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08:439 septembre 2020 à 08:43 diff hist −4‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé

10:3729 août 2020 à 10:37 diff hist +29‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel

15:1728 août 2020 à 15:17 diff hist +10‎ L'idée ‎ →‎11 sujets concernent ce thème
14:0128 août 2020 à 14:01 diff hist −3‎ Maîtriser sa consommation d'énergie ‎Aucun résumé des modifications
12:4728 août 2020 à 12:47 diff hist −50‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications

17:4126 août 2020 à 17:41 diff hist −222‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
17:4026 août 2020 à 17:40 diff hist +1 187‎ m Capital humain ‎ Révocation des modifications de Guillaume (discussion) vers la dernière version de HDE Balise : Révocation
17:3926 août 2020 à 17:39 diff hist −1 013‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
17:3626 août 2020 à 17:36 diff hist +53‎ N Bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Bien-être au travail vers Développer le bien-être au travail actuelle Balise : Nouvelle redirection
17:3626 août 2020 à 17:36 diff hist 0‎ m Développer le bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Bien-être au travail vers Développer le bien-être au travail
13:5626 août 2020 à 13:56 diff hist −102‎ Capital humain ‎ →‎12 sujets concernent ce thème
13:5526 août 2020 à 13:55 diff hist +38‎ N Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation ‎ Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation vers Bien-être au travail actuelle Balise : Nouvelle redirection
13:5526 août 2020 à 13:55 diff hist 0‎ m Développer le bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation vers Bien-être au travail

08:0912 août 2020 à 08:09 diff hist +40‎ Connaître les réalités de l'entrepreneuriat ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel

20:5210 août 2020 à 20:52 diff hist +126‎ Se connaître ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
17:2810 août 2020 à 17:28 diff hist +395‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6‎ Se connaître ‎ →‎Naviguer dans Wikiimpact
16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6‎ Connaître son objectif personnel ‎Aucun résumé des modifications
16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6‎ Connaître les réalités de l'entrepreneuriat ‎Aucun résumé des modifications
16:4110 août 2020 à 16:41 diff hist +361‎ L'entrepreneur.e ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
16:3910 août 2020 à 16:39 diff hist +2‎ Économique ‎ →‎6 thèmes à découvrir
16:3810 août 2020 à 16:38 diff hist 0‎ m L'entrepreneur.e ‎ Guillaume a déplacé la page Le créateur vers L'entrepreneur.e
16:3810 août 2020 à 16:38 diff hist +4‎ Économique ‎ →‎6 thèmes à découvrir

21:1321 juillet 2020 à 21:13 diff hist +26‎ La vie de l'entreprise ‎ →‎16 sujets concernent ce thème
21:1121 juillet 2020 à 21:11 diff hist +95‎ N Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas ‎ Guillaume a déplacé la page Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas vers Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée actuelle Balise : Nouvelle redirection
21:1121 juillet 2020 à 21:11 diff hist 0‎ m Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée ‎ Guillaume a déplacé la page Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas vers Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée
18:2821 juillet 2020 à 18:28 diff hist +24‎ Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
18:1221 juillet 2020 à 18:12 diff hist 0‎ m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité ‎ Guillaume a déplacé la page Réduire les gaz à effet de serre produit par les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dûs à son activité
18:1221 juillet 2020 à 18:12 diff hist +82‎ Emissions ‎ →‎6 sujets concernent ce thème
18:1021 juillet 2020 à 18:10 diff hist 0‎ m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité ‎ Guillaume a déplacé la page Réduire les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produit par les déplacements dûs à son activité
16:5821 juillet 2020 à 16:58 diff hist 0‎ m Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎ Guillaume a déplacé la page Valuer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur vers Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur
16:5821 juillet 2020 à 16:58 diff hist +1‎ Devoir de vigilance ‎ →‎2 sujets concernent ce thème
16:4421 juillet 2020 à 16:44 diff hist −4‎ Loyauté des pratiques ‎ →‎4 sujets concernent ce thème
16:4321 juillet 2020 à 16:43 diff hist 0‎ m Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation ‎ Guillaume a déplacé la page Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de nos actionnaires, sur nos informations financières et la forme juridique de notre organisation vers Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation
16:2821 juillet 2020 à 16:28 diff hist −90‎ Capital humain ‎ →‎12 sujets concernent ce thème
16:2621 juillet 2020 à 16:26 diff hist 0‎ m Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎ Guillaume a déplacé la page Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation (ex. énnéagramme, politique smartphone) vers Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation
16:1121 juillet 2020 à 16:11 diff hist 0‎ m Développer le bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation (sociocatie, gouvernance dynamique,...) vers Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation
15:1821 juillet 2020 à 15:18 diff hist −3‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
15:1721 juillet 2020 à 15:17 diff hist +65‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
15:0221 juillet 2020 à 15:02 diff hist −341‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
14:4521 juillet 2020 à 14:45 diff hist −39‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
14:3621 juillet 2020 à 14:36 diff hist +617‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
14:3021 juillet 2020 à 14:30 diff hist +33‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
14:2621 juillet 2020 à 14:26 diff hist +301‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
14:1921 juillet 2020 à 14:19 diff hist +776‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
14:0621 juillet 2020 à 14:06 diff hist +1‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
14:0521 juillet 2020 à 14:05 diff hist 0‎ m Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ Guillaume a déplacé la page Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelledes ressortissants des pays tiers où vous intervenez vers Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez
14:0521 juillet 2020 à 14:05 diff hist −64‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
14:0421 juillet 2020 à 14:04 diff hist −81‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
14:0321 juillet 2020 à 14:03 diff hist 0‎ m Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ Guillaume a déplacé la page Efforts pour favoriser, à l’international, l’emploi, l’évolution professionnelle, la promotion, l’avancement des ressortissants des pays tiers où vous intervenez vers Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelledes ressortissants des pays tiers où vous intervenez
13:5421 juillet 2020 à 13:54 diff hist +348‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
13:4721 juillet 2020 à 13:47 diff hist 0‎ Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
13:4521 juillet 2020 à 13:45 diff hist +322‎ Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
13:3421 juillet 2020 à 13:34 diff hist −4‎ Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
13:3321 juillet 2020 à 13:33 diff hist +807‎ Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel

18:127 juillet 2020 à 18:12 diff hist −10‎ Choisir ses assurances ‎ →‎Voir aussi
18:127 juillet 2020 à 18:12 diff hist −10‎ Connaître le tribunal de commerce et les procédures collectives ‎ →‎Voir aussi
18:117 juillet 2020 à 18:11 diff hist −16‎ Connaître et choisir parmi les différents outils de la communication ‎ →‎Voir aussi
18:117 juillet 2020 à 18:11 diff hist −10‎ Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés ‎ →‎Voir aussi
18:117 juillet 2020 à 18:11 diff hist −10‎ Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques ‎ →‎Voir aussi
18:107 juillet 2020 à 18:10 diff hist −16‎ Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable ‎ →‎Voir aussi
18:107 juillet 2020 à 18:10 diff hist −10‎ Définir la stratégie de marques ‎ →‎Voir aussi
18:097 juillet 2020 à 18:09 diff hist −10‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎ →‎Voir aussi
18:097 juillet 2020 à 18:09 diff hist −10‎ Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise ‎ →‎Voir aussi
18:097 juillet 2020 à 18:09 diff hist −10‎ Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales ‎ →‎Voir aussi
18:087 juillet 2020 à 18:08 diff hist −10‎ Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
18:087 juillet 2020 à 18:08 diff hist −16‎ Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes ‎ →‎Voir aussi
18:077 juillet 2020 à 18:07 diff hist −10‎ Intégrer une comptabilité durable ‎ →‎Voir aussi
18:077 juillet 2020 à 18:07 diff hist −10‎ Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎ →‎Voir aussi
18:077 juillet 2020 à 18:07 diff hist −10‎ Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives ‎ →‎Voir aussi
18:067 juillet 2020 à 18:06 diff hist −16‎ Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives ‎ →‎Voir aussi
18:067 juillet 2020 à 18:06 diff hist −10‎ Connaître son niveau d'indépendance financière ‎ →‎Voir aussi
18:057 juillet 2020 à 18:05 diff hist −10‎ Se connaître ‎ →‎Voir aussi
18:057 juillet 2020 à 18:05 diff hist −10‎ Connaître son objectif personnel ‎ →‎Voir aussi
18:047 juillet 2020 à 18:04 diff hist −10‎ Connaître les réalités de l'entrepreneuriat ‎ →‎Voir aussi
18:047 juillet 2020 à 18:04 diff hist −11‎ Mettre en place une démarche qualité ‎ →‎Voir aussi
18:037 juillet 2020 à 18:03 diff hist −11‎ Définir des objectifs en ligne avec la stratégie ‎ →‎Voir aussi
18:037 juillet 2020 à 18:03 diff hist −11‎ Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire ‎ →‎Voir aussi
18:027 juillet 2020 à 18:02 diff hist −11‎ Analyser objectivement l'organisation de la société ‎ →‎Voir aussi
18:027 juillet 2020 à 18:02 diff hist −11‎ Animer un processus d'amélioration continue grâce aux 3 dimensions du développement durable ‎ →‎Voir aussi
18:017 juillet 2020 à 18:01 diff hist −9‎ Bâtir un plan de prévention des risques ‎ →‎Voir aussi
18:017 juillet 2020 à 18:01 diff hist −9‎ Etablir une cartographie des risques pour son entreprise ‎ →‎Voir aussi
18:017 juillet 2020 à 18:01 diff hist −10‎ S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire ‎ →‎Voir aussi
18:007 juillet 2020 à 18:00 diff hist −10‎ Se développer en mode start-up ‎ →‎Voir aussi
18:007 juillet 2020 à 18:00 diff hist −10‎ Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance ‎ →‎Voir aussi
17:597 juillet 2020 à 17:59 diff hist −10‎ Conserver les traces des prises de décision ‎ →‎Voir aussi
17:597 juillet 2020 à 17:59 diff hist −10‎ Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée ‎ →‎Voir aussi
17:597 juillet 2020 à 17:59 diff hist −10‎ Formaliser les processus internes à l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
17:577 juillet 2020 à 17:57 diff hist −17‎ Intégrer la RSE dans les processus de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
17:577 juillet 2020 à 17:57 diff hist −11‎ Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle ‎ →‎Voir aussi
17:567 juillet 2020 à 17:56 diff hist −9‎ Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
17:567 juillet 2020 à 17:56 diff hist −9‎ Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
17:567 juillet 2020 à 17:56 diff hist −9‎ Nouer des partenariats avec des universités et/ou des centres de recherche ‎ →‎Voir aussi
17:557 juillet 2020 à 17:55 diff hist −9‎ Gérer ses projets de manière agile ‎ →‎Voir aussi
17:557 juillet 2020 à 17:55 diff hist −9‎ Définir son modèle économique ‎ →‎Voir aussi
17:547 juillet 2020 à 17:54 diff hist −11‎ Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle ‎ →‎Voir aussi
17:547 juillet 2020 à 17:54 diff hist −9‎ Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie ‎ →‎Voir aussi
17:537 juillet 2020 à 17:53 diff hist −9‎ Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie ‎ →‎Voir aussi
17:537 juillet 2020 à 17:53 diff hist −9‎ Etre clair sur sa stratégie ‎ →‎Voir aussi
17:537 juillet 2020 à 17:53 diff hist −15‎ Tester mes idées avant de les mettre en production ‎ →‎Voir aussi
17:527 juillet 2020 à 17:52 diff hist −15‎ Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle ‎ →‎Voir aussi
17:517 juillet 2020 à 17:51 diff hist −15‎ Connaître son marché ‎ →‎Voir aussi
17:517 juillet 2020 à 17:51 diff hist −9‎ Définir une politique de demande de subventions ‎ →‎Voir aussi
17:507 juillet 2020 à 17:50 diff hist −15‎ Lister la somme des futurs investissements nécessaires ‎ →‎Voir aussi
17:507 juillet 2020 à 17:50 diff hist −17‎ Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement ‎ →‎Voir aussi
17:497 juillet 2020 à 17:49 diff hist −15‎ Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire ‎ →‎Voir aussi
17:497 juillet 2020 à 17:49 diff hist −17‎ Parler aux banquiers et investisseurs ‎ →‎Voir aussi
17:497 juillet 2020 à 17:49 diff hist −15‎ Comprendre l'écosystème banque/Finance ‎ →‎Voir aussi
17:487 juillet 2020 à 17:48 diff hist −15‎ Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique ‎ →‎Voir aussi
17:487 juillet 2020 à 17:48 diff hist −9‎ Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats ‎ →‎Voir aussi
17:477 juillet 2020 à 17:47 diff hist −15‎ Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
17:477 juillet 2020 à 17:47 diff hist −16‎ Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental ‎ →‎Voir aussi
17:467 juillet 2020 à 17:46 diff hist −16‎ Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets ‎ →‎Voir aussi
17:467 juillet 2020 à 17:46 diff hist −16‎ Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation ‎ →‎Voir aussi
17:467 juillet 2020 à 17:46 diff hist −16‎ Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement ‎ →‎Voir aussi
17:457 juillet 2020 à 17:45 diff hist −16‎ Développer son capital de lutte contre les pollutions ‎ →‎Voir aussi
17:457 juillet 2020 à 17:45 diff hist −16‎ Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence ‎ →‎Voir aussi
17:447 juillet 2020 à 17:44 diff hist 0‎ Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
17:437 juillet 2020 à 17:43 diff hist +13‎ Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence ‎Aucun résumé des modifications
17:427 juillet 2020 à 17:42 diff hist −29‎ Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence ‎ →‎(L.4121-2 du Code du travail )Définition
17:427 juillet 2020 à 17:42 diff hist −16‎ Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions ‎ →‎Voir aussi
17:417 juillet 2020 à 17:41 diff hist −16‎ Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets ‎ →‎Voir aussi
17:417 juillet 2020 à 17:41 diff hist −16‎ Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets ‎ →‎Voir aussi
17:407 juillet 2020 à 17:40 diff hist −16‎ Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités ‎ →‎Voir aussi
17:407 juillet 2020 à 17:40 diff hist −16‎ Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité ‎ →‎Voir aussi
17:397 juillet 2020 à 17:39 diff hist −16‎ Compenser son empreinte carbone ‎ →‎Voir aussi
17:397 juillet 2020 à 17:39 diff hist −16‎ Dématérialiser ses activités ‎ →‎Voir aussi
17:387 juillet 2020 à 17:38 diff hist −16‎ Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre ‎ →‎Voir aussi
17:387 juillet 2020 à 17:38 diff hist −16‎ Anticiper les futures réglementations liées aux gaz à effet de serre ‎ →‎Voir aussi
17:387 juillet 2020 à 17:38 diff hist −10‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎ →‎Voir aussi
17:377 juillet 2020 à 17:37 diff hist −16‎ Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables ‎ →‎Voir aussi
17:367 juillet 2020 à 17:36 diff hist −16‎ Maîtriser sa consommation de matières premières ‎ →‎Voir aussi
17:367 juillet 2020 à 17:36 diff hist −16‎ Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables ‎ →‎Voir aussi
17:357 juillet 2020 à 17:35 diff hist −16‎ Maîtriser sa consommation d'énergie ‎ →‎Voir aussi
17:347 juillet 2020 à 17:34 diff hist −16‎ Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource ‎ →‎Voir aussi
17:347 juillet 2020 à 17:34 diff hist −16‎ Maîtriser sa consommation d'eau ‎ →‎Voir aussi
17:327 juillet 2020 à 17:32 diff hist −16‎ Concevoir ses produits/services afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets ‎ →‎Voir aussi
17:327 juillet 2020 à 17:32 diff hist −10‎ Concevoir ses emballages afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets ‎ →‎Voir aussi
17:317 juillet 2020 à 17:31 diff hist −23‎ Concevoir ses emballages afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
17:317 juillet 2020 à 17:31 diff hist −16‎ S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental ‎ →‎Voir aussi
17:307 juillet 2020 à 17:30 diff hist −16‎ Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental ‎ →‎Voir aussi
17:307 juillet 2020 à 17:30 diff hist −16‎ Piloter et améliorer sa performance environnementale ‎ →‎Voir aussi
17:307 juillet 2020 à 17:30 diff hist −16‎ Avoir une communication environnementale de qualité ‎ →‎Voir aussi
17:297 juillet 2020 à 17:29 diff hist −16‎ Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental ‎ →‎Voir aussi
17:297 juillet 2020 à 17:29 diff hist −12‎ Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
17:287 juillet 2020 à 17:28 diff hist −16‎ Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental ‎ →‎Voir aussi
17:277 juillet 2020 à 17:27 diff hist −10‎ Anticiper les conséquences du déréglement climatique ‎ →‎Voir aussi
17:267 juillet 2020 à 17:26 diff hist −16‎ Partager les terrains avec les populations locales ‎ →‎Voir aussi
17:267 juillet 2020 à 17:26 diff hist −16‎ Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité ‎ →‎Voir aussi
17:257 juillet 2020 à 17:25 diff hist −16‎ Assurer une intégration respectueuse de son environnement naturel ‎ →‎Voir aussi
17:257 juillet 2020 à 17:25 diff hist −10‎ Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
17:247 juillet 2020 à 17:24 diff hist −16‎ Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques ‎ →‎Voir aussi
17:247 juillet 2020 à 17:24 diff hist −16‎ Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité ‎ →‎Voir aussi
17:237 juillet 2020 à 17:23 diff hist −16‎ Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité ‎ →‎Voir aussi
17:227 juillet 2020 à 17:22 diff hist −9‎ Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes ‎ →‎Voir aussi
17:217 juillet 2020 à 17:21 diff hist −9‎ Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes ‎ →‎Voir aussi
17:217 juillet 2020 à 17:21 diff hist −15‎ Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière ‎ →‎Voir aussi
17:207 juillet 2020 à 17:20 diff hist −9‎ Cartographier ses parties prenantes ‎ →‎Voir aussi
17:207 juillet 2020 à 17:20 diff hist −10‎ Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques ‎ →‎Voir aussi
17:197 juillet 2020 à 17:19 diff hist −9‎ Expliciter et respecter les conditions de paiements dans ses propositions commerciale ‎ →‎Voir aussi
17:197 juillet 2020 à 17:19 diff hist −10‎ Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes ‎ →‎Voir aussi
17:187 juillet 2020 à 17:18 diff hist −9‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur ‎ →‎Voir aussi
17:187 juillet 2020 à 17:18 diff hist −9‎ Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition ‎ →‎Voir aussi
17:177 juillet 2020 à 17:17 diff hist −9‎ Etre le 1er promoteur du Développement Durable ‎ →‎Voir aussi
17:177 juillet 2020 à 17:17 diff hist −10‎ Accroitre la crédibilité de sa démarche de responsabilité sociétale ‎ →‎Voir aussi
17:167 juillet 2020 à 17:16 diff hist −10‎ Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs ‎ →‎Voir aussi
17:157 juillet 2020 à 17:15 diff hist −9‎ Organiser un SAV assurant des garanties réelles adaptées aux besoins de sa clientèle ‎ →‎Voir aussi
17:147 juillet 2020 à 17:14 diff hist −9‎ Formalisation de l'impact d’un produit ou d’un service sur notre Société humaine ‎ →‎Voir aussi
17:137 juillet 2020 à 17:13 diff hist −10‎ Partenariat avec d’autres organisations ‎ →‎Voir aussi
17:137 juillet 2020 à 17:13 diff hist −9‎ Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales ‎ →‎Voir aussi
17:007 juillet 2020 à 17:00 diff hist −9‎ Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres ‎ →‎Voir aussi
17:007 juillet 2020 à 17:00 diff hist −10‎ Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation ‎ →‎Voir aussi
16:597 juillet 2020 à 16:59 diff hist −9‎ Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation ‎ →‎Voir aussi
16:597 juillet 2020 à 16:59 diff hist −9‎ Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel ‎ →‎Voir aussi
16:587 juillet 2020 à 16:58 diff hist −9‎ Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation ‎ →‎Voir aussi
16:587 juillet 2020 à 16:58 diff hist −10‎ Participer à l'aménagement du territoire ‎ →‎Voir aussi
16:577 juillet 2020 à 16:57 diff hist −15‎ Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence ‎ →‎Voir aussi
16:567 juillet 2020 à 16:56 diff hist −16‎ Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur ‎ →‎Voir aussi
16:557 juillet 2020 à 16:55 diff hist −15‎ Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur ‎ →‎Voir aussi
16:547 juillet 2020 à 16:54 diff hist −17‎ Faire cesser des situations de discrimination ‎ →‎Voir aussi
16:527 juillet 2020 à 16:52 diff hist −15‎ Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎ →‎Voir aussi
16:497 juillet 2020 à 16:49 diff hist −15‎ Organiser le transfert et la diffusion de technologie ‎ →‎Voir aussi
16:497 juillet 2020 à 16:49 diff hist −15‎ Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local ‎ →‎Voir aussi
16:487 juillet 2020 à 16:48 diff hist −16‎ Développer l'impact de son activité sur l'emploi local ‎ →‎Voir aussi
16:477 juillet 2020 à 16:47 diff hist −16‎ Corruption ‎ →‎Voir aussi
16:477 juillet 2020 à 16:47 diff hist −16‎ Gérer les données client en conformité avec le RPGD ‎ →‎Voir aussi
16:467 juillet 2020 à 16:46 diff hist −9‎ Développer une consommation responsable ‎ →‎Voir aussi
16:467 juillet 2020 à 16:46 diff hist −16‎ Développer une consommation responsable ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
16:367 juillet 2020 à 16:36 diff hist −16‎ Évaluer la satisfaction client ‎ →‎Voir aussi
16:337 juillet 2020 à 16:33 diff hist −16‎ Concurrence ‎ →‎Voir aussi
16:287 juillet 2020 à 16:28 diff hist −16‎ Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎ →‎Voir aussi
16:287 juillet 2020 à 16:28 diff hist −16‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎ →‎Voir aussi
16:277 juillet 2020 à 16:27 diff hist −15‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎Voir aussi
16:277 juillet 2020 à 16:27 diff hist −16‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎Voir aussi
16:267 juillet 2020 à 16:26 diff hist −15‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎ →‎Voir aussi
16:257 juillet 2020 à 16:25 diff hist −15‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎ →‎Voir aussi
16:257 juillet 2020 à 16:25 diff hist −16‎ Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎ →‎Voir aussi
16:247 juillet 2020 à 16:24 diff hist −16‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎ →‎Voir aussi
16:237 juillet 2020 à 16:23 diff hist −15‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎ →‎Voir aussi
16:227 juillet 2020 à 16:22 diff hist −15‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ →‎Voir aussi
16:227 juillet 2020 à 16:22 diff hist −15‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ →‎Voir aussi
16:217 juillet 2020 à 16:21 diff hist −15‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎ →‎Voir aussi
16:217 juillet 2020 à 16:21 diff hist −15‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎ →‎Voir aussi
16:207 juillet 2020 à 16:20 diff hist −15‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎ →‎Voir aussi
16:197 juillet 2020 à 16:19 diff hist −15‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎ →‎Voir aussi
16:197 juillet 2020 à 16:19 diff hist −16‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎ →‎Voir aussi
16:187 juillet 2020 à 16:18 diff hist −15‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎ →‎Voir aussi
16:187 juillet 2020 à 16:18 diff hist −15‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎ →‎Voir aussi
16:177 juillet 2020 à 16:17 diff hist −9‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎ →‎Voir aussi
13:177 juillet 2020 à 13:17 diff hist −15‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎ →‎Voir aussi
13:177 juillet 2020 à 13:17 diff hist −15‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎ →‎Voir aussi
13:167 juillet 2020 à 13:16 diff hist −16‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎ →‎Voir aussi
13:067 juillet 2020 à 13:06 diff hist −15‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
13:067 juillet 2020 à 13:06 diff hist −16‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎ →‎Voir aussi
13:057 juillet 2020 à 13:05 diff hist −15‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
12:547 juillet 2020 à 12:54 diff hist −9‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
12:537 juillet 2020 à 12:53 diff hist −16‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ →‎Voir aussi
12:527 juillet 2020 à 12:52 diff hist −9‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ →‎Voir aussi
12:527 juillet 2020 à 12:52 diff hist −24‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
12:517 juillet 2020 à 12:51 diff hist −16‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
12:507 juillet 2020 à 12:50 diff hist −15‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ →‎Voir aussi
12:507 juillet 2020 à 12:50 diff hist −16‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎ →‎Voir aussi
12:497 juillet 2020 à 12:49 diff hist −15‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ →‎Voir aussi
12:497 juillet 2020 à 12:49 diff hist −15‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎ →‎Voir aussi
12:487 juillet 2020 à 12:48 diff hist −15‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎ →‎Voir aussi
12:477 juillet 2020 à 12:47 diff hist −15‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎ →‎Voir aussi
12:467 juillet 2020 à 12:46 diff hist −15‎ Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎ →‎Voir aussi
12:447 juillet 2020 à 12:44 diff hist −15‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎ →‎Voir aussi
12:437 juillet 2020 à 12:43 diff hist −15‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎ →‎Voir aussi
12:437 juillet 2020 à 12:43 diff hist −15‎ Développer le bien-être au travail ‎ →‎Voir aussi
12:397 juillet 2020 à 12:39 diff hist −15‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎ →‎Voir aussi
12:387 juillet 2020 à 12:38 diff hist −15‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎ →‎Voir aussi
12:377 juillet 2020 à 12:37 diff hist −15‎ Gérer des personnalités différentes ‎ →‎Voir aussi
12:377 juillet 2020 à 12:37 diff hist −15‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎ →‎Voir aussi
12:367 juillet 2020 à 12:36 diff hist −15‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎ →‎Voir aussi
12:357 juillet 2020 à 12:35 diff hist −15‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎ →‎Voir aussi
11:457 juillet 2020 à 11:45 diff hist −16‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎ →‎Voir aussi
11:367 juillet 2020 à 11:36 diff hist −10‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi Balise : Éditeur visuel
11:327 juillet 2020 à 11:32 diff hist +3‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi
11:317 juillet 2020 à 11:31 diff hist +8‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi
11:307 juillet 2020 à 11:30 diff hist −8‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi
11:277 juillet 2020 à 11:27 diff hist +1‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi
11:147 juillet 2020 à 11:14 diff hist −12‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi
11:147 juillet 2020 à 11:14 diff hist +3‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Voir aussi

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