0719 juin 2020 à 17:07 diff hist +22 Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
- 17:0619 juin 2020 à 17:06 diff hist +338 Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:5219 juin 2020 à 16:52 diff hist +343 Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:3219 juin 2020 à 16:32 diff hist −11 Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 16:3219 juin 2020 à 16:32 diff hist 0 Connaître son marché →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 16:3219 juin 2020 à 16:32 diff hist 0 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 16:3119 juin 2020 à 16:31 diff hist 0 Tester mes idées avant de les mettre en production →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 16:3119 juin 2020 à 16:31 diff hist +701 Etre clair sur sa stratégie →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:2619 juin 2020 à 16:26 diff hist +706 Tester mes idées avant de les mettre en production →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:1919 juin 2020 à 16:19 diff hist +437 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle →Définition Balise : Éditeur visuel
18 juin 2020
- 17:0718 juin 2020 à 17:07 diff hist +122 Connaître son marché →Définition Balise : Éditeur visuel
- 17:0618 juin 2020 à 17:06 diff hist +352 L'idée →Définition Balise : Éditeur visuel
- 17:0218 juin 2020 à 17:02 diff hist +912 Définir une politique de demande de subventions →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:5418 juin 2020 à 16:54 diff hist +286 Lister la somme des futurs investissements nécessaires →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:5218 juin 2020 à 16:52 diff hist +469 Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 16:5018 juin 2020 à 16:50 diff hist +275 Parler aux banquiers et investisseurs →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:4818 juin 2020 à 16:48 diff hist +323 Comprendre l'écosystème banque/Finance →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:2318 juin 2020 à 16:23 diff hist +619 Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes →Définition Balise : Éditeur visuel
- 16:1618 juin 2020 à 16:16 diff hist −10 La vie de l'entreprise →16 sujets concernent ce thème Balise : Éditeur visuel
- 16:1518 juin 2020 à 16:15 diff hist +1 590 Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:2618 juin 2020 à 15:26 diff hist +191 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:2318 juin 2020 à 15:23 diff hist +1 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats →Définition Balise : Éditeur visuel
- 15:2218 juin 2020 à 15:22 diff hist +915 Besoins de financement Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 15:1718 juin 2020 à 15:17 diff hist +1 348 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:0518 juin 2020 à 15:05 diff hist +222 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
17 juin 2020
- 13:5317 juin 2020 à 13:53 diff hist +1 027 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise →Définition Balise : Éditeur visuel
9 juin 2020
- 14:499 juin 2020 à 14:49 diff hist −11 Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:489 juin 2020 à 14:48 diff hist −3 Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:479 juin 2020 à 14:47 diff hist −30 Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière Aucun résumé des modifications
- 14:469 juin 2020 à 14:46 diff hist −3 Cartographier ses parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:459 juin 2020 à 14:45 diff hist −39 Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques Aucun résumé des modifications
- 14:439 juin 2020 à 14:43 diff hist 0 Relations avec les parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:439 juin 2020 à 14:43 diff hist −3 Expliciter et respecter les conditions de paiements dans ses propositions commerciale Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 14:419 juin 2020 à 14:41 diff hist −31 Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:409 juin 2020 à 14:40 diff hist −3 S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur Aucun résumé des modifications
- 14:399 juin 2020 à 14:39 diff hist 0 Relation fournisseurs Aucun résumé des modifications
- 14:369 juin 2020 à 14:36 diff hist −3 Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition Aucun résumé des modifications
- 14:359 juin 2020 à 14:35 diff hist −32 Etre le 1er promoteur du Développement Durable Aucun résumé des modifications
- 14:339 juin 2020 à 14:33 diff hist 0 Promotion de la Responsabilité Sociétale Aucun résumé des modifications
- 14:329 juin 2020 à 14:32 diff hist −3 Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs Aucun résumé des modifications
- 14:309 juin 2020 à 14:30 diff hist −8 Organiser un SAV assurant des garanties réelles adaptées aux besoins de sa clientèle Aucun résumé des modifications
- 14:299 juin 2020 à 14:29 diff hist −3 Formalisation de l'impact d’un produit ou d’un service sur notre Société humaine Aucun résumé des modifications
- 14:289 juin 2020 à 14:28 diff hist 0 Produits & services Aucun résumé des modifications
- 14:279 juin 2020 à 14:27 diff hist −4 Partenariat avec d’autres organisations Aucun résumé des modifications
- 14:269 juin 2020 à 14:26 diff hist −31 Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales Aucun résumé des modifications
- 14:249 juin 2020 à 14:24 diff hist 0 Politiques publiques Aucun résumé des modifications
- 14:239 juin 2020 à 14:23 diff hist −14 Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres Aucun résumé des modifications
- 14:229 juin 2020 à 14:22 diff hist −4 Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation Aucun résumé des modifications
- 14:219 juin 2020 à 14:21 diff hist −3 Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation Aucun résumé des modifications
- 14:199 juin 2020 à 14:19 diff hist +1 Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel Aucun résumé des modifications
- 14:189 juin 2020 à 14:18 diff hist 0 Loyauté des pratiques Aucun résumé des modifications
- 14:169 juin 2020 à 14:16 diff hist −35 Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation Aucun résumé des modifications
- 14:149 juin 2020 à 14:14 diff hist −78 Participer à l'aménagement du territoire Aucun résumé des modifications
- 14:099 juin 2020 à 14:09 diff hist 0 Investissement dans la communauté Aucun résumé des modifications
- 14:069 juin 2020 à 14:06 diff hist −45 Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence Aucun résumé des modifications
- 14:039 juin 2020 à 14:03 diff hist −62 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur Aucun résumé des modifications
- 14:019 juin 2020 à 14:01 diff hist −3 Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur Aucun résumé des modifications
- 14:009 juin 2020 à 14:00 diff hist 0 Droits de l’Homme Aucun résumé des modifications
- 13:599 juin 2020 à 13:59 diff hist −24 Faire cesser des situations de discrimination Aucun résumé des modifications
- 13:589 juin 2020 à 13:58 diff hist −10 Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur Aucun résumé des modifications
- 13:569 juin 2020 à 13:56 diff hist 0 Devoir de vigilance Aucun résumé des modifications
- 13:559 juin 2020 à 13:55 diff hist −17 Organiser le transfert et la diffusion de technologie Aucun résumé des modifications
- 13:539 juin 2020 à 13:53 diff hist −24 Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local Aucun résumé des modifications
- 13:529 juin 2020 à 13:52 diff hist −39 Développer l'impact de son activité sur l'emploi local Aucun résumé des modifications
- 13:519 juin 2020 à 13:51 diff hist 0 Développement local Aucun résumé des modifications
- 13:509 juin 2020 à 13:50 diff hist +264 Corruption Aucun résumé des modifications
- 13:489 juin 2020 à 13:48 diff hist −25 Gérer les données client en conformité avec le RPGD Aucun résumé des modifications
- 13:479 juin 2020 à 13:47 diff hist −24 Développer une consommation responsable Aucun résumé des modifications
- 13:469 juin 2020 à 13:46 diff hist −4 Évaluer la satisfaction client Aucun résumé des modifications
- 13:459 juin 2020 à 13:45 diff hist 0 Consommateurs Aucun résumé des modifications
- 13:449 juin 2020 à 13:44 diff hist −50 Concurrence Aucun résumé des modifications
- 13:429 juin 2020 à 13:42 diff hist −32 Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés Aucun résumé des modifications
- 13:409 juin 2020 à 13:40 diff hist −18 Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations Aucun résumé des modifications
- 13:399 juin 2020 à 13:39 diff hist −17 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal Aucun résumé des modifications
- 13:389 juin 2020 à 13:38 diff hist −24 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal Aucun résumé des modifications
- 13:379 juin 2020 à 13:37 diff hist 0 Communication / marketing Aucun résumé des modifications
- 13:349 juin 2020 à 13:34 diff hist +34 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 13:339 juin 2020 à 13:33 diff hist +8 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 13:309 juin 2020 à 13:30 diff hist −94 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés Aucun résumé des modifications
- 13:299 juin 2020 à 13:29 diff hist −45 Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs Aucun résumé des modifications
- 13:279 juin 2020 à 13:27 diff hist −73 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés Aucun résumé des modifications
- 13:269 juin 2020 à 13:26 diff hist −1 Santé/Sécurité Aucun résumé des modifications
- 13:259 juin 2020 à 13:25 diff hist −45 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 13:229 juin 2020 à 13:22 diff hist −45 Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel Aucun résumé des modifications
- 13:219 juin 2020 à 13:21 diff hist −1 Représentation Aucun résumé des modifications
- 13:209 juin 2020 à 13:20 diff hist −45 Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez Aucun résumé des modifications
- 13:199 juin 2020 à 13:19 diff hist +35 Relation employeur/employé →8 sujets concernent ce thème
- 13:189 juin 2020 à 13:18 diff hist −45 Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) Aucun résumé des modifications
- 13:179 juin 2020 à 13:17 diff hist −45 Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives Aucun résumé des modifications
- 12:579 juin 2020 à 12:57 diff hist −45 Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. Aucun résumé des modifications
- 12:559 juin 2020 à 12:55 diff hist 0 m Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie Guillaume a déplacé la page Motivation par la rémunération variable et équilibre de vie vers Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie
- 12:549 juin 2020 à 12:54 diff hist −6 Relation employeur/employé Aucun résumé des modifications
- 12:549 juin 2020 à 12:54 diff hist −45 Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie Aucun résumé des modifications
- 11:019 juin 2020 à 11:01 diff hist −45 Connaitre les prudhommes et le code du travail Aucun résumé des modifications
- 11:019 juin 2020 à 11:01 diff hist −45 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 11:009 juin 2020 à 11:00 diff hist −45 Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés Aucun résumé des modifications
- 10:599 juin 2020 à 10:59 diff hist −2 Relation employeur/employé Aucun résumé des modifications
- 10:589 juin 2020 à 10:58 diff hist −66 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales Aucun résumé des modifications
- 10:579 juin 2020 à 10:57 diff hist −45 Accompagner les salariés exposés à un licenciement Aucun résumé des modifications
- 10:579 juin 2020 à 10:57 diff hist −44 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes Aucun résumé des modifications
- 10:549 juin 2020 à 10:54 diff hist −2 Politique salariale Aucun résumé des modifications
- 10:509 juin 2020 à 10:50 diff hist −45 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage Aucun résumé des modifications
- 10:489 juin 2020 à 10:48 diff hist −45 Organiser le transfert de compétences entre générations Aucun résumé des modifications
- 10:479 juin 2020 à 10:47 diff hist −78 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 10:469 juin 2020 à 10:46 diff hist −1 Formation Aucun résumé des modifications
- 10:449 juin 2020 à 10:44 diff hist −2 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise →Naviguer dans Wikiimpact
- 10:449 juin 2020 à 10:44 diff hist −59 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:439 juin 2020 à 10:43 diff hist −2 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs →Naviguer dans Wikiimpact
- 10:439 juin 2020 à 10:43 diff hist −45 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 10:429 juin 2020 à 10:42 diff hist −2 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise →Naviguer dans Wikiimpact
- 10:409 juin 2020 à 10:40 diff hist −88 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:399 juin 2020 à 10:39 diff hist −1 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications
- 10:389 juin 2020 à 10:38 diff hist −2 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise →Naviguer dans Wikiimpact
- 10:389 juin 2020 à 10:38 diff hist −45 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:379 juin 2020 à 10:37 diff hist −2 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Aucun résumé des modifications
- 10:379 juin 2020 à 10:37 diff hist −2 Mesurer l'état social de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:369 juin 2020 à 10:36 diff hist −36 Mesurer l'état social de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:349 juin 2020 à 10:34 diff hist −46 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Aucun résumé des modifications
- 10:349 juin 2020 à 10:34 diff hist −1 Dialogue social Aucun résumé des modifications
- 10:329 juin 2020 à 10:32 diff hist −45 Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) Aucun résumé des modifications
- 10:319 juin 2020 à 10:31 diff hist −46 Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre Aucun résumé des modifications
- 10:299 juin 2020 à 10:29 diff hist −45 Optimiser les postes de travail pour chaque salarié Aucun résumé des modifications
- 10:289 juin 2020 à 10:28 diff hist −73 Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé Aucun résumé des modifications
- 10:289 juin 2020 à 10:28 diff hist −45 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 10:269 juin 2020 à 10:26 diff hist −48 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux Aucun résumé des modifications
- 10:189 juin 2020 à 10:18 diff hist −3 Conditions de travail Aucun résumé des modifications
- 10:169 juin 2020 à 10:16 diff hist 0 Les outils Aucun résumé des modifications
- 10:159 juin 2020 à 10:15 diff hist 0 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:109 juin 2020 à 10:10 diff hist 0 L'entrepreneur.e Aucun résumé des modifications
- 10:089 juin 2020 à 10:08 diff hist −11 Conserver les traces des prises de décision Aucun résumé des modifications
- 09:569 juin 2020 à 09:56 diff hist −10 Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée Aucun résumé des modifications
- 09:539 juin 2020 à 09:53 diff hist −2 Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle Aucun résumé des modifications
- 09:539 juin 2020 à 09:53 diff hist −2 Intégrer la RSE dans les processus de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:529 juin 2020 à 09:52 diff hist −10 Formaliser les processus internes à l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:509 juin 2020 à 09:50 diff hist −31 Intégrer la RSE dans les processus de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:489 juin 2020 à 09:48 diff hist +3 Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle Aucun résumé des modifications
- 09:469 juin 2020 à 09:46 diff hist −9 Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:449 juin 2020 à 09:44 diff hist 0 La vie de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:439 juin 2020 à 09:43 diff hist −51 Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:439 juin 2020 à 09:43 diff hist −51 Nouer des partenariats avec des universités et/ou des centres de recherche Aucun résumé des modifications
- 09:429 juin 2020 à 09:42 diff hist −66 Gérer ses projets de manière agile Aucun résumé des modifications
- 09:419 juin 2020 à 09:41 diff hist −58 Définir son modèle économique Aucun résumé des modifications
- 09:409 juin 2020 à 09:40 diff hist −57 Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle Aucun résumé des modifications
- 09:399 juin 2020 à 09:39 diff hist −59 Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie Aucun résumé des modifications
- 09:379 juin 2020 à 09:37 diff hist −47 Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie Aucun résumé des modifications
- 09:359 juin 2020 à 09:35 diff hist −73 Etre clair sur sa stratégie Aucun résumé des modifications
- 09:349 juin 2020 à 09:34 diff hist −51 Tester mes idées avant de les mettre en production Aucun résumé des modifications
- 09:349 juin 2020 à 09:34 diff hist −27 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle Aucun résumé des modifications
- 09:329 juin 2020 à 09:32 diff hist −73 Connaître son marché Aucun résumé des modifications
- 09:329 juin 2020 à 09:32 diff hist 0 L'idée Aucun résumé des modifications
- 09:319 juin 2020 à 09:31 diff hist −58 Définir une politique de demande de subventions Aucun résumé des modifications
- 09:309 juin 2020 à 09:30 diff hist −60 Lister la somme des futurs investissements nécessaires Aucun résumé des modifications
- 09:299 juin 2020 à 09:29 diff hist −57 Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement Aucun résumé des modifications
- 09:289 juin 2020 à 09:28 diff hist −53 Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire Aucun résumé des modifications
- 09:279 juin 2020 à 09:27 diff hist −52 Parler aux banquiers et investisseurs Aucun résumé des modifications
- 09:269 juin 2020 à 09:26 diff hist −79 Comprendre l'écosystème banque/Finance Aucun résumé des modifications
- 09:189 juin 2020 à 09:18 diff hist −51 Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique Aucun résumé des modifications
- 09:179 juin 2020 à 09:17 diff hist −58 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats Aucun résumé des modifications
- 09:169 juin 2020 à 09:16 diff hist +114 Les thématiques wikiRSE Rajout d'une image Balise : Éditeur visuel
- 09:169 juin 2020 à 09:16 diff hist 0 Besoins de financement Aucun résumé des modifications
- 09:149 juin 2020 à 09:14 diff hist +1 Les thématiques wikiRSE Rajout d'une image Balise : Éditeur visuel
- 08:419 juin 2020 à 08:41 diff hist +25 N Fichier:Thématiques Wikiimpact.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
8 juin 2020
- 16:108 juin 2020 à 16:10 diff hist −51 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 16:048 juin 2020 à 16:04 diff hist −3 Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques Aucun résumé des modifications
- 16:028 juin 2020 à 16:02 diff hist −18 Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité Aucun résumé des modifications
- 15:588 juin 2020 à 15:58 diff hist +8 Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité →Pour aller + loin
- 15:578 juin 2020 à 15:57 diff hist −32 Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité Aucun résumé des modifications
- 15:568 juin 2020 à 15:56 diff hist 0 Biodiversité Aucun résumé des modifications
- 15:558 juin 2020 à 15:55 diff hist −4 Partager les terrains avec les populations locales Aucun résumé des modifications
- 15:548 juin 2020 à 15:54 diff hist 0 Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité Aucun résumé des modifications
- 15:538 juin 2020 à 15:53 diff hist −1 Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité Aucun résumé des modifications
- 15:518 juin 2020 à 15:51 diff hist −39 Assurer une intégration respectueuse de son environnement naturel Aucun résumé des modifications
- 15:508 juin 2020 à 15:50 diff hist 0 Cadre de vie Aucun résumé des modifications
- 15:498 juin 2020 à 15:49 diff hist −29 Anticiper les conséquences du déréglement climatique Aucun résumé des modifications
- 15:488 juin 2020 à 15:48 diff hist −17 Piloter et améliorer sa performance environnementale Aucun résumé des modifications
- 13:408 juin 2020 à 13:40 diff hist −18 Avoir une communication environnementale de qualité Aucun résumé des modifications
- 13:378 juin 2020 à 13:37 diff hist −39 Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 12:528 juin 2020 à 12:52 diff hist −25 Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 12:518 juin 2020 à 12:51 diff hist −1 Communication environnementale Aucun résumé des modifications
- 12:508 juin 2020 à 12:50 diff hist −32 Concevoir ses produits/services afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets Aucun résumé des modifications
- 12:488 juin 2020 à 12:48 diff hist −10 Concevoir ses emballages afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets Aucun résumé des modifications
- 12:478 juin 2020 à 12:47 diff hist −18 S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 12:468 juin 2020 à 12:46 diff hist −18 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 12:458 juin 2020 à 12:45 diff hist 0 Conception Aucun résumé des modifications
- 12:448 juin 2020 à 12:44 diff hist −10 Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource Aucun résumé des modifications
- 12:438 juin 2020 à 12:43 diff hist −31 Maîtriser sa consommation d'eau Aucun résumé des modifications
- 12:428 juin 2020 à 12:42 diff hist 0 Consommation d'eau Aucun résumé des modifications
- 12:418 juin 2020 à 12:41 diff hist 0 Réglementation Aucun résumé des modifications
- 12:408 juin 2020 à 12:40 diff hist 0 Pollution Aucun résumé des modifications
- 12:398 juin 2020 à 12:39 diff hist −142 Emissions Aucun résumé des modifications
- 12:398 juin 2020 à 12:39 diff hist −142 Consommation des matières premières Aucun résumé des modifications
- 12:398 juin 2020 à 12:39 diff hist −142 Consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 12:388 juin 2020 à 12:38 diff hist +142 Consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 12:358 juin 2020 à 12:35 diff hist −32 Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables Aucun résumé des modifications
- 12:348 juin 2020 à 12:34 diff hist +1 Maîtriser sa consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 12:338 juin 2020 à 12:33 diff hist −25 Maîtriser sa consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 12:328 juin 2020 à 12:32 diff hist −25 Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables Aucun résumé des modifications
- 12:308 juin 2020 à 12:30 diff hist −25 Maîtriser sa consommation de matières premières Aucun résumé des modifications
- 12:288 juin 2020 à 12:28 diff hist +1 Consommation des matières premières Aucun résumé des modifications
- 12:288 juin 2020 à 12:28 diff hist +141 Consommation des matières premières Aucun résumé des modifications
- 12:278 juin 2020 à 12:27 diff hist −1 Emissions Aucun résumé des modifications
- 12:278 juin 2020 à 12:27 diff hist +141 Emissions Aucun résumé des modifications
- 12:268 juin 2020 à 12:26 diff hist −4 Développer son capital de lutte contre les pollutions Aucun résumé des modifications
- 12:258 juin 2020 à 12:25 diff hist −4 Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence Aucun résumé des modifications
- 12:248 juin 2020 à 12:24 diff hist −4 Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions Aucun résumé des modifications
- 12:238 juin 2020 à 12:23 diff hist −4 Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets Aucun résumé des modifications
- 12:188 juin 2020 à 12:18 diff hist −25 Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets Aucun résumé des modifications
- 12:178 juin 2020 à 12:17 diff hist −12 Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités Aucun résumé des modifications
- 12:158 juin 2020 à 12:15 diff hist −10 Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 12:148 juin 2020 à 12:14 diff hist −10 Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets Aucun résumé des modifications
- 12:138 juin 2020 à 12:13 diff hist −10 Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation Aucun résumé des modifications
- 12:128 juin 2020 à 12:12 diff hist −3 Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement Aucun résumé des modifications
- 12:018 juin 2020 à 12:01 diff hist −10 Anticiper les futures réglementations liées aux gaz à effet de serre Aucun résumé des modifications
- 11:598 juin 2020 à 11:59 diff hist −25 Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre Aucun résumé des modifications
- 11:288 juin 2020 à 11:28 diff hist −25 Dématérialiser ses activités Aucun résumé des modifications
- 11:268 juin 2020 à 11:26 diff hist −10 Compenser son empreinte carbone Aucun résumé des modifications
- 11:258 juin 2020 à 11:25 diff hist −25 Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité Aucun résumé des modifications
7 juin 2020
- 15:357 juin 2020 à 15:35 diff hist −10 Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance Aucun résumé des modifications
- 15:347 juin 2020 à 15:34 diff hist −10 Se développer en mode start-up Aucun résumé des modifications
- 15:327 juin 2020 à 15:32 diff hist −10 S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire Aucun résumé des modifications
- 15:307 juin 2020 à 15:30 diff hist −17 Etablir une cartographie des risques pour son entreprise Aucun résumé des modifications
- 15:297 juin 2020 à 15:29 diff hist +3 Bâtir un plan de prévention des risques Aucun résumé des modifications
- 15:277 juin 2020 à 15:27 diff hist −11 Analyser objectivement l'organisation de la société Aucun résumé des modifications
- 15:257 juin 2020 à 15:25 diff hist 0 La vie de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 15:247 juin 2020 à 15:24 diff hist −11 Animer un processus d'amélioration continue grâce aux 3 dimensions du développement durable Aucun résumé des modifications
- 15:227 juin 2020 à 15:22 diff hist −11 Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire Aucun résumé des modifications
- 15:207 juin 2020 à 15:20 diff hist −26 Définir des objectifs en ligne avec la stratégie Aucun résumé des modifications
- 15:187 juin 2020 à 15:18 diff hist −11 Mettre en place une démarche qualité Aucun résumé des modifications
- 15:177 juin 2020 à 15:17 diff hist −10 Connaître les réalités de l'entrepreneuriat Aucun résumé des modifications
- 15:157 juin 2020 à 15:15 diff hist −10 Connaître son objectif personnel Aucun résumé des modifications
- 15:147 juin 2020 à 15:14 diff hist −10 Se connaître Aucun résumé des modifications
- 15:107 juin 2020 à 15:10 diff hist −15 Connaître et choisir parmi les différents outils de la communication Aucun résumé des modifications
- 15:077 juin 2020 à 15:07 diff hist −15 Connaître le tribunal de commerce et les procédures collectives Aucun résumé des modifications
- 15:057 juin 2020 à 15:05 diff hist −14 Choisir ses assurances Aucun résumé des modifications
- 15:037 juin 2020 à 15:03 diff hist −17 Connaître son niveau d'indépendance financière Aucun résumé des modifications
- 15:017 juin 2020 à 15:01 diff hist +31 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise Aucun résumé des modifications
- 15:007 juin 2020 à 15:00 diff hist +23 Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives Aucun résumé des modifications
- 14:387 juin 2020 à 14:38 diff hist −1 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise Aucun résumé des modifications
- 14:367 juin 2020 à 14:36 diff hist −10 Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives Aucun résumé des modifications
- 14:357 juin 2020 à 14:35 diff hist −10 Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs Aucun résumé des modifications
- 14:337 juin 2020 à 14:33 diff hist −10 Intégrer une comptabilité durable Aucun résumé des modifications
- 14:257 juin 2020 à 14:25 diff hist −15 Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes Aucun résumé des modifications
- 14:247 juin 2020 à 14:24 diff hist −30 Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 14:227 juin 2020 à 14:22 diff hist −10 Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales Aucun résumé des modifications
- 14:207 juin 2020 à 14:20 diff hist −10 S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA Aucun résumé des modifications
- 14:187 juin 2020 à 14:18 diff hist −3 Définir la stratégie de marques Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
4 juin 2020
- 15:384 juin 2020 à 15:38 diff hist −1 Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques Aucun résumé des modifications
- 15:384 juin 2020 à 15:38 diff hist −17 Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable Aucun résumé des modifications
- 15:354 juin 2020 à 15:35 diff hist −15 Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques Aucun résumé des modifications
- 15:324 juin 2020 à 15:32 diff hist −14 Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés Aucun résumé des modifications
- 14:434 juin 2020 à 14:43 diff hist +400 Environnementale Aucun résumé des modifications
- 14:424 juin 2020 à 14:42 diff hist −12 Sociétale Aucun résumé des modifications
- 14:424 juin 2020 à 14:42 diff hist +426 Sociétale Aucun résumé des modifications
- 14:414 juin 2020 à 14:41 diff hist +36 Économique →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:404 juin 2020 à 14:40 diff hist +36 Performance sociale →Naviguer dans Wikiimpact
- 14:384 juin 2020 à 14:38 diff hist +376 Performance sociale Aucun résumé des modifications
- 14:374 juin 2020 à 14:37 diff hist +229 Économique Aucun résumé des modifications
- 14:344 juin 2020 à 14:34 diff hist −34 Économique Aucun résumé des modifications
- 14:294 juin 2020 à 14:29 diff hist +475 Économique Aucun résumé des modifications
- 14:094 juin 2020 à 14:09 diff hist −6 Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise Aucun résumé des modifications
- 14:034 juin 2020 à 14:03 diff hist −54 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 14:024 juin 2020 à 14:02 diff hist −47 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle Aucun résumé des modifications
- 13:584 juin 2020 à 13:58 diff hist −71 Suivre l’employabilité des salariés Aucun résumé des modifications
- 13:574 juin 2020 à 13:57 diff hist −60 Développer le bien-être au travail Aucun résumé des modifications
- 13:554 juin 2020 à 13:55 diff hist −39 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue Aucun résumé des modifications
- 13:534 juin 2020 à 13:53 diff hist −54 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 13:514 juin 2020 à 13:51 diff hist −54 Gérer des personnalités différentes Aucun résumé des modifications
- 13:494 juin 2020 à 13:49 diff hist −24 Intégrer les différentes générations dans ses équipes →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 13:484 juin 2020 à 13:48 diff hist −6 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
- 13:484 juin 2020 à 13:48 diff hist −15 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes →Naviguer dans Wikiimpact Balise : Éditeur visuel
- 13:474 juin 2020 à 13:47 diff hist −45 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes Aucun résumé des modifications
- 13:464 juin 2020 à 13:46 diff hist −9 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:454 juin 2020 à 13:45 diff hist −46 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Aucun résumé des modifications
- 13:444 juin 2020 à 13:44 diff hist −9 Tenir des réunions efficaces →Naviguer dans Wikiimpact
- 13:434 juin 2020 à 13:43 diff hist −45 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 13:324 juin 2020 à 13:32 diff hist +29 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 13:284 juin 2020 à 13:28 diff hist −14 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 13:274 juin 2020 à 13:27 diff hist +10 Capital humain Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 13:264 juin 2020 à 13:26 diff hist +29 Capital humain Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 13:254 juin 2020 à 13:25 diff hist −1 Capital humain Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 13:244 juin 2020 à 13:24 diff hist −1 Capital humain →Définition Balise : Éditeur visuel
- 13:234 juin 2020 à 13:23 diff hist −34 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 13:224 juin 2020 à 13:22 diff hist −8 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 13:134 juin 2020 à 13:13 diff hist +33 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste →La loi reconnait 25 critères de discrimination
- 13:124 juin 2020 à 13:12 diff hist −52 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 13:114 juin 2020 à 13:11 diff hist −97 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
- 09:034 juin 2020 à 09:03 diff hist +35 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 09:014 juin 2020 à 09:01 diff hist +193 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 08:184 juin 2020 à 08:18 diff hist +64 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 08:174 juin 2020 à 08:17 diff hist +1 543 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
3 juin 2020
- 06:593 juin 2020 à 06:59 diff hist −3 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre →Définition Balise : Éditeur visuel
2 juin 2020
- 18:442 juin 2020 à 18:44 diff hist −2 352 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre →Définition Balise : Éditeur visuel
- 18:382 juin 2020 à 18:38 diff hist +2 365 Emissions Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
- 16:062 juin 2020 à 16:06 diff hist +80 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre →Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
- 15:032 juin 2020 à 15:03 diff hist +3 075 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
28 mai 2020
- 14:2528 mai 2020 à 14:25 diff hist −8 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
- 14:2428 mai 2020 à 14:24 diff hist −5 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
- 14:2428 mai 2020 à 14:24 diff hist −1 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
- 14:2428 mai 2020 à 14:24 diff hist +10 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
- 14:2328 mai 2020 à 14:23 diff hist −9 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
- 14:2328 mai 2020 à 14:23 diff hist +8 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
- 14:2228 mai 2020 à 14:22 diff hist +9 Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre Aucun résumé des modifications
26 mai 2020
- 12:0026 mai 2020 à 12:00 diff hist +392 Accueil Aucun résumé des modifications
- 11:5526 mai 2020 à 11:55 diff hist +327 Accueil →Aller plus loin
- 11:4926 mai 2020 à 11:49 diff hist +55 Accueil →Comment contribuer à Wikiimpact ?
- 11:4826 mai 2020 à 11:48 diff hist −13 Accueil →Participer à la Fondation Oikos
- 11:0626 mai 2020 à 11:06 diff hist +430 Accueil Aucun résumé des modifications
- 11:0426 mai 2020 à 11:04 diff hist +36 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 10:5926 mai 2020 à 10:59 diff hist +110 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
25 mai 2020
- 16:2725 mai 2020 à 16:27 diff hist +5 Participer au projet wikiRSE →Cela m'engage à quoi ?
- 16:2625 mai 2020 à 16:26 diff hist +18 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 16:2425 mai 2020 à 16:24 diff hist +51 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 16:1225 mai 2020 à 16:12 diff hist +7 Participer au projet wikiRSE →Comment ?
- 16:1125 mai 2020 à 16:11 diff hist +998 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 15:4725 mai 2020 à 15:47 diff hist −9 Accueil Aucun résumé des modifications
- 15:3125 mai 2020 à 15:31 diff hist −104 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
- 15:1125 mai 2020 à 15:11 diff hist −9 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
11 mai 2020
- 17:1011 mai 2020 à 17:10 diff hist +48 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés Aucun résumé des modifications
- 17:0911 mai 2020 à 17:09 diff hist +48 Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs Aucun résumé des modifications
- 17:0911 mai 2020 à 17:09 diff hist +47 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés Aucun résumé des modifications
- 17:0811 mai 2020 à 17:08 diff hist +47 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 17:0711 mai 2020 à 17:07 diff hist +48 Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel Aucun résumé des modifications
- 17:0611 mai 2020 à 17:06 diff hist +48 Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez Aucun résumé des modifications
- 17:0611 mai 2020 à 17:06 diff hist +48 Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) Aucun résumé des modifications
- 17:0511 mai 2020 à 17:05 diff hist +48 Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives Aucun résumé des modifications
- 17:0511 mai 2020 à 17:05 diff hist +48 Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. Aucun résumé des modifications
- 17:0411 mai 2020 à 17:04 diff hist +48 Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie Aucun résumé des modifications
- 17:0311 mai 2020 à 17:03 diff hist +48 Connaitre les prudhommes et le code du travail Aucun résumé des modifications
- 17:0311 mai 2020 à 17:03 diff hist +47 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 17:0211 mai 2020 à 17:02 diff hist +48 Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés Aucun résumé des modifications
- 17:0211 mai 2020 à 17:02 diff hist +48 Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales Aucun résumé des modifications
- 17:0111 mai 2020 à 17:01 diff hist +342 Accompagner les salariés exposés à un licenciement Aucun résumé des modifications
- 17:0011 mai 2020 à 17:00 diff hist −16 Politique salariale Aucun résumé des modifications
- 16:5911 mai 2020 à 16:59 diff hist +1 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes Aucun résumé des modifications
- 16:5911 mai 2020 à 16:59 diff hist +46 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes Aucun résumé des modifications
- 16:5811 mai 2020 à 16:58 diff hist +48 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage Aucun résumé des modifications
- 16:5711 mai 2020 à 16:57 diff hist +48 Organiser le transfert de compétences entre générations Aucun résumé des modifications
- 16:5611 mai 2020 à 16:56 diff hist +47 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 16:5411 mai 2020 à 16:54 diff hist +48 Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 16:5411 mai 2020 à 16:54 diff hist +47 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 16:5311 mai 2020 à 16:53 diff hist +48 Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 16:5211 mai 2020 à 16:52 diff hist +48 Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 16:5111 mai 2020 à 16:51 diff hist +47 Mesurer l'état social de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 16:4711 mai 2020 à 16:47 diff hist +48 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Aucun résumé des modifications
- 16:4511 mai 2020 à 16:45 diff hist +48 Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) Aucun résumé des modifications
- 16:4411 mai 2020 à 16:44 diff hist +47 Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre Aucun résumé des modifications
- 16:3911 mai 2020 à 16:39 diff hist +48 Optimiser les postes de travail pour chaque salarié Aucun résumé des modifications
- 16:3911 mai 2020 à 16:39 diff hist +48 Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé Aucun résumé des modifications
- 16:3811 mai 2020 à 16:38 diff hist +48 Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 16:3711 mai 2020 à 16:37 diff hist +48 Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux Aucun résumé des modifications
- 16:3611 mai 2020 à 16:36 diff hist −65 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Aucun résumé des modifications
- 16:3611 mai 2020 à 16:36 diff hist −65 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes Aucun résumé des modifications
- 16:3411 mai 2020 à 16:34 diff hist −65 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
- 16:3311 mai 2020 à 16:33 diff hist −65 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 16:3211 mai 2020 à 16:32 diff hist −65 Gérer des personnalités différentes Aucun résumé des modifications
- 16:3111 mai 2020 à 16:31 diff hist +31 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue Aucun résumé des modifications
- 16:3111 mai 2020 à 16:31 diff hist −96 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue Aucun résumé des modifications
- 16:3011 mai 2020 à 16:30 diff hist −65 Développer le bien-être au travail Aucun résumé des modifications
- 16:3011 mai 2020 à 16:30 diff hist −65 Suivre l’employabilité des salariés Aucun résumé des modifications
- 16:2811 mai 2020 à 16:28 diff hist −65 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle Aucun résumé des modifications
- 16:2711 mai 2020 à 16:27 diff hist 0 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 16:2511 mai 2020 à 16:25 diff hist −65 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 10:1611 mai 2020 à 10:16 diff hist −1 Emissions Aucun résumé des modifications
- 10:1511 mai 2020 à 10:15 diff hist −1 Consommation des matières premières Aucun résumé des modifications
- 10:1511 mai 2020 à 10:15 diff hist −1 Consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 10:1311 mai 2020 à 10:13 diff hist −1 Consommation d'eau Aucun résumé des modifications
4 mai 2020
- 12:434 mai 2020 à 12:43 diff hist +177 Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle Aucun résumé des modifications
- 12:374 mai 2020 à 12:37 diff hist +123 Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle Aucun résumé des modifications
- 12:354 mai 2020 à 12:35 diff hist +414 Se développer en mode start-up Aucun résumé des modifications
2 mai 2020
- 10:392 mai 2020 à 10:39 diff hist +126 Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés Aucun résumé des modifications
- 10:382 mai 2020 à 10:38 diff hist +167 Définir une politique de demande de subventions Aucun résumé des modifications
- 10:332 mai 2020 à 10:33 diff hist +420 Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement Aucun résumé des modifications
- 10:302 mai 2020 à 10:30 diff hist +48 Parler aux banquiers et investisseurs Aucun résumé des modifications
- 10:292 mai 2020 à 10:29 diff hist +73 Comprendre l'écosystème banque/Finance Aucun résumé des modifications
- 10:282 mai 2020 à 10:28 diff hist +138 Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire Aucun résumé des modifications
- 10:272 mai 2020 à 10:27 diff hist +125 Parler aux banquiers et investisseurs Aucun résumé des modifications
- 10:262 mai 2020 à 10:26 diff hist +237 Comprendre l'écosystème banque/Finance Aucun résumé des modifications
- 10:232 mai 2020 à 10:23 diff hist +48 Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 10:202 mai 2020 à 10:20 diff hist +8 L'idée Aucun résumé des modifications
- 10:202 mai 2020 à 10:20 diff hist +51 Nouer des partenariats avec des universités et/ou des centres de recherche Aucun résumé des modifications
- 10:172 mai 2020 à 10:17 diff hist +48 Gérer ses projets de manière agile Aucun résumé des modifications
- 10:002 mai 2020 à 10:00 diff hist +48 Définir son modèle économique Aucun résumé des modifications
- 09:592 mai 2020 à 09:59 diff hist +46 Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle Aucun résumé des modifications
- 09:512 mai 2020 à 09:51 diff hist +48 Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie Aucun résumé des modifications
- 09:512 mai 2020 à 09:51 diff hist +48 Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie Aucun résumé des modifications
- 09:432 mai 2020 à 09:43 diff hist +48 Etre clair sur sa stratégie Aucun résumé des modifications
- 09:422 mai 2020 à 09:42 diff hist +51 Tester mes idées avant de les mettre en production Aucun résumé des modifications
- 09:402 mai 2020 à 09:40 diff hist +1 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle Aucun résumé des modifications
- 09:402 mai 2020 à 09:40 diff hist +47 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle Aucun résumé des modifications
- 09:372 mai 2020 à 09:37 diff hist +48 Connaître son marché Aucun résumé des modifications
- 09:372 mai 2020 à 09:37 diff hist +1 Définir une politique de demande de subventions Aucun résumé des modifications
- 09:362 mai 2020 à 09:36 diff hist +47 Définir une politique de demande de subventions Aucun résumé des modifications
- 09:362 mai 2020 à 09:36 diff hist +49 Lister la somme des futurs investissements nécessaires Aucun résumé des modifications
- 09:352 mai 2020 à 09:35 diff hist 0 Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement Aucun résumé des modifications
- 09:352 mai 2020 à 09:35 diff hist +48 Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement Aucun résumé des modifications
- 09:342 mai 2020 à 09:34 diff hist −6 Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire Aucun résumé des modifications
- 09:342 mai 2020 à 09:34 diff hist +48 Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire Aucun résumé des modifications
- 09:332 mai 2020 à 09:33 diff hist +46 Parler aux banquiers et investisseurs Aucun résumé des modifications
- 09:322 mai 2020 à 09:32 diff hist +48 Comprendre l'écosystème banque/Finance Aucun résumé des modifications
- 09:312 mai 2020 à 09:31 diff hist +48 Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique Aucun résumé des modifications
- 09:222 mai 2020 à 09:22 diff hist +48 Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats Aucun résumé des modifications
- 09:202 mai 2020 à 09:20 diff hist +144 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 09:182 mai 2020 à 09:18 diff hist −96 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise Aucun résumé des modifications
21 avril 2020
- 08:2821 avril 2020 à 08:28 diff hist +163 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 08:2421 avril 2020 à 08:24 diff hist +33 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
20 avril 2020
- 13:4920 avril 2020 à 13:49 diff hist −23 Accueil Aucun résumé des modifications
- 13:4820 avril 2020 à 13:48 diff hist +37 Accueil Aucun résumé des modifications
- 13:0520 avril 2020 à 13:05 diff hist +8 Accueil Aucun résumé des modifications
- 13:0520 avril 2020 à 13:05 diff hist +76 Accueil Aucun résumé des modifications
- 13:0220 avril 2020 à 13:02 diff hist +386 Accueil Aucun résumé des modifications
- 12:5120 avril 2020 à 12:51 diff hist +157 Accueil Aucun résumé des modifications
- 11:5820 avril 2020 à 11:58 diff hist +133 Accueil Aucun résumé des modifications
- 11:4920 avril 2020 à 11:49 diff hist +78 Accueil Aucun résumé des modifications
- 11:4520 avril 2020 à 11:45 diff hist +31 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 11:4320 avril 2020 à 11:43 diff hist −1 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 11:4320 avril 2020 à 11:43 diff hist +17 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:4320 avril 2020 à 11:43 diff hist −2 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:4120 avril 2020 à 11:41 diff hist −11 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:3920 avril 2020 à 11:39 diff hist −4 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:3820 avril 2020 à 11:38 diff hist −13 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:3720 avril 2020 à 11:37 diff hist −22 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:0720 avril 2020 à 11:07 diff hist +34 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:0620 avril 2020 à 11:06 diff hist +33 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 11:0220 avril 2020 à 11:02 diff hist +22 Accueil Aucun résumé des modifications
- 11:0220 avril 2020 à 11:02 diff hist −64 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:5820 avril 2020 à 10:58 diff hist +26 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:5520 avril 2020 à 10:55 diff hist −56 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:5420 avril 2020 à 10:54 diff hist +9 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:5120 avril 2020 à 10:51 diff hist +1 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:5120 avril 2020 à 10:51 diff hist +55 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:4720 avril 2020 à 10:47 diff hist −9 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:4620 avril 2020 à 10:46 diff hist +26 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:4520 avril 2020 à 10:45 diff hist +11 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:4120 avril 2020 à 10:41 diff hist +36 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:3720 avril 2020 à 10:37 diff hist +4 Accueil Aucun résumé des modifications
- 10:3620 avril 2020 à 10:36 diff hist +24 N WikiRSE:Accueil Guillaume a déplacé la page Wiki Impact:Accueil vers Accueil par-dessus une redirection actuelle Balise : Nouvelle redirection
- 10:3620 avril 2020 à 10:36 diff hist 0 m Accueil Guillaume a déplacé la page Wiki Impact:Accueil vers Accueil par-dessus une redirection
- 09:4120 avril 2020 à 09:41 diff hist −85 Accueil Aucun résumé des modifications
- 09:3720 avril 2020 à 09:37 diff hist 0 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
19 avril 2020
- 22:4619 avril 2020 à 22:46 diff hist 0 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 22:4619 avril 2020 à 22:46 diff hist +70 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 22:4519 avril 2020 à 22:45 diff hist +93 Accueil Aucun résumé des modifications
- 22:4419 avril 2020 à 22:44 diff hist +246 Accueil Aucun résumé des modifications
- 22:4119 avril 2020 à 22:41 diff hist +1 251 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 20:5719 avril 2020 à 20:57 diff hist −93 Environnementale Aucun résumé des modifications
- 20:3819 avril 2020 à 20:38 diff hist +13 Environnementale Aucun résumé des modifications
18 avril 2020
- 20:3318 avril 2020 à 20:33 diff hist −238 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise Aucun résumé des modifications
17 avril 2020
- 23:4417 avril 2020 à 23:44 diff hist +61 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 23:4317 avril 2020 à 23:43 diff hist 0 m Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Guillaume a déplacé la page Une politique sociale non-discriminante et volontariste vers Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste
- 23:4217 avril 2020 à 23:42 diff hist 0 m Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Guillaume a déplacé la page Lutter contre le social-washing vers Une politique sociale non-discriminante et volontariste
14 avril 2020
- 14:5914 avril 2020 à 14:59 diff hist −1 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes Aucun résumé des modifications
- 14:5914 avril 2020 à 14:59 diff hist −1 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Aucun résumé des modifications
- 14:5914 avril 2020 à 14:59 diff hist −1 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 14:5814 avril 2020 à 14:58 diff hist −1 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 14:5814 avril 2020 à 14:58 diff hist −1 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5814 avril 2020 à 14:58 diff hist +9 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5714 avril 2020 à 14:57 diff hist −1 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
- 14:5714 avril 2020 à 14:57 diff hist −1 Gérer des personnalités différentes Aucun résumé des modifications
- 14:5614 avril 2020 à 14:56 diff hist −1 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 14:5614 avril 2020 à 14:56 diff hist −1 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue Aucun résumé des modifications
- 14:5614 avril 2020 à 14:56 diff hist −1 Développer le bien-être au travail Aucun résumé des modifications
- 14:5614 avril 2020 à 14:56 diff hist −1 Suivre l’employabilité des salariés Aucun résumé des modifications
- 14:5514 avril 2020 à 14:55 diff hist −1 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle Aucun résumé des modifications
- 14:5514 avril 2020 à 14:55 diff hist −1 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
13 avril 2020
- 17:4113 avril 2020 à 17:41 diff hist +114 Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation Aucun résumé des modifications
- 17:4113 avril 2020 à 17:41 diff hist +114 Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle Aucun résumé des modifications
- 17:4113 avril 2020 à 17:41 diff hist +114 Suivre l’employabilité des salariés Aucun résumé des modifications
- 17:4013 avril 2020 à 17:40 diff hist +114 Développer le bien-être au travail Aucun résumé des modifications
- 17:4013 avril 2020 à 17:40 diff hist +114 Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue Aucun résumé des modifications
- 17:4013 avril 2020 à 17:40 diff hist +114 Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 17:4013 avril 2020 à 17:40 diff hist +114 Gérer des personnalités différentes Aucun résumé des modifications
- 17:3913 avril 2020 à 17:39 diff hist +114 Capital humain Aucun résumé des modifications
- 17:3913 avril 2020 à 17:39 diff hist +114 Intégrer les différentes générations dans ses équipes Aucun résumé des modifications
- 17:3913 avril 2020 à 17:39 diff hist +114 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes Aucun résumé des modifications
- 17:3913 avril 2020 à 17:39 diff hist −1 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 17:3813 avril 2020 à 17:38 diff hist +114 Intégrer l’art et la culture dans l’organisation Aucun résumé des modifications
- 17:3813 avril 2020 à 17:38 diff hist +114 Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste Aucun résumé des modifications
- 16:4513 avril 2020 à 16:45 diff hist +16 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 16:4513 avril 2020 à 16:45 diff hist +98 Tenir des réunions efficaces Aucun résumé des modifications
- 16:4413 avril 2020 à 16:44 diff hist +2 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 15:0313 avril 2020 à 15:03 diff hist +6 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 15:0313 avril 2020 à 15:03 diff hist −2 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 15:0213 avril 2020 à 15:02 diff hist +281 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 15:0013 avril 2020 à 15:00 diff hist +67 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5813 avril 2020 à 14:58 diff hist +328 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5513 avril 2020 à 14:55 diff hist +703 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5413 avril 2020 à 14:54 diff hist +52 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5113 avril 2020 à 14:51 diff hist +1 084 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:5013 avril 2020 à 14:50 diff hist +1 536 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:4913 avril 2020 à 14:49 diff hist +984 Les thématiques wikiRSE Aucun résumé des modifications